北京2021年11月9日 /美通社/ -- 11月2日-3日，2021《哈佛商業(yè)評論》中國年會在北京召開，大會以“大重構(gòu)與新競合”為核心主題，圍繞“趨勢洪流”、“科技颶風”、“價值藍?！?、“激流躍遷”、“創(chuàng)世新生”、“健康生產(chǎn)力”、“探索再造”等主題深度探討了在大環(huán)境重構(gòu)的背景下如何應(yīng)對被重新定義的未來。本次年會上還發(fā)布了第五屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”和2021“‘鼎革獎’數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜”，為中國企業(yè)探索管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型提供借鑒。
由于疫情再度緊張的原因，本次活動臨時轉(zhuǎn)為線下錄制線上直播為主進行，據(jù)初步統(tǒng)計，兩天的年會在全平臺共計有近175萬觀眾收看了這一思想盛宴。
《財經(jīng)》雜志總編輯、《哈佛商業(yè)評論》中文版總編輯王波明
《財經(jīng)》雜志總編輯、《哈佛商業(yè)評論》中文版總編輯王波明在開幕致辭中指出，當疫情過去之后，我們會面對一個完全不同的商業(yè)環(huán)境，但挑戰(zhàn)大于機遇。
《哈佛商業(yè)評論》總編輯阿迪·伊格內(nèi)休斯在致辭中表示，在全球疫情的影響下，我們嘗試平衡安全和商業(yè)需求，因此就更加關(guān)注競合。
《哈佛商業(yè)評論》編輯艾米·伯恩斯坦、《哈佛商業(yè)評論》執(zhí)行編輯丹尼爾·麥克金、哈佛商學院出版大中華區(qū)負責人內(nèi)山·D·米徳勒和哈佛中心（上海）董事總經(jīng)理戴華也通過視頻致辭分享了自己對于“競合”的理解。
第一樂章 趨勢洪流
時代變遷的洪流中有哪些方向勢不可擋？北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋、清華大學經(jīng)濟管理學院教授寧向東、中國人民大學商學院教授毛基業(yè)和《競合法則》一文的作者、紐約大學斯特恩商學院教授亞當·布蘭登布格爾分別剖析了全球化的未來、數(shù)字資產(chǎn)的確權(quán)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力和競合等重要趨勢。
北京大學國家發(fā)展研究院院長 姚洋
第二樂章 科技颶風
科技的颶風就主宰了商業(yè)的沉浮。華大集團CEO尹燁提出，在未來，除了新冠，我們還應(yīng)該注重篩查包括出生缺陷、腫瘤防控等其他的項目，從治療到預(yù)防，從預(yù)防到健康。特斯聯(lián)創(chuàng)始人兼CEO艾渝認為，未來十年，無論是太空移民還是奔向元宇宙，亦或是人機共生以及實現(xiàn)雙碳目標，都將帶來城市發(fā)展的全新形態(tài)。
第三樂章 價值藍海
價值不是一個定量，而是需要新思維去發(fā)現(xiàn)和開拓。重新定義價值，就要回歸商業(yè)本質(zhì)。
智聯(lián)招聘CEO郭盛分享了對未來工作的思考，場景實驗室創(chuàng)始人吳聲解讀了新場景催生新物種的商業(yè)邏輯，宜信公司創(chuàng)始人兼CEO唐寧分享了企業(yè)如何實現(xiàn)自身重塑，BCG中國區(qū)主席廖天舒為企業(yè)如何助力中國實現(xiàn)3060“雙碳”的目標提出了具體建議，凱度大中華區(qū)總裁王幸分享了以“生態(tài)品牌”為典型的品牌范式轉(zhuǎn)變的新思路。
第四樂章 激流躍遷
年會上，聯(lián)辦傳媒集團副總裁、《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合出品人劉霄、SAP全球副總裁，SAP中國聯(lián)席總經(jīng)理王前、清華大學全球產(chǎn)業(yè)研究院副院長李東紅共同發(fā)布了備受業(yè)界關(guān)注的2021·“鼎革獎”數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜。
李東紅教授還與國家能源集團信息化管理部主任丁濤、廣州醫(yī)藥股份有限公司副總裁徐有恒、中國商飛上海航空工業(yè)（集團）有限公司CIO李云峰、安徽合力股份有限公司總經(jīng)濟師&CIO張孟青，以及SAP大中華區(qū)副總裁、首席數(shù)字官彭俊松共同圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的的趨勢進行了思想碰撞。
第五樂章 創(chuàng)世新生
如何破舊立新？原文化部副部長周和平講述了古籍數(shù)字化的新機遇，外交學院教授施展分析了未來治理的危與機，北京第一實驗學校校長李希貴分享了學校轉(zhuǎn)型的精彩案例，Visa大中華區(qū)總裁于雪莉分享了支付的演進與未來和Visa的改變。
第六樂章 健康生產(chǎn)力
企業(yè)應(yīng)該如何將員工作為第一健康生產(chǎn)力？北京大學國家發(fā)展研究院長江學者特聘教授劉國恩，北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋，中通快遞集團副總裁、中通研究院院長金任群，福田汽車人力資源部部長孫京，鼎源萬家合伙人周金榮就這一話題進行了深度的圓桌對話。
諾貝爾和平獎得主、格萊珉銀行創(chuàng)始人穆罕穆德·尤努斯（Muhammad Yunus）和格萊珉中國聯(lián)合創(chuàng)始人高戰(zhàn)通過視頻分享了格萊珉銀行的商業(yè)邏輯及其在全球和中國的實踐。
第七樂章 探索再造
企業(yè)組織將如何重構(gòu)？知室聯(lián)合創(chuàng)始人葛新、深圳工業(yè)總會會長吳光權(quán)、波司登集團董事局主席高德康、奮達科技董事長肖奮交流了自己對組織進化的認識。林清軒創(chuàng)始人兼董事長孫來春分享了林清軒應(yīng)對疫情危機的實踐。聯(lián)想首席人力資源官高嵐、中興通訊執(zhí)行副總裁、CTO王喜瑜、泰康保險集團執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官苗力深度探討了企業(yè)未來的人才戰(zhàn)略。
其后，來自清華大學營銷學博士生導(dǎo)師鄭毓煌，對外經(jīng)貿(mào)大學教授、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學企業(yè)與戰(zhàn)略研究所所長王鐵棟，新加坡國立大學商業(yè)模式與市場營銷學教授周宏騏和長江商學院中國與全球化研究中心執(zhí)行主任蔣德嵩帶來了精彩的管理公開課。
第五屆“拉姆·查蘭管理實踐獎”揭曉
年會上還揭曉了第五屆拉姆·查蘭管理實踐獎的獲獎企業(yè)。拉姆·查蘭發(fā)來了賀電，企業(yè)家顧問、拉姆·查蘭全球唯一合伙人楊懿梅再次回顧了查蘭獎的初心。
第五屆拉姆 查蘭管理實踐獎全場大獎獲獎企業(yè)合影
聯(lián)辦傳媒集團副總裁、《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合出品人劉霄、拉姆·查蘭全球唯一合伙人楊懿梅，以及查蘭獎戰(zhàn)略合作伙伴、宜信財富聯(lián)席總裁尚筱為獲得全場大獎的企業(yè)頒發(fā)了獎杯和獎金。
