深圳2026年1月13日 /美通社/ -- 2026年1月9日，由招商信諾與招商銀行聯(lián)合舉辦的"2026企業(yè)薪酬健康福利論壇"在深圳成功召開。本次論壇以"同心共圳，健康企航"為主題，匯聚企業(yè)、學(xué)界、醫(yī)療界等多方智慧，圍繞全球健康福利趨勢(shì)、國內(nèi)政策響應(yīng)、企業(yè)薪酬福利和健康保障解決方案等議題展開深度對(duì)話，呈現(xiàn)了一場(chǎng)聚焦"企業(yè)健康發(fā)展"的思想盛宴。
信諾健康國際亞太區(qū)首席執(zhí)行官Robert Peat，招商銀行總行零售客群部總經(jīng)理助理蘇丹丹，信諾健康國際市場(chǎng)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)及中國業(yè)務(wù)監(jiān)察負(fù)責(zé)人陳緲，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系副教授陳冬梅，南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院惠僑醫(yī)療中心主任吳京，招商信諾總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎，招商信諾副總經(jīng)理兼銀保事業(yè)部總裁劉雋，招商信諾副總經(jīng)理兼首席財(cái)務(wù)官劉雯菁，以及來自深圳各行業(yè)的企業(yè)家代表、HR負(fù)責(zé)人及相關(guān)決策者等200余位嘉賓共同出席。
企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，員工健康水平直接關(guān)系到組織韌性與可持續(xù)發(fā)展能力。
招商信諾總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎表示，國家政策層面對(duì)健康事業(yè)的扶持力度空前，為招商信諾探索健康保障新路徑帶來了強(qiáng)勁動(dòng)力。在中外方股東的強(qiáng)有力支持下，公司堅(jiān)定推進(jìn)大健康發(fā)展戰(zhàn)略，將業(yè)務(wù)目標(biāo)和資源支持全面傾向健康類業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)樹立"健康找信諾"品牌口碑，長期投入并擔(dān)當(dāng)起三個(gè)角色，一是深耕全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，做品質(zhì)醫(yī)療資源整合者；二是打造前沿健康管理服務(wù)體系，做健康管理解決方案創(chuàng)新者；三是自建專業(yè)健康管理團(tuán)隊(duì)，做健康服務(wù)有效落地推進(jìn)者。
招商銀行深圳分行零售銀行部副總經(jīng)理葉敏新介紹，招商銀行始終秉持"因您而變"的服務(wù)理念，為企業(yè)及企業(yè)員工構(gòu)建了全方位的金融服務(wù)體系。在團(tuán)體金融業(yè)務(wù)方面，招商銀行提供一站式解決方案，涵蓋企業(yè)薪資代發(fā)、員工福利、人事管理等場(chǎng)景，幫助企業(yè)提高工作效率，降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本。
信諾健康國際亞太區(qū)首席執(zhí)行官Robert Peat分享了企業(yè)健康福利領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)醫(yī)療通脹等挑戰(zhàn)，信諾推出Cigna Care2.0方案，通過數(shù)據(jù)分層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個(gè)性化客服引導(dǎo)等方式，優(yōu)化醫(yī)療資源使用，激勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升服務(wù)，同時(shí)滿足各利益相關(guān)方需求。他表示，信諾將持續(xù)加大投入，積極踐行與招商銀行共同服務(wù)中國企業(yè)的承諾。
