北京2024年4月30日 /美通社/ -- 由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇——"2024HRoot人力資本論壇(Human Capital Forum 2024)?北京站"于4月26日在北京嘉里大酒店隆重開幕并成功舉辦。
本次論壇以"存在與現(xiàn)在——重新審視企業(yè)管理中的常識"為主題,特邀20余名行業(yè)專家、知名學者及專業(yè)領袖,通過15場精彩演講和2場深度圓桌對談,從多元化的維度解讀和呈現(xiàn)主題內(nèi)涵,以深層次的洞見引領對企業(yè)與人才"存在與現(xiàn)在"的理性思考。
"2024HRoot人力資本論壇?北京站"現(xiàn)場,來自奧迪中國、環(huán)球影城、聯(lián)想、道達爾能源、三星電子、北控集團、京東、華電煤業(yè)集團有限公司、汽車之家、埃森哲、安富利電子、愛德曼、電裝中國、華潤置地、滴滴、柯尼卡美能達、萬科、北京發(fā)那科機電有限公司、中國民生銀行股份有限公司、中海石油、安捷倫、和睦家、中外運—敦豪、全日空航空公司、佳能(中國)有限公司、東芝(中國)有限公司、一汽—大眾汽車有限公司、中遠海運、天津紅日藥業(yè)股份有限公司、費森尤斯、金拱門、施維雅、科德汽車、默克投資、恩德斯豪斯、丹佛斯等知名企業(yè)的人力資源高管和企業(yè)管理者參會,共同見證了論壇的盛大舉辦。
論壇伊始,中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司黨委副書記、董事張杰先生為論壇開幕作了精彩致辭。
論壇現(xiàn)場還隆重舉辦了HRoot 2023年度人力資源服務機構(gòu)榜單100強頒獎典禮?,F(xiàn)場嘉賓和觀眾們第一時間見證了人力資源外包、招聘與雇傭、人力資源軟件、人力資源咨詢、培訓五個賽道獲獎機構(gòu)的閃耀瞬間,幫助企業(yè)端及HR同仁更清晰、更直觀地了解中國人力資源服務業(yè)市場,最終達到助推行業(yè)良性循環(huán),對接供需的目的。
共鳴當下,重構(gòu)"現(xiàn)在"的力量
在智能與數(shù)據(jù)交織的新時代背景下,人力資源的疆域正經(jīng)歷前所未有的重塑。技術(shù)的每一次飛躍,不僅催生了前所未有的工作場景,更在悄無聲息中重塑組織與個體間的互動模式。這不僅標志著一個時代的轉(zhuǎn)折,更賦予了個體成為引領組織躍遷、共塑未來的關(guān)鍵力量。如何在這一波瀾壯闊的變革中,把握本質(zhì),甄別真?zhèn)?,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展蓄積深沉勢能,成為每一位管理者亟待解答的核心命題。
作為高規(guī)格的人力資源年度大型論壇,"2024HRoot人力資本論壇?北京站"上午主會場由中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會首席專家宋志平,中國管理科學學會可持續(xù)發(fā)展專委會副主任、全球報告倡議組織(GRI)董事局董事呂建中,蔚來人力資源高級副總裁周全,6秒鐘情商網(wǎng)絡大中國區(qū)總監(jiān)、6秒鐘董事會成員Natalie Roitman四位重磅嘉賓開場,承襲HRoot人力資本論壇行業(yè)觀察的視角,立足于"存在與現(xiàn)在"的核心主題,前瞻發(fā)展趨勢,引領與會者洞悉在變化莫測的商業(yè)環(huán)境中,組織如何通過戰(zhàn)略的創(chuàng)新與優(yōu)化,實現(xiàn)蛻變,把握先機。
本次論壇下午場特別設立了"卓越大獎專場"、"中智專場"、"出海專場"。在"卓越大獎專場",獲獎企業(yè)分享各自優(yōu)秀的企業(yè)實踐,為企業(yè)的人力資源管理提供可操作、可復制、可借鑒的成功案例。"中智專場"以"質(zhì)與效,人力資源的常識與新知"為主題,分享嘉賓深度分享如何憑借前瞻性的策略思維和精細化的操作手段,駕馭人力資源的質(zhì)與效,助力企業(yè)在變幻莫測的市場中乘風破浪,穩(wěn)健前行。在"出海專場",分享嘉賓聚焦企業(yè)國際化發(fā)展策略與實踐,探討企業(yè)在海外市場拓展中所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,為參會嘉賓提供了寶貴的經(jīng)驗分享與啟示。
前沿交匯,解鎖人力資源革新全景
論壇現(xiàn)場展區(qū)也為參會嘉賓提供了直觀感受行業(yè)最新動態(tài)與技術(shù)的窗口。中智集團、佩信集團、卡內(nèi)基訓練、Deel、點米科技、中智關(guān)愛通、比利時列日大學、聚和人力、蔚來、RGF、香港大學中國商業(yè)學院、中歐商業(yè)在線、627國際人才港、卓悅會等眾多行業(yè)領先的人力資源服務機構(gòu)和企業(yè)及高校設立了展臺,展現(xiàn)行業(yè)"黑科技"與"新思維",讓現(xiàn)場參會嘉賓深入了解行業(yè)趨勢和創(chuàng)新成果,體驗創(chuàng)新科技為人力資源管理帶來的變革與機遇,進一步促進了行業(yè)內(nèi)的合作交流。