北京2015年10月20日電 /美通社/ -- 由專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達與人力資源和社會保障部全國人才流動中心聯(lián)合主辦的“人才評價實用技術高級培訓班”于10月14—16日在蘇州結課。
此次課程邀請到了諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華先生，諾姆四達集團上海分公司副總經(jīng)理黃文艷女士，諾姆四達集團江蘇區(qū)總經(jīng)理黃成新先授課。
課程分為“人才標準構建”“人才評價體系”“領導力與全面人才管理體系”三大部分，從“建人才標準，做人才評價，促人才發(fā)展”入手，將人才管理知識融會貫通，學員對人才標準中的建模以及成熟人才評價進行了演練，并參加了無領導小組討論的實戰(zhàn)模擬，對公文筐，APM素質模型使用方法也加強了解，更加直觀地掌握評價技巧。
在“人才標準構建”的課程中，學員們在課堂分小組上運用“勝任力模型素質卡片”進行模型構建，并進行小組成果展示，行動學習的方法加上新工具的運用，讓學員們對人才評價體系構建有了新的認識。
“人才評價實用技術高級培訓班”2015年課程已經(jīng)全部結束，課程在北京、上海、廣州、蘇州、無錫分別舉辦，有超過200名學員參加課程，學習關于“人才評價”相關內(nèi)容，并表示收獲多多。
諾姆四達集團作為專業(yè)的人才管理和人力資源咨詢集團，成立17年來，得到了超過9000多家包含中外500強及60多個行業(yè)的標桿客戶的認同，集團成立以來一直主辦或承辦各類人力資源主題活動，始終保持著注重品質、保障服務、專業(yè)高效、持續(xù)改進的優(yōu)良作風和積極態(tài)度，旨在將人才管理與人力資源管理咨詢服務提供給更多有需求的企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展提供一臂之力。
