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北京2017年9月15日電 /美通社/ -- 近日，由著名心理學(xué)家俞文釗教授，權(quán)威人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇永華博士共同編著的《管理心理學(xué)》（第五版）獲東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2016-2017年度暢銷(xiāo)教材獎(jiǎng)。
俞文釗教授是中國(guó)著名的心理學(xué)家，長(zhǎng)期從事管理心理學(xué)的理論研究與實(shí)踐探索工作，具有深厚的管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐功底。蘇永華，華東師范大學(xué)心理學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士后，并長(zhǎng)期擔(dān)任中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心特聘專(zhuān)家、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目發(fā)展評(píng)審專(zhuān)家、廣州市政府重大項(xiàng)目決策論證專(zhuān)家、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海人才服務(wù)行業(yè)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。
《管理心理學(xué)》自問(wèn)世至今，深受讀者歡迎，第五版是兩位作者經(jīng)過(guò)多年對(duì)管理心理學(xué)的探究與提煉，使本書(shū)具有了通俗、簡(jiǎn)明的特點(diǎn)。
本書(shū)對(duì)管理心理學(xué)的基本理論與基本方法進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，具體涉及管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)、方法，管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)，跨文化的管理心理學(xué)，個(gè)體心理與管理，激勵(lì)理論與管理，員工心理健康，群體與團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)心理，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧，組織心理與管理等。
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