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微知數(shù)科探討新形勢(shì)下的用工結(jié)構(gòu)升級(jí),引發(fā)行業(yè)新思考

2019-11-15 17:16 6067
日前 ,人力資源數(shù)字科技公司微知數(shù)科VP姚加標(biāo)在“2019中國(guó)多式聯(lián)運(yùn)發(fā)展高峰論壇”發(fā)表《合規(guī)化生存:新規(guī)政策下,企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化》主題演講,對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了深層次的解析和案例分享。

成都2019年11月15日 /美通社/ -- 當(dāng)下,傳統(tǒng)的用工模式因其組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)、回報(bào)方式的局限性,面臨著用工成本上升的難題;而近年來(lái)各類(lèi)新規(guī)紛紛出臺(tái),對(duì)企業(yè)合規(guī)化管理提出了更高的要求。在這樣的大背景下,企業(yè)如何同時(shí)完成“降成本”和“保合規(guī)”這兩個(gè)事關(guān)生存的任務(wù)?

日前,人力資源數(shù)字科技公司微知數(shù)科VP姚加標(biāo)在“2019中國(guó)多式聯(lián)運(yùn)發(fā)展高峰論壇”發(fā)表《合規(guī)化生存:新規(guī)政策下,企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化》主題演講,對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了深層次的解析和案例分享。

工薪記:用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化新思路

以餓了么、滴滴出行、美團(tuán)為代表的共享經(jīng)濟(jì)下的眾包模式,將傳統(tǒng)意義上由企業(yè)內(nèi)部員工承擔(dān)的工作,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以自由自愿的形式轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的大眾群體來(lái)完成。這種新思路給用工結(jié)構(gòu)升級(jí)帶來(lái)了啟示 -- 眾包模式下的“自雇者”,能以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式從業(yè),他們可以自帶工具或生產(chǎn)資料、自行承擔(dān)經(jīng)營(yíng)成本,通過(guò)共享服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)獲取需求訂單信息、為需求方提供以及交付生產(chǎn)服務(wù)成果,并獲取經(jīng)營(yíng)性收入。

微知數(shù)科探討新形勢(shì)下的用工結(jié)構(gòu)升級(jí),引發(fā)行業(yè)新思考
微知數(shù)科探討新形勢(shì)下的用工結(jié)構(gòu)升級(jí),引發(fā)行業(yè)新思考

基于對(duì)眾包模式的深度探究,微知數(shù)科推出了“眾包模式?靈活從業(yè)人員”產(chǎn)品 -- “工薪記”?!肮ば接洝币砸苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建信息平臺(tái)載體,一端連接企業(yè)客戶(hù),基于客戶(hù)項(xiàng)目或任務(wù)需求,提供共享經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目服務(wù)方案;另一端聯(lián)通社會(huì)化個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者(靈活從業(yè)人員)資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接派單方式滿(mǎn)足客戶(hù)委托項(xiàng)目或任務(wù)交付。“工薪記”實(shí)現(xiàn)從需求發(fā)布到響應(yīng)、從真實(shí)交易執(zhí)行與費(fèi)用結(jié)算的完整任務(wù)流轉(zhuǎn)與閉環(huán)管理。同時(shí),服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供“銷(xiāo)售-運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目-財(cái)務(wù)-稅務(wù)-法務(wù)”全鏈條專(zhuān)業(yè)服務(wù),確保方案適用、執(zhí)行到位、管控安全。

微知數(shù)科:鏈接企業(yè),服務(wù)雇員一切需

作為一家深耕于人力資源領(lǐng)域十年的數(shù)字科技公司,微知數(shù)科的使命是“鏈接企業(yè),服務(wù)雇員一切需求”,通過(guò)對(duì)線(xiàn)上智能化產(chǎn)品、線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)化落地服務(wù)能力的同步構(gòu)建,打造人力資源產(chǎn)品輸出與服務(wù)交付的行業(yè)平臺(tái)。

微知數(shù)科探討新形勢(shì)下的用工結(jié)構(gòu)升級(jí),引發(fā)行業(yè)新思考
微知數(shù)科探討新形勢(shì)下的用工結(jié)構(gòu)升級(jí),引發(fā)行業(yè)新思考

線(xiàn)上智能化產(chǎn)品方面,微知數(shù)科以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)為核心,完成數(shù)字薪稅、數(shù)字社保、數(shù)字福利、數(shù)字差旅等產(chǎn)品布局及輸出,全面助力企業(yè)級(jí)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化,進(jìn)而提升效率、降低成本。

線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)化服務(wù)方面,公司已實(shí)現(xiàn)全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政區(qū)、400+城市的服務(wù)覆蓋。以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力、高效的服務(wù)交付,向客戶(hù)提供“一地委托,全國(guó)響應(yīng)”的普惠人力服務(wù)。

截至目前,微知數(shù)科每月服務(wù)近8萬(wàn)家企業(yè)、800萬(wàn)雇員,并于2014年、2016年分別獲得IDG和京東數(shù)科領(lǐng)投的A、B輪投資。

消息來(lái)源:微知
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