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“新科技 新管理”2018《哈佛商業(yè)評論》中國年會成功舉辦

《哈佛商業(yè)評論》
2018-10-30 15:17 6676
2018年10月26日,2018《哈佛商業(yè)評論》中國年會在京隆重舉辦。本次盛會以“新科技,新管理”為主題,全面詮釋在科技不斷迭代更新為背景下的商業(yè)世界發(fā)展方向,以及新科技將給商業(yè)管理帶來的巨大機(jī)遇。

北京2018年10月30日電 /美通社/ -- 2018年10月26日,2018《哈佛商業(yè)評論》中國年會在京隆重舉辦。本次盛會以“新科技,新管理”為主題,全面詮釋在科技不斷迭代更新為背景下的商業(yè)世界發(fā)展方向,以及新科技將給商業(yè)管理帶來的巨大機(jī)遇。會議上《哈佛商業(yè)評論》重磅發(fā)布了兩項大獎 -- 《哈佛商業(yè)評論》改革開放四十年管理實踐特別獎、拉姆·查蘭管理實踐獎,公布了YUE公司 -- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50榜單以及百佳CEO全球/中國榜單,并通過國內(nèi)外二十余位管理界大咖的分享,給商業(yè)世界業(yè)務(wù)與管理帶來革命性的影響。

2018《哈佛商業(yè)評論》中國年會成功舉辦
2018《哈佛商業(yè)評論》中國年會成功舉辦

 

本次盛會著眼于新科技發(fā)展下的管理方式迭代與提升。世界知名管理咨詢大師拉姆·查蘭,國務(wù)院參事、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部原副部長仇保興,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、院長、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院中國經(jīng)濟(jì)研究中心主任姚洋,宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧,螞蟻金服社會公益部總經(jīng)理徐笛,百度人才智庫、百度商業(yè)智能實驗室主任熊輝,網(wǎng)易云音樂副總裁丁博,中國人民大學(xué)商學(xué)院長毛基業(yè),上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任、全球商學(xué)講席教授陳宇新和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院案例研究中心主任于保平等眾多學(xué)者、嘉賓在八個小時的頭腦暴擊中全面闡述了對“新科技 新管理”的理解和分享,為觀眾們帶來一場思想的盛宴。

當(dāng)今商業(yè)世界充滿變化,而變化之中,才更有機(jī)會。2018《哈佛商業(yè)評論》聚焦大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、AR、VR、AI等新科技涌現(xiàn)。將新科技與管理的核心內(nèi)涵進(jìn)行了探索。并展示了管理者在面臨挑戰(zhàn)的同時帶來了有利的啟發(fā)。

大會開場由財訊傳媒集團(tuán)副總裁、《哈佛商業(yè)評論》中文版總經(jīng)理劉霄女士致詞,她總結(jié)出未來一家成功的偉大的公司必須具備三方面的優(yōu)勢 -- “卓越”、“飛躍”、“愉悅”,并為受眾解答“YUE公司”的真諦,揭開了本次盛典的神秘面紗。

國務(wù)院參事、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部原副部長仇保興以“中國改革開放40年”為主題發(fā)表了主旨演講;北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、院長、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院中國經(jīng)濟(jì)研究中心主任姚洋圍繞著“中國管理40年”作了主旨演講。仇保興部長提到,改革開放40年,人口從農(nóng)村遷移城市的過程中,要堅持的五條底線:大中小城市和小城鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)發(fā)展;城鄉(xiāng)融合;城市空間的緊湊;避免出現(xiàn)空城、鬼城;保護(hù)文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)。姚洋總結(jié)出我國40年宏觀經(jīng)濟(jì)的政策,并指出從去年年底開始我們的經(jīng)濟(jì)政策主要采取三管齊下 -- 降杠桿、資管新政、收緊財政等政策。豐富了大會的內(nèi)容,為大眾深刻闡述了年會主題的政治與經(jīng)濟(jì)背景。

世界知名管理咨詢大師拉姆-查蘭頒發(fā)拉姆-查蘭管理實踐獎
世界知名管理咨詢大師拉姆-查蘭頒發(fā)拉姆-查蘭管理實踐獎

主旨演講后頒發(fā)了萬眾矚目的2018年度第二屆拉姆·查蘭管理實踐獎,獎項分為3個全場大獎、20個優(yōu)秀案例,以及今年新增的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎、人力資源實踐獎、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實踐獎、營銷實踐獎。并由世界知名管理咨詢大師拉姆·查蘭和宜信公司創(chuàng)始人、CEO 唐寧共同作了一場關(guān)乎科技煥新的主題演講。拉姆·查蘭在主題為“新技術(shù)時代、新管理模式”的演講中著重指出集體學(xué)習(xí)、組織重構(gòu)和關(guān)注員工的重要性。而唐寧的演講主題是“不被顛覆的秘訣”,他認(rèn)為舊的組織方式被顛覆是必然的,只是被誰顛覆而已。兩位商業(yè)大咖的深遠(yuǎn)見解成為盛會召開的一大亮點。

