上海2021年10月30日 /美通社/ -- 10月29日，上海外服控股集團股份有限公司（以下簡稱外服控股）A股股票上市儀式在上交所隆重進行，標(biāo)志著A股主板迎來人力資源服務(wù)第一股。上海市國資委副主任、一級巡視員林益彬，東浩蘭生（集團）有限公司黨委書記、董事長曹煒，上海市人力資源和社會保障局二級巡視員黃明杰，東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服控股集團股份有限公司董事長李棟，上海外服控股集團股份有限公司總裁高亞平，國泰君安證券股份有限公司副總裁、投行事業(yè)部總裁謝樂斌為外服控股鳴鑼開市。上海證券交易所副總經(jīng)理盧文道，東浩蘭生（集團）有限公司監(jiān)事會主席鄭善和，東浩蘭生（集團）有限公司黨委副書記倪瑾，上海外服控股集團股份有限公司監(jiān)事會主席陳偉權(quán)，東洲評估執(zhí)委會主席蔣驍，天職國際上海分所所長胡建軍，上海迪士尼度假區(qū)人力資源副總裁李育新等來自股東、上市公司、中介機構(gòu)和客戶企業(yè)的近百名嘉賓共同見證了外服控股上市儀式。
東浩蘭生（集團）有限公司總裁、黨委副書記、上海外服控股集團股份有限公司董事長李棟在致辭中表示，未來，在資本的驅(qū)動與加持下，外服控股將朝著“專業(yè)領(lǐng)先、數(shù)字驅(qū)動、全球布局的綜合性人力資源服務(wù)商”的發(fā)展愿景大跨步邁進，依托“咨詢+技術(shù)+外包”的價值服務(wù)體系，不斷提升客戶企業(yè)人力資源管理的效率效能，滿足人才全生命周期的職業(yè)發(fā)展需求，為國家及地區(qū)的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才動能。
國泰君安證券股份有限公司副總裁、投行事業(yè)部總裁謝樂斌在致辭中表示，本次重組上市，將成為外服控股發(fā)展歷程中的一個重要里程碑和全新起點。愿外服控股把握登陸資本市場的戰(zhàn)略機遇，不斷強化核心競爭力，持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為上市公司全體股東創(chuàng)造更多的價值。
2021年是上海國資國企推進區(qū)域綜改和國企改革三年行動計劃的關(guān)鍵之年，是落實“十四五”規(guī)劃的開局之年。一批優(yōu)秀國企在政府的引導(dǎo)下，在社會各界的支持下，成功登陸資本市場，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，成為推動上海經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變的重要力量。上海外服控股集團股份有限公司就是其中的成功案例和典型代表。
行業(yè)前景廣闊，未來發(fā)展可期
隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速推進，人力資源服務(wù)業(yè)迎來了全面利好的發(fā)展環(huán)境，獲得了前所未有的發(fā)展機遇。在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展和打造“四個協(xié)同”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系過程中，人力資源將發(fā)揮最為關(guān)鍵的支撐作用，也將成為實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新和現(xiàn)代金融發(fā)展最為重要的推動力量。
根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止至2020年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)4.58萬家，全年為2.9億人次勞動者、4983萬家次用人單位提供了人力資源服務(wù)支持。自2016年以來，我國人力資源服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模從1.18萬億元增長至2020年的2.03萬億元，復(fù)合增長率達到14.53%，大幅超過同期的經(jīng)濟增長速度，行業(yè)整體發(fā)展進入“快車道”，市場前景廣闊。
深耕細分市場，彰顯行業(yè)龍頭地位
外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（以下簡稱上海外服）成立于1984年，是最早開始規(guī)劃和執(zhí)行全國人力資源綜合性服務(wù)的公司。歷經(jīng)37年的發(fā)展，已實現(xiàn)了人力資源細分市場服務(wù)解決方案的全覆蓋。目前，上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和450余個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)客戶企業(yè)近50,000家，服務(wù)在崗員工近300萬人。
2020年，上海外服的服務(wù)規(guī)模、經(jīng)營能力均位列行業(yè)前茅。在人力資源行業(yè)第三方媒體平臺“第一資源”發(fā)布的“2021中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強”榜單中，上海外服位列第一。
強化技術(shù)賦能，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級
人力資源服務(wù)涉及大量客戶和雇員的數(shù)據(jù)處理及信息匹配工作，需要強大的算力、算法和基礎(chǔ)設(shè)施作為支撐。作為國內(nèi)綜合人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)，上海外服高度重視信息技術(shù)研發(fā)，率先在業(yè)內(nèi)啟動人力資源服務(wù)信息化平臺建設(shè)，具備良好的數(shù)字化轉(zhuǎn)型基因。2018年、2019年、2020年，上海外服數(shù)字化研發(fā)費用分別為2111.92萬元、2201.64萬元和2483.78萬元，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度和力度持續(xù)加碼。
此次重大資產(chǎn)重組期間，外服控股又募集配套資金9.61億元用于“數(shù)字外服”轉(zhuǎn)型升級項目。隨著募投項目的實施，上海外服的信息系統(tǒng)能級將進一步提升，同時還將積極推進創(chuàng)新技術(shù)中心建設(shè)，加強物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等前沿數(shù)字科技在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用研發(fā)，以及人力資源服務(wù)新產(chǎn)品、新解決方案和新商業(yè)模式的研發(fā)，在決策方式、合作方式、運營方式和客戶體驗等方面實現(xiàn)全方位的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
服務(wù)國家戰(zhàn)略，布局國際國內(nèi)兩個市場
作為一家國有綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)，上海外服始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略為己任。在國家構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的背景下，積極布局國內(nèi)國際兩個市場，為國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強大的人才動力，為中國企業(yè)“走出去”提供堅實的服務(wù)保障。
在國內(nèi)市場拓展方面，上海外服按照東部大區(qū)（長三角）、北方大區(qū)（京津冀）、南方大區(qū)（粵港澳）、中西部大區(qū)（成渝）四個大區(qū)的戰(zhàn)略布局，在全國各地設(shè)立了24家控股子公司，覆蓋4個直轄市和13個省。在國際市場布局方面，上海外服已與全球10余家人才服務(wù)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，服務(wù)范圍覆蓋亞太和歐洲15個國家和地區(qū)。
借風(fēng)而行，乘風(fēng)而上。成功登陸資本市場是外服控股發(fā)展史上的高光時刻，也是嶄新起點。以此為契機，外服控股將不斷增強資本運營能力，實現(xiàn)服務(wù)規(guī)模、服務(wù)能級、服務(wù)范圍和服務(wù)品質(zhì)多維度、全方位的提升，向具有全球競爭力和影響力的人力資源服務(wù)強企闊步前行。
