重慶2024年9月29日 /美通社/ -- 9月20日，由MeetHR主辦的 「2024大中華地區(qū)HRVP 高峰論壇」在重慶舉行，眾合云科旗下51社保受邀參加，并榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務商。
51社保榮獲MeetHR人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務商
論壇現(xiàn)場，眾合云科副總裁黃柏南為現(xiàn)場數百家企業(yè)HR帶來《超大規(guī)模HRSSC市場化實踐》主題分享，從服務設計、服務管理、服務體驗等角度詳細介紹HRSSC搭建方法和實踐經驗，助力企業(yè)HRSSC管理升級。黃柏南表示，隨著企業(yè)發(fā)展和內外部市場環(huán)境變化，HRSSC職能已從「用工交付」轉型到「專業(yè)服務」，根據企業(yè)內部各部門經營發(fā)展需要，在人力資源領域給到專業(yè)支持，提升部門雇員滿意度和獲得感。
眾合云科副總裁黃柏南分享現(xiàn)場
在落地超大規(guī)模SSC的實踐過程中，51社保自研101HR SaaS 實現(xiàn)跨地域服務和集團化管理的數字整合。以入職場景為例，雇員提交入職信息后，101HR后臺自動匹配雇員所在地的主體，發(fā)送入職合同；同時，其信息自動同步社保及發(fā)薪系統(tǒng)，確保三位一體合規(guī)，提升了人才雇傭關系全生命周期的服務效率。
眾合云科副總裁黃柏南分享現(xiàn)場
針對跨地域經營中遇到的網狀主體架構搭建問題，51社保搭建起覆蓋全國200+城市的直營服務體系網絡，并通過應用自動化、智能化、RPA機器人等技術，搭建起"軟服一體"的配套管理系統(tǒng)。需求端發(fā)起的人事服務請求可自動流轉至管理系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)起辦理，不僅提升了服務響應速度，更提高服務準確率，讓勞動者更有安全感和幸福感。
未來，51社保將不斷迭代產品與服務，持續(xù)賦能HRSSC數字化升級，并攜助力企業(yè)聚焦核心主業(yè)，共同增長。
