中國(guó)廣州2016年4月23日電 /美通社/ -- 4月23日，《無(wú)限極2015年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）發(fā)布。這是自2008年來(lái)，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成員無(wú)限極連續(xù)發(fā)布的第九本責(zé)任報(bào)告。
“報(bào)告”根據(jù)全球報(bào)告倡議組織GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》G4版編寫(xiě)，內(nèi)容覆蓋無(wú)限極在中國(guó)內(nèi)地，臺(tái)灣，香港，及馬來(lái)西亞的4個(gè)成員的履責(zé)實(shí)踐；同時(shí)還包括李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)旗下三個(gè)新增業(yè)務(wù)單元 -- 天方健（中國(guó)）藥業(yè)有限公司、爽樂(lè)健康科技有限公司，和無(wú)限極物業(yè)投資有限公司——的部分實(shí)踐。
“報(bào)告”通過(guò)“紙質(zhì)報(bào)告+互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)數(shù)碼報(bào)告”的形式發(fā)布。紙質(zhì)版采取精煉的形式呈現(xiàn)，突出六大責(zé)任實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容，并通過(guò)二維碼與電子報(bào)告聯(lián)動(dòng)。電子版分為中文簡(jiǎn)體，繁體及英文版三語(yǔ)，通過(guò)李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)官網(wǎng)、無(wú)限極官網(wǎng)、無(wú)限極公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，以提高利益相關(guān)方獲取報(bào)告的便捷性。
“報(bào)告”中，無(wú)限極形象地用一個(gè)橘子的例子，給出了其對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的看法：任何資源都有多重價(jià)值，但人們往往只看到并使用自己熟悉的那一方面，忽略了這個(gè)資源的其他價(jià)值。這一方面會(huì)造成資源匱乏，另一方面，會(huì)造成這些資源的巨大浪費(fèi)。這個(gè)事實(shí)說(shuō)明，要?jiǎng)?chuàng)造條件共享彼此獨(dú)特的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏，方能夠適應(yīng)現(xiàn)在復(fù)雜多變的世界，實(shí)現(xiàn)共生。
據(jù)“報(bào)告”披露，2015年“集團(tuán)”新成立了三個(gè)業(yè)務(wù)單元，目的就是構(gòu)建一個(gè)更大的企業(yè)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)圈。新增業(yè)務(wù)單元一方面致力于優(yōu)化中草藥種植與管理，從源頭上保護(hù)中草藥優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展；另一方面發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，幫助更廣泛的人群培養(yǎng)健康習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)“幫助他人生活得更爽”。他們將與無(wú)限極中草藥健康產(chǎn)品業(yè)務(wù)協(xié)同增效，更好地推動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，造福更多利益相關(guān)方。
社會(huì)上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任還有 “面子工程”的看法，認(rèn)為是企業(yè)不得已而為之的事情，但無(wú)限極卻發(fā)現(xiàn)它對(duì)企業(yè)有不可忽視的價(jià)值?！皥?bào)告”中提到：“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是工作意義的放大鏡，是員工成長(zhǎng)的激勵(lì)源，是企業(yè)發(fā)展方向的指南針，是企業(yè)生態(tài)圈的信任橋，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)實(shí)踐管理中一方面扮演‘手術(shù)無(wú)影燈’幫助企業(yè)‘補(bǔ)漏洞’，另一方面從利益相關(guān)方需求分析起到了‘促創(chuàng)新’的效能。”
北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心執(zhí)行主任于志宏先生認(rèn)為：“無(wú)限極的社會(huì)責(zé)任來(lái)源于‘思利及人’核心價(jià)值觀，取決于‘社會(huì)責(zé)任必須做’的態(tài)度，成自于從戰(zhàn)略層面布局社會(huì)責(zé)任工作，并且富于創(chuàng)新，不斷探索新的社會(huì)責(zé)任內(nèi)外傳播方式。無(wú)限極所提出的‘創(chuàng)造共享價(jià)值’無(wú)疑是一種新的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。他們的創(chuàng)新做法值得社會(huì)責(zé)任從業(yè)者和企業(yè)的思考、學(xué)習(xí)和借鑒?！?
李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)副總裁楊國(guó)晉先生表示：“‘創(chuàng)造共享價(jià)值’是無(wú)限極‘思利及人’核心價(jià)值觀的本質(zhì)體現(xiàn)。站在生態(tài)圈的視角，創(chuàng)造共享價(jià)值，這不僅是時(shí)代的趨勢(shì)，也是我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。以‘整體共贏’為目標(biāo)，就像坐上了直升機(jī)，將企業(yè)置身于更大的生態(tài)圈和價(jià)值鏈中，會(huì)看到更大的發(fā)展空間。”
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