廣州2020年12月11日 /美通社/ -- 作為眾多企業(yè)的首選制造合作伙伴，致力于為客戶設計和制造讓世界變得更美好的多元產(chǎn)品的企業(yè)，偉創(chuàng)力今天出席了在廣州舉辦的2020年商業(yè)與殘障網(wǎng)絡中國分支年會，與超過100位企業(yè)領袖分享了殘障員工管理、無障礙制度、多元與包容領域的經(jīng)驗。
國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡中國分支（簡稱“GBDN-China）于2018年7月31日在北京成立，網(wǎng)絡的創(chuàng)始成員包括偉創(chuàng)力在內的9家跨國公司和5家中國企業(yè)。GBDN-China旨在推動中國建立一個尊重、歡迎和包容殘障人士的職場環(huán)境。本屆大會以“發(fā)現(xiàn)被忽略的價值：勢在必行，職引未來”為主題，來自各界的嘉賓和企業(yè)代表共同探討殘障員工的管理經(jīng)驗、無障礙制度的發(fā)展與完善，以及中國殘障與商業(yè)發(fā)展領域的最新動態(tài)。
在12月11日 GBDN-China影響力大會的“主席對話”環(huán)節(jié)，偉創(chuàng)力包容性與多元化項目全球負責人Latonia Knox女士，與GBDN中國分支主席向成娟、湖南安邦制藥集團董事長陳飛豹進行遠程對話，深入分享了偉創(chuàng)力對于殘障員工的發(fā)展規(guī)劃及未來展望。她表示：“在偉創(chuàng)力，我們致力于以充滿包容性的方式來領導團隊，確保尊重、傾聽和重視每個成員的意見，無論其國籍、性別、文化背景、宗教信仰和才能。殘障人士是我們偉創(chuàng)力大家庭不可或缺的重要成員，我們在全球聘用了數(shù)千名殘障員工，他們正與其他員工一起為客戶設計和制造卓越產(chǎn)品。在偉創(chuàng)力，他們獲得了更多平等和實現(xiàn)自我價值的就業(yè)機會。”
偉創(chuàng)力包容性與多元化項目全球負責人Latonia Knox女士通過遠程會議系統(tǒng)參加對話
偉創(chuàng)力堅持多元融合，致力于為殘障人士融入中國商業(yè)社會減少障礙、提高效率，并積極支持招聘和留用殘障員工。目前，偉創(chuàng)力在中國區(qū)聘用了數(shù)百名殘障員工。在下午的主題分享環(huán)節(jié)，來自偉創(chuàng)力珠海的視障員工谷林娜針對“殘障員工職場的多元需求回應”話題分享了自己的經(jīng)驗，并全面介紹了偉創(chuàng)力珠海的無障礙項目。
偉創(chuàng)力早在2016年就著手成立無障礙項目并開始招聘殘障員工，并于2019年在珠海正式創(chuàng)立“偉創(chuàng)力融合工廠”項目，開設了單獨的組裝產(chǎn)線，為心智障礙的群體提供就業(yè)機會。偉創(chuàng)力融合工廠配備了就業(yè)教練和專門的指導小組，幫助殘障員工更好地掌握組裝工序。新冠疫情期間，偉創(chuàng)力為聽障員工制作了新冠肺炎的手語宣傳視頻，針對心智障礙員工進行特殊培訓，以幫助殘障員工快速、安全地返回工作崗位。
每年十月偉創(chuàng)力全球范圍的“殘障意識周”活動異彩紛呈。今年的“殘障意識周”活動期間，豐富多彩的公益活動在全球各地工廠舉辦。座談交流、手語比賽、義賣、運動會等活動不僅拉近了偉創(chuàng)力大家庭成員間的距離，也幫助殘障人士在認識自我、挖掘潛能的道路上大步前進。在未來，偉創(chuàng)力將繼續(xù)堅定不移地發(fā)展殘障融合實踐之路，為中國殘障人士的可持續(xù)和包容性發(fā)展貢獻出自己的力量。
