- 華德士人才咨詢有限公司于南京中心區(qū)內設立分公司
- 南京分公司將致力于為商業(yè)及金融服務業(yè)提供中高級專業(yè)人才的招聘服務
南京2012年1月17日電 /美通社亞洲/ -- 國際領先的專業(yè)招聘顧問公司華德士（“公司”，倫敦證交所股票代碼：RWA）今日宣布將開設南京分公司，以拓展其在亞洲地區(qū)的運營網(wǎng)絡。
為滿足中國大陸的企業(yè)和求職者對專業(yè)人才及國際招聘服務的旺盛需求，華德士繼上海、蘇州和北京之后，在南京開設第四家分公司以進一步加強其在亞洲專業(yè)人才招聘服務企業(yè)中的領先地位。
座落于南京金融中心的南京分公司將依托華德士在中高級專業(yè)人才招聘服務領域的強大實力，將最初的服務重點放在會計與財務、質量管理、制造與運營以及供應鏈職能上。
華德士南京和蘇州分公司負責人王強Arthur Wang評論道：“我們相信作為江蘇省省會和中國排名前四的商業(yè)城市之一， 南京具備了維持這個城市經(jīng)濟增長的潛力。因此對整個華德士集團而言，在南京設立分公司是極其重要且具有戰(zhàn)略意義的一步。相信憑借華德士的全球網(wǎng)絡以及前期積累的在華運營經(jīng)驗，我們定能為南京的客戶提供高水準的招聘服務，也能對周邊的城市特別是安徽省起到帶動作用?！?/p>
進入南京市場后，華德士分布于23個國家的分支機構將達到47個。
華德士南京分公司在2011年11月取得了營業(yè)執(zhí)照開始營業(yè)。
南京分公司員工規(guī)模
南京分公司目前擁有9名專業(yè)招聘顧問，人才招聘服務領域主要集中在綜合管理、運營和制造、供應鏈、品質管理和會計與財務職能方面。此外，我們還有3名后臺員工以支持日常業(yè)務運作。
早在2011年年初，南京分公司的招聘顧問就已經(jīng)聘用到位，并一直在華德士蘇州分公司接受培訓以確保所有的招聘顧問在南京分公司正式成立前，熟悉掌握集團業(yè)務運作情況，并能夠在實際工作中為客戶提供高品質的服務。
南京分公司核心高管人士及職業(yè)背景
華德士南京分公司主管為王強(Arthur)先生。其之前于2011年成功組建了華德士蘇州分公司。王強先生在南京分公司組建過程中，擔任盡職調查和市場可行性研究等領導工作。
王強先生是華德士集團中國蘇州分公司總監(jiān)，他擁有在跨國制造性企業(yè)超過16年的工作經(jīng)驗。在過去四年里，王強先生所具備的前瞻性思維意識和出色的領導能力，使華德士在蘇州快速發(fā)展并成為當?shù)仡I先的高度職能專業(yè)化人才招聘顧問機構。
在加入華德士之前，王強先生是一家知名歐洲機構在中國地區(qū)的董事總經(jīng)理，他在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)運營管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
南京分公司的業(yè)務覆蓋地區(qū)
南京分公司專注于固定期限聘用方式的招聘服務，其業(yè)務地區(qū)除南京外，還包括鎮(zhèn)江、揚州和安徽省等地。
南京分公司與華德士本地其他分公司的關系
王強先生將同時兼任南京分公司和蘇州分公司的主管，以便華德士利用現(xiàn)有資源，確保公司在江蘇省全境的業(yè)務策略保持步調一致。南京分公司作為華德士全球業(yè)務網(wǎng)絡的一部分，在運營過程中，將充分利用中國地區(qū)乃至全球網(wǎng)絡所建立的客戶和候選人關系資源和數(shù)據(jù)庫資料。
設立南京分公司的原因
華德士注意到，南京地區(qū)各大企業(yè)在招聘方面帶來的市場機遇在不斷增多，潛在市場需求也在不斷擴大。此外，我們也希望能夠縮短與江蘇北部地區(qū)(包括南京、鎮(zhèn)江和揚州)和安徽地區(qū)客戶之間的地理距離，便于業(yè)務往來。
南京市場尚未成熟專業(yè)化獵頭提供支援
在華德士看來，南京市場尚未成熟，而華德士的專業(yè)招聘服務不僅能夠幫助候選人意識到其自身的潛力所在，并使其接觸到更開闊的職業(yè)發(fā)展機遇；同時還能夠通過自身一系列專業(yè)化人才招聘解決方案，幫助客戶鎖定適合其業(yè)務發(fā)展需要的較佳人選。
華德士南京分公司的業(yè)務運作與其他同類企業(yè)的區(qū)別
大多數(shù)本地企業(yè)在從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識方面相對較弱，同時，他們也沒有華德士這樣一個全球性品牌作為強大后盾來提供業(yè)務支持。此外，華德士只專注在幾個選定行業(yè)，而公司聘用的招聘顧問必須擁有良好的招聘經(jīng)驗，或在其專業(yè)領域擁有專業(yè)資質和相關工作經(jīng)驗。
在華德士，所有候選人資源是在公司內部共享的，而不是“歸屬”于某個招聘顧問。因此，客戶可以接觸到華德士的整個全球候選人數(shù)據(jù)庫。此外，華德士全球候選人網(wǎng)絡也是令業(yè)內望塵莫及的。公司利用嚴格的數(shù)據(jù)庫管理方式，使網(wǎng)絡中的候選人信息始終保持更新狀態(tài)。這些措施將確保公司提供給客戶的信息實時有效，同時，也將確保公司能夠在第一時間迅速響應客戶提出的招聘需求。
南京分公司的業(yè)務策略
南京分公司的業(yè)務策略與蘇州分公司和其他分公司基本相同。我們將在專注的行業(yè)領域不斷擴大市場份額，并在穩(wěn)定有序求增長的同時，擴大我們的服務團隊力量。
南京分公司的收入模式
南京分公司的收入模式，將保持不變。
展望未來南京市場的機遇與挑戰(zhàn)
由于南京市場尚處于增長階段，且市場中國際性招聘機構數(shù)量不多，因此我們可以預見到許多能夠促進華德士成長未發(fā)掘的市場機遇。但是，我們也意識到，華德士的服務模式對當?shù)卣衅感袠I(yè)來說仍舊較為陌生，因此還需要投入一定精力讓我們的候選人和客戶來了解華德士的業(yè)務屬性。
南京地區(qū)的工作機會及處于增長狀態(tài)的領域
華德士南京分公司，將竭力為南京地區(qū)本地和外國候選人提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，并將充分發(fā)揮華德士全球網(wǎng)絡和強大品牌的優(yōu)勢，向南京市場提供其獨特的專業(yè)化招聘和行業(yè)專家指導服務。公司希望能夠填補當?shù)刂懈邔勇毮軐I(yè)化招聘的市場空白，特別是在綜合管理、運營、供應鏈、品質管理和會計與財務等行業(yè)招聘。
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Robert Walters 是世界領先的專業(yè)人才招聘顧問公司，現(xiàn)已在23個國家建有47個分支機構，運營網(wǎng)絡覆蓋英國、愛爾蘭、歐洲大陸、美國、澳大利亞、新西蘭、亞洲及南非等多個國家和地區(qū)。
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