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aTalent 2021年度業(yè)績持續(xù)保持三位數(shù)強勁增長

2022-02-21 14:12 11911
  • 高增長:年度經(jīng)常性收入(ARR)實現(xiàn)三位數(shù)高速增長
  • 高獲客:新增客戶數(shù)超過去3年新增客戶數(shù)量總和
  • 高增購:收入留存率(Net Dollar Retention)持續(xù)保持在110%以上的行業(yè)領(lǐng)先地位

上海香港和新加坡2022年2月21日 /美通社/ -- 以績效管理為核心的人才管理軟件供應(yīng)商aTalent 2021年度業(yè)績持續(xù)強勁增長,同年新增客戶數(shù)超過去3年新客戶數(shù)量總和,實現(xiàn)了歷史最佳財年,業(yè)績再創(chuàng)新高。

績效管理平臺訂單呈指數(shù)型激增

秉承以績效管理為核心,致力打造“視野大格局,行動本土化”的行業(yè)領(lǐng)先卓越人才管理軟件商,aTalent凸顯其市場競爭優(yōu)勢,即 “中大型企業(yè)復(fù)雜績效管理。

在深化其自身產(chǎn)品升級,聚焦、落實其市場戰(zhàn)略方針后,aTalent 于2021年度,僅1年時間相繼簽約:TDK株式會社,DHL Supply Chain,澳大利亞旅游局,維克多汽車技術(shù),嵐圖汽車,葆元生物醫(yī)藥科技,泰禾人壽保險,春風(fēng)動力,香格里拉酒店集團,DKSH等在內(nèi)的中國及全球市場領(lǐng)先企業(yè),足凸顯其行業(yè)頭部廠商地位。

同時作為一家SaaS廠商,aTalent在過去一年也有著亮眼的行業(yè)指標(biāo)表現(xiàn)。實現(xiàn)三位數(shù)增長的年度經(jīng)常性收入(Annual Recurring Revenue),保持在110%以上的收入留存率(Net Dollar Retention)都是中國HR SaaS的行業(yè)佼佼者。

aTalent 銷售總經(jīng)理Kevin夏表示:“過去一年是aTalent聚焦Win Zone的GTM策略取得持續(xù)成功的一年,我們通過基于數(shù)據(jù)和事實的分析洞察,在HR SaaS這一高度同質(zhì)化競爭的行業(yè)保持了行業(yè)領(lǐng)先的高客單價與贏單率。我們堅信在企業(yè)軟件領(lǐng)域,做大要先做強。在有效率的增長的前提下,aTalent的GTM團隊和營銷預(yù)算也將在2022年翻倍增長?!?/p>

深化產(chǎn)品研發(fā)與用戶體驗的提升,打造中國第一績效管理平臺

基于多元與國際化的企業(yè)背景,aTalent全線產(chǎn)品極注重用戶體驗。聚焦于中大型企業(yè),提供以績效管理為核心的人才管理平臺。其旗下全線產(chǎn)品助力企業(yè)培養(yǎng)與發(fā)展人才,加速推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,賦能員工的自主提升,智能易用,靈活強大。致力于提升人與企業(yè)的關(guān)系,讓每個人在工作中成為最好的自己,是aTalent產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)宗旨。


2021年7月aTalent 斬獲由EXChina Institute頒發(fā)的“2021年度最佳用戶體驗獎”,這也是aTalent 2021年度繼榮獲“2022中國市場人力資源科技公司50強”,2022新旗獎–年度解決方案大獎”,“2021年度中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30”等在內(nèi)的多項人資管理領(lǐng)域大獎后的又一殊榮。

aTalent Assistant Marketing Manager, Jenny Yeh 女士
aTalent Assistant Marketing Manager, Jenny Yeh 女士

為進一步深化創(chuàng)新國內(nèi)人才管理發(fā)展,aTalent 于2021年末重磅推出aTalent內(nèi)部人才市場(aTalent Talent Marketplace)產(chǎn)品。作為中國大陸首家引入國際領(lǐng)先的內(nèi)部人才市場理念的人才管理軟件供應(yīng)商,“aTalent內(nèi)部人才市場產(chǎn)品”能夠有效促進與助力企業(yè)開展人才市場的嘗試與落地,為企業(yè)開展、構(gòu)建人才市場提供先決條件。

aTalent 內(nèi)部人才市場(aTalent Talent Marketplace)產(chǎn)品
aTalent 內(nèi)部人才市場(aTalent Talent Marketplace)產(chǎn)品

aTalent 客戶成功總經(jīng)理何文剛表示:“讓人才在工作中成就更好的自我,一直是 aTalent 的愿景,過去一年里也在更多的客戶身上體現(xiàn)。aTalent始終保持聆聽、留意客戶的需求,通過經(jīng)驗豐富的交付團隊以及強大的管理平臺,幫助客戶達到人才管理的新高度。與此同時,我們的產(chǎn)品在創(chuàng)新的路上步履不歇,內(nèi)部人才市場發(fā)展與管理在中國大陸仍是一個很前衛(wèi)的理念,我們致力成為中國人力資源軟件行業(yè)的領(lǐng)軍者。滿足當(dāng)下,著眼未來,力求覆蓋企業(yè)發(fā)展的人才管理需求。”

加速亞太地區(qū)布局及海外業(yè)務(wù)拓展

依托在上??偛康膶<覉F隊,aTalent 持續(xù)深化與國際合作伙伴Cornerstone OnDemand的合作關(guān)系,同期成立印度研發(fā)中心。憑借長期服務(wù)中大型跨國客戶的人才管理經(jīng)驗、遍布全球的業(yè)內(nèi)資源,以及對海外市場的深入了解,aTalent為客戶提供全球視野與解決方案,幫助中國企業(yè)開拓海外市場并落地國際化戰(zhàn)略。

2021財年,aTalent海外業(yè)務(wù)同比大幅上漲,成為中國企業(yè)在海外市場獲得長足發(fā)展的人才管理戰(zhàn)略伙伴首選。

消息來源:aTalent
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