在此后進(jìn)行的圓桌環(huán)節(jié)中的兩個主題討論“科技公司的管理創(chuàng)新”、“初創(chuàng)公司需要戰(zhàn)略嗎”,分別由《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編鈕鍵軍和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院案例研究中心主任于保平主持。螞蟻金服社會公益部總經(jīng)理徐笛,百度人才智庫、百度商業(yè)智能試驗主任室主任熊輝,網(wǎng)易云音樂副總裁丁博,中國人民大學(xué)商學(xué)院院長毛基業(yè),上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任、全球商學(xué)講席教授陳宇新共同參與話題討論。優(yōu)格資本創(chuàng)始人寇曉偉,同盾科技創(chuàng)始人董事長蔣韜分別參與討論,從理論和實踐的雙重角度闡述了對“新科技,新管理”的觀察和思考,為觀眾們帶來了一場無與倫比的科技知識盛宴。

大會的下半場由中電建建筑集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理杜慧鵬、華為企業(yè)溝通部總裁 Joy Tan 開場,圍繞著“科技改變領(lǐng)導(dǎo)力”的話題發(fā)表演講。杜慧鵬指出中電建設(shè)立的四個標(biāo)準(zhǔn)分別是向外界推出的企業(yè)形象、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是核心、設(shè)立內(nèi)部控制和建立財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。Joy Tan 則總結(jié)了引領(lǐng)智能時代的五種力量 -- 戰(zhàn)略聚焦的定力、持續(xù)創(chuàng)新的動力、匯聚資源的合力、激發(fā)組織的活力、釋放人才的潛力。而后完美世界控股集團(tuán)董事長池宇峰以“持續(xù)創(chuàng)新的動力和阻力”為主題分享了自己的觀點,他認(rèn)為創(chuàng)始人的風(fēng)格、管理團(tuán)隊的風(fēng)格,企業(yè)行事風(fēng)格都是一個企業(yè)做到有別于其他企業(yè)的主要依據(jù)。

談到“科技重塑商業(yè)模式”的主題,迅雷高級副總裁孫小濱,SAP全球副總裁、大中華區(qū)首席營銷官孫麗軍、哈佛中心上海董事總經(jīng)理黃晶生與DW創(chuàng)新設(shè)計工作室的全球總裁 Holger Hampf 都各自闡述了具有代表性的體會和感言。他們認(rèn)為依托于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新科技,和不斷出現(xiàn)的新商業(yè)模式,現(xiàn)在構(gòu)建生態(tài)圈已經(jīng)成為諸多企業(yè)的戰(zhàn)略愿景。例如SAP倡導(dǎo)的智慧企業(yè)戰(zhàn)略是:將人工智能等創(chuàng)新技術(shù)融入到企業(yè)管理流程中,通過搭建好的統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,進(jìn)行提煉和分析,做出實時決策。迅雷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)也要考慮生態(tài)鏈上其他各個環(huán)節(jié)的利益。由此可見,諸多大型企業(yè)正主動的去融合“新科技”并執(zhí)行“新管理”。

早在今年8月,《哈佛商業(yè)評論》中文版就推出“YUE公司-數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50”項目。研究團(tuán)隊由《哈佛商業(yè)評論》中文版和清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)4.5研究院共同組成,旨在發(fā)現(xiàn)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型真正創(chuàng)造價值、保持創(chuàng)新活力并對產(chǎn)業(yè)變遷產(chǎn)生積極影響的探索者和踐行者。研究者同時也是此次大會“YUE公司-數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式TOP50”榜單的發(fā)布者,《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編鈕鍵軍、清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)4.5研究院副院長李東紅和SAP全球副總裁、大中華區(qū)首席營銷官孫麗軍聯(lián)合公布上榜企業(yè)。

除了重塑著商業(yè)模式,科技也同時改變著組織形態(tài)。管理者可以利用大數(shù)據(jù),將一切量化,從而對公司業(yè)務(wù)盡在掌握,進(jìn)而提升決策質(zhì)量和業(yè)績表現(xiàn)。圍繞這個話題,平安集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官蔡方方以“面向未來 -- 平安集團(tuán)HR科技賦能”為題發(fā)表了演講。宜信公司高級副總裁、首席人力資源執(zhí)行官王曉清以“量化時代:數(shù)字化組織的進(jìn)化”為題展開了演講?!豆鹕虡I(yè)評論》中文版編輯總監(jiān)李源與小米集團(tuán)人力資源副總裁王小薇也就該主題進(jìn)行了一場對話。在演講和對話中都提到了大數(shù)據(jù)和數(shù)字化,無不認(rèn)同大數(shù)據(jù)給企業(yè)管理和發(fā)展帶來的益處并指出數(shù)字化發(fā)展是必然趨勢。王曉清與王小薇還提到在科技更新?lián)Q代的時代里,選擇人才的重要性。王曉清說宜信發(fā)展的六大法寶就是大市場、可持續(xù)發(fā)展式的商業(yè)模式、選用優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的投資能力、永遠(yuǎn)不忘初心以及數(shù)字化發(fā)展。

年會最后,《哈佛商業(yè)評論》中文版主編何剛在現(xiàn)場重磅發(fā)布了2018百佳CEO全球/中國榜單,為本次年會劃上了一個完美的句號,這是自2014年以來,《哈佛商業(yè)評論》中文版第五年在中國舉行《哈佛商業(yè)評論》中國年會。今年的盛典邀請眾多管理大師、商學(xué)教授和商場精英登臺演講,與時俱進(jìn)與科技俱進(jìn),為大會帶來許多寶貴的經(jīng)驗。這一場國際化思想的“巨石流”沖撞出商界全新科技化管理的康莊大道,為觀眾們打開了科技與管理的新視野。

消息來源:《哈佛商業(yè)評論》
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