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VIPHRM發(fā)布多渠道差旅服務(wù)解決方案,全力布局企業(yè)級(jí)差旅市場(chǎng)

2018-07-03 06:00 5598
日前,針對(duì)企業(yè)級(jí)差旅市場(chǎng)流程繁瑣、管控不力、成本高昂等痛點(diǎn),VIPHRM推出了方便、快捷、節(jié)省、高效的多渠道差旅服務(wù)解決方案 -- 基于其企業(yè)級(jí)員工自助管理 APP “易薪?!钡摹安盥霉芾怼惫δ堋?

上海2018年7月3日電 /美通社/ -- 對(duì)于許多企業(yè)員工而言,貼發(fā)票是一件極其“痛苦”的事情,而整個(gè)出差流程中,申請(qǐng)、提取備用金、預(yù)訂行程、貼票報(bào)銷(xiāo)等諸多步驟環(huán)環(huán)相扣,導(dǎo)致出差流程甚至比出差本身更為耗費(fèi)心力,這也因此造成了企業(yè)的人力成本大量虛耗。

日前,針對(duì)企業(yè)級(jí)差旅市場(chǎng)流程繁瑣、管控不力、成本高昂等痛點(diǎn),VIPHRM 推出了方便、快捷、節(jié)省、高效的多渠道差旅服務(wù)解決方案 -- 基于其企業(yè)級(jí)員工自助管理 APP “易薪保”的“差旅管理”功能。

該功能不僅能幫助企業(yè)大幅節(jié)省差旅開(kāi)支和時(shí)間成本,還可以幫助員工免去墊資、貼票、報(bào)銷(xiāo)的煩惱,從而達(dá)到降本增效的目的。特別對(duì)于一些審批流程較為繁瑣的企業(yè)而言,該功能能夠?qū)某霾顚徟綀?bào)銷(xiāo)打款的整個(gè)流程完全線上化,極大地增加工作效率。

免去請(qǐng)款貼票煩惱,來(lái)一次“說(shuō)走就走的出差”

不再需要簽字審批,不再需要逐級(jí)請(qǐng)款,不再需要貼票報(bào)銷(xiāo),“差旅管理”將整個(gè)差旅流程完全線上化,只需一個(gè) APP,員工即可在線實(shí)現(xiàn)出差審批、預(yù)訂機(jī)酒、付費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的全部流程,輕松實(shí)現(xiàn)一次“說(shuō)走就走的出差”。

功能首批開(kāi)放了機(jī)票、酒店、火車(chē)票預(yù)訂三大功能,特別是在機(jī)票預(yù)訂功能上,與傳統(tǒng)渠道相比,“差旅管理”直連多家優(yōu)勢(shì)供應(yīng)商,超過(guò)70%的航線價(jià)格低于行業(yè)水平,優(yōu)惠力度達(dá)10%-15%,且嚴(yán)格執(zhí)行航空公司標(biāo)準(zhǔn)退改簽政策,主動(dòng)避免了諸多消費(fèi)陷阱。

更重要的是,通過(guò)該功能,員工預(yù)訂機(jī)票、酒店、火車(chē)票時(shí)無(wú)需接觸錢(qián)款和發(fā)票,由 VIPHRM 統(tǒng)一墊資預(yù)訂,按月與企業(yè)進(jìn)行結(jié)算并提供正規(guī)發(fā)票,從而完美實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)流程的無(wú)縫對(duì)接。

差旅管理功能員工界面
差旅管理功能員工界面

全面賦能企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)級(jí)差旅場(chǎng)景全覆蓋

在方便員工的同時(shí),“差旅管理”也為企業(yè)管理者提供了更全面的管理功能。相關(guān)人員不僅可以一鍵設(shè)置員工權(quán)限,輕松管控員工行為,還能夠在后臺(tái)進(jìn)行多種預(yù)算設(shè)置,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用精細(xì)管控。

而在員工出差歸來(lái)之后,企業(yè)管理者也可以使用系統(tǒng)自動(dòng)生成各類(lèi)消費(fèi)報(bào)表,全面了解消費(fèi)明細(xì)。

通過(guò)對(duì)線下資源的全面整合和對(duì)差旅流程的精細(xì)化拆分及管控,“差旅管理”完美解決了企業(yè)差旅場(chǎng)景中管理者、普通員工、財(cái)務(wù)工作人員各自面臨的問(wèn)題,真正達(dá)到了降低成本、提升效率、加強(qiáng)管理的效果。未來(lái),差旅管理還將推出打車(chē)、訂餐等功能,從而真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)級(jí)差旅市場(chǎng)的全場(chǎng)景覆蓋,讓員工出差只需要攜帶一部手機(jī)。

用“差旅管理”布局企業(yè)級(jí)差旅市場(chǎng),是 VIPHRM 打造“薪······行”人力資源服務(wù)生態(tài)圈的重要一環(huán)。通過(guò) VIPHRM 的產(chǎn)品,企業(yè)可真正實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、可視化的人力資本管理,并連接外部的海量專(zhuān)業(yè)服務(wù),滿足員工的個(gè)性需求。

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