涉及總會、直屬單位12個管理崗位
北京2012年10月11日電 /美通社/ -- 10月8日，中國紅十字會總會發(fā)布公告，面向社會公開選拔部分領導干部，選拔人數達12人，其中總會機關招聘3人，直屬單位招聘9人。
這是中國紅十字會自2011年以來第二次面向社會公開選拔人才。與以往不同的是，此次選拔的干部數量和崗位較多，不僅包括總會組織宣傳部等部門的部長、副部長、處長，還包括直屬單位的管理人員。中國紅十字會總會人事處負責人夏爽說，近期以來，中國紅十字會總會以需求為導向選拔和引進人才，此次選拔也是希望吸引宣傳、籌資、外事、管理等方面的優(yōu)秀人才，為紅十字事業(yè)發(fā)展效力。
隨著國內國際人道需求的不斷增大和中國紅十字事業(yè)的發(fā)展，中國紅十字會總會目前的人才結構和隊伍已經不能完全適應紅十字事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。在今年出臺的《國務院關于促進紅十字事業(yè)發(fā)展的意見》中，明確指出要加強紅十字會人才隊伍建設：“支持紅十字會創(chuàng)新選人用人機制，通過公開選拔、競爭上崗等多種方式充實紅十字會管理隊伍，通過招聘項目人員等方式充實專業(yè)人才隊伍，促進工作人員的輪崗交流和合理流動?！贝舜喂_選拔也是貫徹落實國務院《意見》的重要舉措。
為了加強人才隊伍建設，創(chuàng)新選人用人機制，中國紅十字會總會綜合運用民主推薦、競爭上崗、公開選拔、輪崗交流、調任等多種有效方式選任人才，有力地拓寬了人才選拔任用渠道，激發(fā)了組織活力和工作人員積極性，使一批有能力、想干事的人才脫穎而出。2004年以來，總會機關處級崗位均通過民主推薦或競爭上崗方式產生。2011年，中國紅十字會總會首次采用面向社會公開選拔方式，已有多人通過這一途徑成為中國紅十字會總會工作人員。
