丹納赫連續(xù)三年榮獲"中國(guó)杰出雇主"認(rèn)證

上海2024年1月19日 /美通社/ -- 2024年1月18日，備受矚目的"杰出雇主2024"榜單正式揭曉，丹納赫憑借卓越的人力資源策略和實(shí)踐再度榮獲"中國(guó)杰出雇主"認(rèn)證。這也是丹納赫集團(tuán)連續(xù)第三年獲得"中國(guó)杰出雇主"稱號(hào)。

作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評(píng)選之一，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證是通過《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》來評(píng)估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實(shí)踐。這份問卷涉及人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、培訓(xùn)、福祉、多元化與包容性等人力資源六大領(lǐng)域的20個(gè)話題，全方位反映參選雇主的人力資源管理水平和實(shí)力。

丹納赫全球副總裁，中國(guó)區(qū)集團(tuán)總裁彭陽表示："我們非常高興榮獲‘中國(guó)杰出雇主'認(rèn)證。丹納赫?qǐng)?jiān)持以人為本、人才優(yōu)先的人才戰(zhàn)略。作為一家醫(yī)學(xué)診斷和生命科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)，未來，我們將憑借更進(jìn)一步的本土化戰(zhàn)略和強(qiáng)勁的執(zhí)行力為員工打造職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全方位吸引和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才與我們并肩攜手，共同惠及更多中國(guó)醫(yī)患及其生命健康。"

丹納赫中國(guó)人力資源副總裁何佩嵐表示："丹納赫致力于提升員工職場(chǎng)體驗(yàn)，打造多元、公平、包容的文化氛圍，踐行創(chuàng)新理念。過去三年在杰出雇主的評(píng)估中，我們?cè)谒姓{(diào)研領(lǐng)域的評(píng)估分值連年持續(xù)爬升， ‘中國(guó)杰出雇主'認(rèn)證充分肯定了丹納赫在人才管理方面持續(xù)改善進(jìn)無止境的態(tài)度。"

關(guān)注員工福祉，提升職場(chǎng)體驗(yàn)

丹納赫致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)充滿活力、富有創(chuàng)造力的工作環(huán)境，助力員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和生活夢(mèng)想。

2023年，丹納赫中國(guó)發(fā)布雇主價(jià)值全景圖，提供完善的整體價(jià)值和待遇框架。其覆蓋員工不同人生階段所需的各項(xiàng)支持，為員工及家人的生活提供保障，為長(zhǎng)期財(cái)富安全進(jìn)階助力。丹納赫關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，在職業(yè)加油站，根據(jù)員工成長(zhǎng)需求，升級(jí)打造人才發(fā)展體系，多樣的線上線下學(xué)習(xí)項(xiàng)目幫助員工解決工作中的實(shí)際問題，Danaher Go及各類認(rèn)可激勵(lì)助力員工職業(yè)發(fā)展。

踐行公平包容，讓多元成就創(chuàng)新

丹納赫正在建設(shè)一個(gè)可持續(xù)的多元、公平和包容的組織。擁抱多元、公平和包容，以不斷努力推動(dòng)自身進(jìn)步。

2023年，丹納赫D+I文化升級(jí)成為DE+I文化，在多元包容中引入公平元素，讓所有員工都能感受到歸屬感和平等對(duì)待。2000余員工熱情參與DE+I周，DE+I宣言墻代表了丹家人的至高承諾；在中國(guó)，我們通過蘭馨會(huì)，已舉辦20余場(chǎng)活動(dòng)賦能女性群體，支持和吸引1500余位內(nèi)外部伙伴參與。自2024年起，每個(gè)招聘崗位的候選人中必須有半數(shù)及以上為女性。

助力創(chuàng)新孵化，鼓勵(lì)內(nèi)部企業(yè)家

創(chuàng)新決定了我們的未來。丹納赫持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)新想法，打造創(chuàng)新的文化，讓每一位員工都能更深入地理解和踐行創(chuàng)新。

丹納赫內(nèi)部企業(yè)家項(xiàng)目鼓勵(lì)員工在丹納赫內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，將經(jīng)業(yè)務(wù)驗(yàn)證后的創(chuàng)新想法孵化為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，依托于丹納赫的保駕護(hù)航，讓更多創(chuàng)新想法生根發(fā)芽，落地成為有利于市場(chǎng)的商業(yè)化產(chǎn)品。

激發(fā)組織潛能，打造可持續(xù)未來

作為綠色發(fā)展理念的倡導(dǎo)者與踐行者，丹納赫一直將可持續(xù)發(fā)展作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略重點(diǎn)。我們一直致力與不同的利益相關(guān)方，共同提升社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展能力，為社會(huì)帶來積極影響力。

2023年，丹納赫及旗下運(yùn)營(yíng)公司發(fā)起并支持了38項(xiàng)公益項(xiàng)目，在社會(huì)關(guān)愛、綠色環(huán)保、扶學(xué)助學(xué)、健康知識(shí)普及等方面踐行公益。在中國(guó)，我們運(yùn)用DBS工具，把綠色低碳領(lǐng)域的諸多成果轉(zhuǎn)化為清晰的、可衡量的指標(biāo)，讓員工和公眾都能更加直觀地看到我們?cè)诃h(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的決心和努力。

本土戰(zhàn)略升級(jí)，激發(fā)員工自驅(qū)力

丹納赫"創(chuàng)升中國(guó)"本土化戰(zhàn)略的不斷升級(jí)，帶動(dòng)員工不斷突破思維邊界，讓工作更加有創(chuàng)新性，激發(fā)向心力和自驅(qū)力，共同實(shí)現(xiàn)丹納赫品牌宣言Innovation at the speed of life。

2023年，丹納赫將本土戰(zhàn)略升級(jí)為"雙創(chuàng)新加速引擎" ，加速臨床創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，覆蓋長(zhǎng)三角、京津冀、粵港澳、成渝地區(qū)以及更廣泛戰(zhàn)略區(qū)域，融入大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，助力"健康中國(guó)2023"。

連續(xù)三年榮獲中國(guó)杰出雇主獎(jiǎng)，是一種認(rèn)可，激勵(lì)我們持續(xù)改善、做得更好。丹家人勇敢無畏、充滿想象、活力無限、溫暖有力，共筑Top Employer丹納赫。