上海2026年1月16日 /美通社/ -- 近日，國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)布“中國杰出雇主2026”榜單。武田中國憑借在組織文化、人才發(fā)展、員工關懷及職場體驗等方面的卓越表現，再度榮獲“中國杰出雇主”認證。這是武田中國自2017年起連續(xù)第十年獲此殊榮，不僅體現了公司在人才戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設上的長期耕耘與持續(xù)投入，也再次印證了武田在中國市場持續(xù)打造“人才磁場”的堅定承諾，為企業(yè)在華長期發(fā)展奠定了堅實基礎。
武田中國連續(xù)十年榮膺“中國杰出雇主”
武田中國人力資源負責人王友良表示：“連續(xù)十年榮膺‘中國杰出雇主’，這份榮譽屬于每一位并肩前行的武田伙伴。它不僅是對武田中國人才發(fā)展戰(zhàn)略的權威認可，也再一次印證了我們持續(xù)提升工作環(huán)境與職場體驗、構建理想職場的長期承諾。武田中國始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心基石，倡導多元、公平、包容的企業(yè)文化，全力支持每一位伙伴的職業(yè)成長，實現個人價值，為守護廣大患者健康，推動健康事業(yè)的高質量發(fā)展持續(xù)注入活力?！?/span>
兼收并蓄，開放視野培育復合型人才
伴隨醫(yī)療行業(yè)的高速發(fā)展與人才需求的日趨多元化，“跨領域、復合型” 已成為行業(yè)人才發(fā)展的核心趨勢。立足長期發(fā)展布局，武田中國將組織能力提升列為長期戰(zhàn)略重點，通過構建多層次、全方位的人才賦能體系，筑牢強勁的本土人才引擎。為此，武田中國推出了“Future系列”人才發(fā)展項目。其中, “閃光項目”（Future Light）以短期跨部門兼職為特色，為員工提供多元領域實踐機會；“全球鏈接”（Future Connection）支持優(yōu)秀人才深入國際業(yè)務一線，拓展全球視野與跨文化協作能力。
除了打造體系化的人才發(fā)展項目外，武田中國以數字化工具為載體，將“終生學習”的職業(yè)發(fā)展理念深度融入人才發(fā)展戰(zhàn)略，構建起覆蓋員工全職業(yè)周期的定制化成長支持體系。武田中國通過“Bloom LxP”在線學習平臺、“職業(yè)導航儀”智能推薦系統等數字化工具，為復合型人才的系統化培育構筑全方位支撐體系。作為人工智能賦能職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的應用典范，“職業(yè)導航儀” 以 “70-20-10” 成長理念為核心 —— 即 70% 源于實際工作經驗沉淀、20% 來自導師交流指導、10% 依托課程體系賦能，立足員工個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，借助人工智能技術，為其精準匹配契合的內部職業(yè)發(fā)展機會。
與此同時，武田中國以開放外向姿態(tài)深耕行業(yè)人才培育，聯合復旦大學管理學院 iLab 商業(yè)合作項目，憑借校企互補優(yōu)勢，錨定醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢搭建人才實踐平臺，為行業(yè)人才培育與素養(yǎng)提升帶來動能。
以人為本，卓越組織文化打造“人才磁場”
開放包容、尊重多元的組織生態(tài)是武田中國吸引人才的核心競爭力。武田將“多元、公平與包容（DE&I）”作為組織文化的重要組成部分，通過“員工體驗調研”、員工自發(fā)組建的“武田資源小組”等渠道，持續(xù)聆聽和回應員工關切，將多元視角轉化為組織優(yōu)化和業(yè)務創(chuàng)新的源動力。2025年4月武田中國榮獲“中國DEI杰出實踐獎”，這是業(yè)界對武田在構建包容性組織、賦能多元人才方面所取得成果的高度認可。
在深耕組織文化建設的同時，武田中國始終致力于打造兼具歸屬感與幸福感的職場體驗，通過 “員工關愛 × 陽光計劃”、豐富多元的員工社團活動及個性化彈性福利等一系列暖心舉措，切實提升員工的職場幸福感與歸屬感，將 “以人為本” 的人才關愛理念轉化為觸手可及的組織溫度。
擁抱變革，數智賦能筑牢人才基石
著眼當下醫(yī)療健康行業(yè)的數字化演進趨勢，武田將數字化轉型與復合型人才培養(yǎng)深度綁定，加速數字化戰(zhàn)略落地，為行業(yè)高質量轉型注入核心動力。
2025年11月，武田中國創(chuàng)新中心（Takeda China Innovation Center, TCIC）在成都正式投入運營。作為武田全球數字化創(chuàng)新網絡的組成部分，TCIC將深度運用人工智能、大數據等前沿技術，為患者創(chuàng)造更精準、高效的診療價值。同時，TCIC 聚焦數字化人才培育，打造集創(chuàng)新實踐、能力建設于一體的專業(yè)化平臺，為武田中國數字化戰(zhàn)略的進階及中國醫(yī)藥行業(yè)的數字化水平提升筑牢人才基礎。
十年蟬聯“中國杰出雇主”，是武田中國人才戰(zhàn)略與企業(yè)文化的深厚沉淀，更是其扎根中國、服務中國的堅定承諾。通過構建共成長型組織、打造國際化發(fā)展平臺、推進數字化創(chuàng)新轉型，武田中國持續(xù)賦能員工與組織同頻成長，以人才活力激活創(chuàng)新動能，為邁向醫(yī)療健康事業(yè)的未來蓄勢賦能。
