上海2022年1月20日 /美通社/ -- 1月20日，2022年度“中國(guó)杰出雇主”榜單隆重揭曉，飛利浦憑借其在組織人才管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面的創(chuàng)新實(shí)踐和卓越表現(xiàn)榮獲“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。杰出雇主認(rèn)證由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起，是全球范圍內(nèi)最具專(zhuān)業(yè)度和影響力的雇主品牌評(píng)選之一。通過(guò)人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)參評(píng)企業(yè)進(jìn)行全方位的評(píng)估，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等，旨在評(píng)選出在人力資源政策和實(shí)踐方面表現(xiàn)突出并積極為員工改善職場(chǎng)環(huán)境的杰出雇主。
飛利浦全球執(zhí)委會(huì)委員、大中華區(qū)總裁何國(guó)偉表示：“員工是飛利浦實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。作為一家健康科技公司，面對(duì)跨領(lǐng)域、多元化的業(yè)務(wù)組合、數(shù)字化的加速發(fā)展和本土化的不斷深入，飛利浦積極建立更加多元、包容的企業(yè)文化，打造健康、協(xié)作、充滿創(chuàng)造力的工作氛圍，以貼近瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)和快速迭代的客戶及消費(fèi)者需求。我們希望充分激發(fā)每一位員工的熱情和潛能，同時(shí)吸引更多志同道合的人才加入我們，為實(shí)現(xiàn)改善人類(lèi)健康福祉的愿景共同努力?！?/p>
全方位的員工關(guān)懷
在飛利浦，我們所做的是一份關(guān)乎人類(lèi)健康的、有意義的事業(yè)，而這也從員工的身心健康開(kāi)始。自新冠疫情暴發(fā)以來(lái)，飛利浦對(duì)員工的安全保障和健康管理進(jìn)行了持續(xù)性的關(guān)注和大量的投入，聚焦員工的身心健康，提供了全面的健康福利計(jì)劃，包括精力管理培訓(xùn)、員工支持服務(wù)、健康周活動(dòng)等。同時(shí)推出了靈活的辦公模式，積極打造一種更高效且低碳的辦公新模式，幫助員工在疫情防控的新常態(tài)下能夠健康地工作和生活。
多維度的職業(yè)發(fā)展
飛利浦也尤為注重員工的職業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)搭建不同的人才培養(yǎng)和發(fā)展平臺(tái)為大家提供廣闊的、復(fù)合型的、可持續(xù)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。為培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才，設(shè)立了技術(shù)菁英計(jì)劃及PEC卓越競(jìng)賽等項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)員工在復(fù)合型業(yè)務(wù)能力和卓越運(yùn)營(yíng)方面的提升，同時(shí)打開(kāi)格局和眼界；面向女性員工，飛利浦中國(guó)成立了“女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)”，積極開(kāi)拓女性員工的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)力，展現(xiàn)女性在職場(chǎng)中的風(fēng)采；同時(shí)，飛利浦尤其注重職場(chǎng) “年輕力”的培養(yǎng)，通過(guò)“飛Young計(jì)劃”加強(qiáng)并提升年輕員工在未來(lái)多維度的職場(chǎng)能力。
本土化的人才戰(zhàn)略
中國(guó)是飛利浦的第二個(gè)故鄉(xiāng)，為更好地融入中國(guó)市場(chǎng)、助力健康中國(guó)建設(shè)，目前飛利浦正在大力加速本土化進(jìn)程，在中國(guó)布局本土化研發(fā)和制造，部署了三大創(chuàng)新中心——深圳創(chuàng)新中心、蘇州創(chuàng)新中心、上海創(chuàng)新中心，將中國(guó)制造及中國(guó)“智”造拓展到全球。為此，飛利浦也在搭建相關(guān)的人才戰(zhàn)略和體系，以此吸引更多內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才的加入。
與此同時(shí)，飛利浦在積極進(jìn)行雇主品牌煥新——以“創(chuàng)美好、做真我、迎蛻變”為基石，致力于為員工打造更能實(shí)現(xiàn)生活與事業(yè)雙贏的工作環(huán)境，提供更多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工與企業(yè)共同健康地成長(zhǎng)。
