北京2010年5月17日電 /美通社亞洲/ -- 隨著企業(yè)對人力資源管理信息化的需求不斷增強，eHR 市場發(fā)展呈加速狀態(tài)，eHR 給用戶帶來的價值已逐漸深入人心。如今企業(yè)處在信息化高速發(fā)展的時代，它們對 eHR 的需要已不僅僅停留在簡單的軟件操作層面，更多企業(yè)的需求開始上升到人力資源管理理念的層次。
迎接挑戰(zhàn)，把握機遇 -- 2010，萬古科技新起點
萬古匯力科技有限公司（以下簡稱“萬古科技”） -- 作為國內(nèi)“古老”的 eHR 品牌，擁有著專業(yè)成熟的 eHR 軟件產(chǎn)品、豐富的項目實施經(jīng)驗和完善的服務(wù)流程， eHR 軟件產(chǎn)品的一系列機制在萬古科技已經(jīng)相當(dāng)成熟。然而市場經(jīng)濟的競爭不斷趨于高層次化，不拘泥于單純的 eHR 軟件技術(shù)和價格的比拼，在 eHR 軟件的研發(fā)和實施當(dāng)中注入先進的人力資源管理理念，將會引領(lǐng)新一輪 eHR 軟件市場浪潮。
2010，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，在經(jīng)歷過10多年的跋涉探索的萬古科技，需要在風(fēng)口浪尖發(fā)出新的挑戰(zhàn)，抓住機遇開始新的征程，而這新的征程從 HR 傳奇人物 -- 鄧濤先生加盟萬古開始。
做自由人，創(chuàng)業(yè)路上 -- 鄧濤先生加盟萬古科技
鄧濤先生 -- 我國人力資源業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，?HR 各大媒體、論壇和業(yè)內(nèi)，其名字可謂是如雷貫耳。鄧濤先生曾任谷歌 (Google) 大中國區(qū)人力資源總監(jiān) 、惠而浦亞洲區(qū)人力資源副總裁，阿斯利康制藥人力資源副總裁 、美國聯(lián)信大中國區(qū)人力資源總監(jiān)、馬士基航運公司人力資源總監(jiān)、惠普中國區(qū)人力資源總監(jiān) ，擔(dān)任北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會 (HRA) 理事、全國醫(yī)藥外資企業(yè)人力資源促進會主席。
事業(yè)通達的鄧濤先生在生活上更注重品質(zhì)，他熱愛運動，每天都堅持晨跑，風(fēng)雨無阻。如同他的生活一樣，年過五旬的鄧濤先生卻堅持懷揣著一顆奔跑的心，不知疲倦，不斷向前，去尋找人生中更多的驚喜和快樂。
2009年年末，鄧濤先生從 Google 辭去人力資源總監(jiān)的職務(wù)，卸下這令人矚目的光環(huán)開始尋找新的目標(biāo)，去做自己喜歡做的事情。他讓自己原本豐富多姿的人生，更加充滿傳奇色彩。
2010年伊始，鄧濤先生加盟萬古科技，成為萬古科技董事，擔(dān)任萬古科技人力資本首席顧問。他將指導(dǎo)萬古科技在今后產(chǎn)品研發(fā)中更加注重人力資本管理理念的滲入，并引導(dǎo)萬古科技在未來的發(fā)展中不斷吸納新的產(chǎn)品和管理理念，切實達到客戶價值提升的目的。
萬事俱備，東風(fēng)且來 -- 萬古科技揚帆起航
在 eHR 行業(yè)馳騁十余年的萬古科技力爭在2010達到質(zhì)的飛躍，并開始不斷納入新的人才，擴充自身的人才儲備，研發(fā)新產(chǎn)品，引進新理念。如今的 eHR 市場競爭愈來愈烈，各種中小型 eHR 供應(yīng)商開始層出不窮，如何在眾人爭奪市場的現(xiàn)狀中突出重圍，擴大差異，打造成為中國 eHR 第一品牌？
“寶劍鋒從磨礪出”，萬古科技通過十多年的磨練，在國內(nèi) eHR 行業(yè)已獨樹一幟，中國 eHR 論壇發(fā)布“用戶最喜愛 eHR 排行榜”中萬古科技位居第三，將眾多知名品牌踏之腳下。萬古科技 -- 一個規(guī)模不大的企業(yè)，在這次公正的評選當(dāng)中嶄露頭角，得到用戶的肯定。如今，萬古科技力圖突破 eHR 市場以價格和技術(shù)作為競爭核心的模式，將人力資本管理理念注入到 eHR 產(chǎn)品中來，開創(chuàng) eHR 市場新局面。
在未來發(fā)展的道路上，萬古科技將一如既往的專注在 eHR 領(lǐng)域中，努力打造出融合企業(yè)戰(zhàn)略管理理念的 eHR 產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶管理價值的提升。在萬古科技高層的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄧濤先生豐富的經(jīng)驗和先進的人力資本管理理念指導(dǎo)下，在所有員工的共同拼搏下，萬古科技將引領(lǐng)一股 eHR 市場新浪潮，開創(chuàng) eHR 管理新紀(jì)元。
