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太和顧問:京津冀人才一體化還有多遠?

2021-07-08 17:41 5903
太和顧問通過對京津冀人口結(jié)構(gòu)、人才配置以及產(chǎn)業(yè)升級方向和經(jīng)濟布局的多維度研究闡述京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下,人才一體化的政策目標(biāo)和路線圖。

北京2021年7月8日 /美通社/ -- 京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的這六年都發(fā)生了什么?我們離京津冀人才一體化還有多遠?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變能否帶動人才需求結(jié)構(gòu)的變動?

太和顧問通過對京津冀人口結(jié)構(gòu)、人才配置以及產(chǎn)業(yè)升級方向和經(jīng)濟布局的多維度研究闡述京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下,人才一體化的政策目標(biāo)和路線圖。

據(jù)太和顧問司南大數(shù)據(jù)平臺和公開政務(wù)信息顯示,目前京津冀總?cè)丝?.13億,經(jīng)濟總量達8.64萬億元,相對于國內(nèi)其它城市群,人口數(shù)量是絕對的優(yōu)勢,但在人才這方面仍有待提高。

京津冀人口結(jié)構(gòu)(圖片來源:太和顧問)
京津冀人口結(jié)構(gòu)(圖片來源:太和顧問)

2014年,國家成立“京津冀協(xié)同發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組”從而讓京津冀協(xié)同發(fā)展正式成為國家戰(zhàn)略。在此大背景下,京津冀地區(qū)正在從以前的勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主,向信息技術(shù)方面轉(zhuǎn)變,但是由于很多產(chǎn)業(yè)已經(jīng)根深蒂固,轉(zhuǎn)型的難度非常的大。

根據(jù)2020年10月,北京市出臺的《關(guān)于建立更加有效的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機制的實施方案》提出的目標(biāo),到2020年將初步形成京津冀協(xié)同發(fā)展的新局面;到2035年,京津冀世界級城市群構(gòu)架基本形成。與世界級城市群相比,由于長期以來京津冀三地發(fā)展不平衡,重要區(qū)域的整體發(fā)展水平與現(xiàn)有世界級城市群仍存在一定的差距。

目前京津冀協(xié)同發(fā)展的布局來看,各個區(qū)域職能分布如下:

北京:全國政治中心、文化中心、國際交流中心和科技創(chuàng)新中心;

天津:全國先進制造研發(fā)基地、北方國際航運核心區(qū)、金融創(chuàng)新運營示范區(qū)和改革先行示范區(qū);

河北?。喝珖F(xiàn)代商貿(mào)物流重要基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級試驗區(qū)、新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、京津冀生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)。

圖:京津冀協(xié)同發(fā)展
圖:京津冀協(xié)同發(fā)展

產(chǎn)業(yè)梯度落差大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化加強

京津冀協(xié)同發(fā)展是我國重要的國家戰(zhàn)略之一,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分工合理,產(chǎn)業(yè)鏈相互協(xié)作是京津冀協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)太和顧問的相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),京津冀地區(qū)的發(fā)展基本是建立在各自資源結(jié)構(gòu)及區(qū)域優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,盡管北京、天津存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的趨同性,但其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也存在一定差異性,不存在所謂的惡性競爭行為。但是由于區(qū)域內(nèi)整體協(xié)調(diào)不足,城市之間的產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展,并沒有形成區(qū)域的聯(lián)動,產(chǎn)業(yè)梯度呈現(xiàn)出較大的落差,因此導(dǎo)致的人才、技術(shù)和資金生產(chǎn)要素的單向流動趨勢難以緩解。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升直接帶來的是對高新人才的需求,技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變是相輔相成,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的技術(shù)對人才需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整有直接的影響。深入分析并準(zhǔn)確把握當(dāng)前京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和與之相適應(yīng)的人才需求結(jié)構(gòu),對于推動京津冀協(xié)同發(fā)展至關(guān)重要。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集聚明顯,人才缺口明確