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系副教授陳冬梅指出，中國企業(yè)健康保障發(fā)展歷經(jīng) "基礎(chǔ)保障時(shí)代" "缺口填補(bǔ)時(shí)代" "價(jià)值購買時(shí)代"和 "全周期健康管理時(shí)代" 四個(gè)階段，在政策推動(dòng)下已形成多支柱保障體系。當(dāng)前，企業(yè)健康保障痛點(diǎn)集中在成本控制、方案?jìng)€(gè)性化及慢病管理，未來應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)健康干預(yù)，開發(fā)適配新支付模式的產(chǎn)品，并利用大數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。
作為論壇重磅環(huán)節(jié)，《2025中國企業(yè)健康保障福利白皮書》（以下簡(jiǎn)稱"白皮書"）正式亮相。白皮書由招商信諾與新華社旗下新華健康平臺(tái)（經(jīng)濟(jì)參考報(bào)），聯(lián)合國家衛(wèi)健委衛(wèi)生發(fā)展研究中心、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)的專家學(xué)者共同編寫，是招商信諾連續(xù)第八年推出全球健康指數(shù)研究成果。白皮書整合信諾全球調(diào)研數(shù)據(jù)與中國本土企業(yè)案例，分析企業(yè)健康保障的最新趨勢(shì)與實(shí)踐，創(chuàng)新性地提出了以團(tuán)體保險(xiǎn)為核心的產(chǎn)品與服務(wù)綜合解決方案，為企業(yè)優(yōu)化健康福利體系提供重要參考。
如何通過科學(xué)的健康福利體系激發(fā)人才活力，滿足企業(yè)高質(zhì)量、多樣化的薪酬福利及健康保障需求，是招商信諾與招商銀行共同舉辦此次論壇的初衷。為此，招商銀行總行薪福金融高級(jí)顧問秦姝言詳細(xì)介紹了薪福金融為企業(yè)及企業(yè)員工、高管，提供的多元化服務(wù)方案；招商信諾企業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管理顧問王艷分享如何通過構(gòu)建企業(yè)健康管理HMO模式，為企業(yè)客戶建立健康賬戶，積累健康資產(chǎn)。
最后，南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院惠僑醫(yī)療中心主任吳京結(jié)合30年臨床經(jīng)驗(yàn)，指出企業(yè)員工健康需求呈現(xiàn)疾病年輕化、職場(chǎng)疾病譜改變、結(jié)節(jié)普遍化三大趨勢(shì)。她表示，中高端醫(yī)療保險(xiǎn)連接優(yōu)質(zhì)資源、吸引人才、管控成本及提升員工歸屬感方面作用顯著，商業(yè)保險(xiǎn)與公立醫(yī)院合作潛力巨大。
本次論壇還融入互動(dòng)科技體驗(yàn)，充分體現(xiàn)了深圳這座創(chuàng)新之城的科技力量。論壇特設(shè)"企業(yè)醫(yī)務(wù)室"，參會(huì)嘉賓可現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)視頻問診、智能中醫(yī)脈診儀、甲狀腺超聲AI評(píng)估、皮膚檢測(cè)儀等醫(yī)療科技，沉浸式感受健康服務(wù)場(chǎng)景。此外，現(xiàn)場(chǎng)還有"八段錦"專業(yè)教練，與機(jī)器人帶領(lǐng)嘉賓練習(xí)八段錦，傳統(tǒng)養(yǎng)生智慧與現(xiàn)代科技的碰撞，是論壇一大亮點(diǎn)。
作為中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，招商銀行始終緊跟政策與市場(chǎng)，秉持"因您而變"的服務(wù)理念，為超過2億個(gè)人客戶和超過300萬企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為招商銀行與Cigna聯(lián)合設(shè)立的合資壽險(xiǎn)公司，招商信諾在中外方股東的支持下，深耕大健康戰(zhàn)略，在國內(nèi)中高端醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)市場(chǎng)位居前列，已服務(wù)超2000家企業(yè)、近30萬企業(yè)高管與員工。
此次雙方聯(lián)合舉辦"企業(yè)薪酬健康福利"論壇，通過高質(zhì)量研討聚焦企業(yè)健康薪酬福利前沿動(dòng)態(tài)，探尋在國家政策指引下科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬福利體系的路徑，有助于賦能企業(yè)、守護(hù)人才，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展注入新動(dòng)能。
