公司連續(xù)兩年蟬聯(lián)由中華英才網頒發(fā)的權威獎項
上海2012年9月3日電 /美通社/ -- 希爾頓全球榮獲由中國領先的人才招聘網站中華英才網頒發(fā)的“2012年中國酒店/餐飲行業(yè)較佳雇主”稱號。今年是希爾頓全球連續(xù)第二年獲得該項殊榮，這也充分彰顯了公司在吸納和培養(yǎng)人才方面的卓著成就。
“能夠連續(xù)兩年獲此殊榮，我們倍感自豪。這一榮譽不僅是對希爾頓全球長期致力于履行對員工承諾的肯定，同時也是對希爾頓全球在培養(yǎng)中國酒店業(yè)頂尖人才方面的認可。”希爾頓全球運營及發(fā)展人力資源資深副總裁David Osborne先生表示。
“中國是希爾頓全球在美國之外重要的市場之一，在這里我們制定了雄心勃勃的業(yè)務擴張計劃，即到2015年，將從目前的29家酒店發(fā)展到100家以上。一直以來，我們都在尋找并吸納對事業(yè)有抱負、有熱情的青年才俊，一起攜手為酒店在中國的快速擴張作貢獻。”希爾頓全球大中華及蒙古區(qū)人力資源副總裁李平海先生表示。
希爾頓全球在中國擁有一個綜合性的人才發(fā)展項目以吸引、培養(yǎng)和保留在職業(yè)生涯不同階段的員工。在今年初，公司還推出了大中華及蒙古區(qū)管理培訓生項目，集團將會挑選有潛力的應屆或往屆大學畢業(yè)生就職于希爾頓全球，重點培養(yǎng)他們成為未來集團及旗下品牌的管理人員。此外，希爾頓全球還與中國一流的酒店管理學校合作，為學生提供在酒店的實習機會，表現優(yōu)異的學生畢業(yè)后將有機會獲得希爾頓全球的就業(yè)機會。
除了致力于青年才俊的招募，希爾頓全球亦斥巨資為其近12,000名在華員工提供各種形式的培訓項目。資質卓越的人才將會獲得在海外的職業(yè)發(fā)展機會和跨部門的專業(yè)培訓。而一整套繼任者規(guī)劃方案已打造成型， 致力于實現更高效地培養(yǎng)更多高級人才。迄今為止，超過75%的中國總經理都是由內部晉升和選拔出來的。此外，公司還創(chuàng)建了全球的線上培訓項目——希爾頓全球大學，該項目已經為60,000多名全球注冊員工提供超過500,000小時的培訓。
“人才是希爾頓全球在競爭激烈的經濟環(huán)境中脫穎而出的關鍵因素。通過在吸引和培養(yǎng)人才方面的持續(xù)投入，希爾頓全球為社會發(fā)展作貢獻的同時，也不斷強化公司的競爭優(yōu)勢，為賓客提供超預期的服務體驗?！?希爾頓全球亞太資深招聘總監(jiān)蘇一展表示。
“中國較佳雇主”評選設立于2003年，是中國最具影響力的獎項之一。今年的評選是由近50,000名來自中國764所高校的大學生、青年教授以及社會職場人士共同投票產生。
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