能源管理師：低碳經(jīng)濟浪潮下的“新興職業(yè)”
昆明2013年6月28日電 /美通社/ -- 針對云南省目前急需緊缺能源管理、能源審計、節(jié)能評估和合同能源管理方面的專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)定于2013年9月17日-20日在昆明舉辦第三期培訓班。
前兩期培訓班以云銅集團、云南交通職業(yè)技術(shù)學院、洛河昱鑫工貿(mào)、版納城投、大理西電、云南磷化集團、羅平鋅電、匯溪鋼鐵、中國兵器工業(yè)集團、曲靖師范學院、瑞麗市住建局、普洱市住建局、景洪市住建局、天野環(huán)境、東強節(jié)能及中星超節(jié)能等為代表的重點用能單位、大專院校、公共機構(gòu)和節(jié)能咨詢服務機構(gòu)共計100余人參加了培訓，在社會上取得了良好反響。
2013年6月17日，我國迎來首個“全國低碳日”，在已有的全國節(jié)能宣傳周期間，再設立并舉辦低碳日活動，顯示出我國政府在營造良好宣傳氛圍、形成低碳發(fā)展的社會共識方面，正在不斷做出努力。發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求無疑為我國企業(yè)帶來了重大挑戰(zhàn)，特別是“十二五”乃至今后一個較長時期，企業(yè)將同時面臨生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模進一步擴大和現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)繼續(xù)調(diào)整兩大重任，能耗總量逐年增長和單耗指標下降減緩趨勢，將共同推動碳排放總量的持續(xù)走高。
節(jié)能減排作為基本國策是也是我國社會今后長期面臨的一項重要任務，如可平衡企業(yè)發(fā)展與踐行社會環(huán)保責任，專業(yè)能源管理人才在企業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型過程中就顯得尤其重要，據(jù)調(diào)查分析顯示，目前我國能源管理人才的需求量在數(shù)百萬人以上，專業(yè)能源管理人才緊缺的問題十分突出。
釋義：
能源管理師（CEM）是指從事企業(yè)能源管理工作的領導和專業(yè)管理人員，由企業(yè)負責能源管理的廠級領導和管理部門、生產(chǎn)單元（分廠或車間）負責節(jié)能工作和能源管理的技術(shù)負責人或?qū)Ｂ毠こ處煋妫┤?，是企業(yè)科技管理人才的重要組成部分。能源管理師應具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備相應行業(yè)的知識，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法，精通企業(yè)能源管理工作。
新聞鏈接：
云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師和EPC項目經(jīng)理培訓班簡介
為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》和《云南省“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃》要求，推動全國能源管理師制度建設，初步建立起一支專業(yè)化、高素質(zhì)、穩(wěn)定的節(jié)能管理隊伍，云南低碳經(jīng)濟網(wǎng)自2012年以來定期在我省舉辦能源管理師、能源審計師、節(jié)能評估師和EPC項目經(jīng)理培訓。部門企業(yè)通過參加培訓，節(jié)能潛力得到充分挖掘，能源管理水平得到了大幅提高，實踐證明，加強崗位能力學習能夠有效促進企業(yè)提高能源利用效率。