京津冀協(xié)同發(fā)展下經(jīng)濟增長加快,產(chǎn)業(yè)集聚是必然趨勢。比如,北京將石油、天燃氣開采業(yè)、交通設(shè)備制造業(yè)轉(zhuǎn)至天津;將冶金行業(yè)中的采礦業(yè)及冶煉加工、金屬延展業(yè)轉(zhuǎn)至河北。類似裝備制造、金屬電氣、機械器材制造行業(yè),從天津轉(zhuǎn)至河北。天津的通信科技、電子信息、高新技術(shù)等制造業(yè)轉(zhuǎn)至北京。京津冀協(xié)同發(fā)展促使大量有關(guān)聯(lián)的企業(yè)集聚在一起,降低溝通不暢、距離影響所帶來的不便,打破原本各產(chǎn)業(yè)間各種阻隔的障礙。

隨著京津冀協(xié)同發(fā)展的進一步加強,高新技術(shù)、計算機產(chǎn)業(yè)、電子通信等現(xiàn)代科技的發(fā)展,一次次印證著人才需求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。技術(shù)周期的縮短,科技創(chuàng)新成為行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的利器,這使得人才成為產(chǎn)業(yè)迎接機遇的關(guān)鍵。

在全球化日益加強的趨勢下,人才的流動加劇,如何能夠留住人才成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新的關(guān)鍵。因此,需要調(diào)整人才培養(yǎng)模式,依據(jù)產(chǎn)業(yè)升級需要的新型技術(shù)人才,依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化的特點,滿足京津冀協(xié)同發(fā)展訴求。

人口增長放緩,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,人才趨向?qū)I(yè)化

近年來,京津冀人口增長相對緩慢。北京近十年人口累計增加227萬;廊坊受益于北京人口外溢,十年人口累計增加111萬;石家莊近十年人口累計增加超100萬;天津十年累計增長93萬人,明顯低于同級別的新一線城市。

太和顧問司南大數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,北京、天津、河北的人才受教育程度呈現(xiàn)出明顯的階梯狀。北京的平均受教育水平處于全國最高水平,有超過4成的人接受過大專以上的教育,而天津只有3成,河北2成。城市人口受教育程度高一定程度上代表了未來城市發(fā)展?jié)摿^大,經(jīng)濟活力更為突出。

京津冀受教育水平及城市差異系數(shù)(圖片來源太和顧問)
京津冀受教育水平及城市差異系數(shù)(圖片來源太和顧問)

新一輪產(chǎn)業(yè)變革正在重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu),新冠肺炎疫情全球蔓延給中國和全球經(jīng)濟帶來多方面的深刻影響。我國在很長一段時間內(nèi)是以勞動密集型為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展模式,經(jīng)濟全球化及技術(shù)風(fēng)暴的革新,讓我國逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹R技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)。這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也對人才需求有了新的要求,產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化對人才知識結(jié)構(gòu)有了更高的要求。

推動京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和協(xié)同發(fā)展,首先,要不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),將第三產(chǎn)業(yè)作為推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的主要推動力。其次,合理運用人力資源,科學(xué)整合,促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。此外,還應(yīng)強化人才建設(shè),特別是高新技術(shù)人才的培養(yǎng),為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級打下堅實的基礎(chǔ)。

推動京津冀的協(xié)同發(fā)展本就不易,人才一體化更是重中之重。目前,從人口就業(yè)結(jié)構(gòu)上看,第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的空間在下降,第三產(chǎn)業(yè)尚存勞動力吸納空間。但是,北京第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度接近零值,表明相應(yīng)產(chǎn)業(yè)人口增長空間有限。與此同時,河北現(xiàn)有的第三產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力明顯不足。因此,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,健全區(qū)域合作發(fā)展協(xié)調(diào)機制,加快人才公共服務(wù)體系建設(shè),優(yōu)化京津冀地區(qū)人才戶籍管理,確定產(chǎn)業(yè)人口轉(zhuǎn)移、人才一體化的政策目標(biāo)和路線圖是實現(xiàn)京津冀人才一體化的必經(jīng)之路。

消息來源:太和顧問
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