北京2022年11月9日 /美通社/ -- 近日,眾合云科殘障融合就業(yè)項目在北京圓滿結(jié)項。這是由國際助殘聯(lián)盟(法國 )北京代表處(簡稱國際助殘)與北京朋輩社會工作發(fā)展中心(簡稱朋輩中心)共同發(fā)起,由國際勞工組織全球商業(yè)與殘障網(wǎng)絡(luò)-中國分支(簡稱GBDN-China)為雇主融合就業(yè)服務(wù)提供部分技術(shù)支持的國際合作項目,眾合云科是企業(yè)代表成員之一。該項目的目標是根據(jù)聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約第二十七條和國內(nèi)相關(guān)法律,為促進中國殘障者的融合就業(yè)做出貢獻。
2022年2月,眾合云科殘障融合就業(yè)項目正式啟動。眾合云科和殘障融合項目專家組圍繞殘障融合就業(yè)目標展開探討,共同制訂出眾合云科融合就業(yè)支持計劃。通過建設(shè)工區(qū)無障礙環(huán)境、推廣殘障融合理念等方式,建立更加尊重、歡迎、包容的就業(yè)環(huán)境,提升殘障人群高質(zhì)量就業(yè)水平。
讓愛無"礙",打造更人性化的辦公環(huán)境
無障礙化環(huán)境建設(shè)是保障殘障人士等相對弱勢人群充分參與工作的前提和基礎(chǔ),也是方便他們?nèi)粘I畹闹匾獥l件。眾合云科本著以人為本, "不忽視每一個小需求,不放過每一個小障礙"的態(tài)度,完成工區(qū)所有無障礙改造升級。專家小組根據(jù)專業(yè)無障礙測量工具和評估標準、按照RECU(Romance Evokes Civil Unions)步驟對眾合云科工區(qū)進行評估,評估范圍包括辦公大廈外部交通環(huán)境、大廈入口、電梯搭乘、辦公場所內(nèi)通道、逃生設(shè)施等多個場景,覆蓋殘障人員到達、進入、通行和使用工作場所的全流程。
觀念融合,促進殘障融合理念的傳播
在保障無障礙辦公環(huán)境的同時,眾合云科同樣注重與殘障者在文化和理念上的深度融合。為此,眾合云科志愿者走進北京什剎海溫馨家園開展殘障融合活動、推進殘障融合理念的傳播。通過本次殘障融合活動,不僅加強了非殘障員工與殘障者之間的聯(lián)系、也提高了大家對心智障礙者的認知程度,極大助力了團隊融合氛圍的提升。
一直以來,眾合云科始終關(guān)注助殘融合的公益項目,集團旗下公益品牌 - 51同路,致力于為殘障人士提供就業(yè)咨詢等公益服務(wù),架起了企業(yè)與殘障人士之間的橋梁,并累計面向100000+人次開展就業(yè)咨詢服務(wù),提供就業(yè)服務(wù)13000+人次,安置殘疾人就業(yè)6000+人次,幫助1000+企業(yè)履行社會責(zé)任實現(xiàn)自身價值。
未來,眾合云科期待與更多的公益機構(gòu)與專業(yè)人士持續(xù)探索面向殘障群體的融合就業(yè)的新思路與新模式,打通殘障融合溝通閉環(huán),進一步推進平等就業(yè),讓更多殘障者融入社會實現(xiàn)自身價值。作為聯(lián)合國全球契約的成員之一,眾合云科始終堅守"讓每一份工作都有保障"為使命,將持續(xù)深入推進企業(yè)多元化、包容性、公平的殘障融合建設(shè)。