以一流的道德規(guī)范、合規(guī)和治理實(shí)踐展示商業(yè)誠(chéng)信而備受認(rèn)可
印度班加羅爾2024年3月7日 /美通社/ -- 數(shù)字化和咨詢(xún)服務(wù)的全球領(lǐng)軍者Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY)近日宣布，其被定義和推進(jìn)道德商業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)導(dǎo)者Ethisphere評(píng)選為2024年度全球最具商業(yè)道德的公司之一。
Infosys已連續(xù)四年獲此殊榮，在20個(gè)國(guó)家、跨44個(gè)行業(yè)的136家企業(yè)中脫穎而出。Infosys是印度前三家獲得此殊榮的公司之一，也是全球在軟件和服務(wù)行業(yè)六大獲獎(jiǎng)?wù)咧弧?quot;全球最具商業(yè)道德公司"評(píng)選的基礎(chǔ)是 Ethisphere專(zhuān)有的道德商數(shù) (Ethics Quotient®)，這是一份內(nèi)容廣泛的調(diào)查問(wèn)卷，要求公司就其道德操守文化; 環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)慣例; 道德操守與合規(guī)項(xiàng)目; 多元化、公平性與包容性; 以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的行動(dòng)計(jì)劃提供240多個(gè)不同的證明點(diǎn)。
"評(píng)選出 ‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)'總是鼓舞人心的。通過(guò)嚴(yán)格的審查過(guò)程，我們看到這些組織致力于不斷改善其道德、合規(guī)和治理實(shí)踐，以造福所有利益相關(guān)者們，" Ethisphere首席戰(zhàn)略官兼執(zhí)行主席Salmon Byrne說(shuō)。"提升一流的道德和誠(chéng)信文化的公司為同行和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手樹(shù)立了企業(yè)公民的標(biāo)準(zhǔn)。祝賀Infosys獲得這一殊榮，并證明了強(qiáng)大的道德規(guī)范對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。"
Infosys首席執(zhí)行官Salil Parekh表示: "我們很榮幸連續(xù)第四年獲得這一殊榮。這種認(rèn)可證明了我們不僅在實(shí)踐，而且在整個(gè)擴(kuò)展的生態(tài)系統(tǒng)中鼓勵(lì)道德商業(yè)實(shí)踐。我們始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，努力做到透明和值得信賴(lài)。"
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方法論和評(píng)選
"全球最具商業(yè)道德公司"評(píng)選的基礎(chǔ)是 Ethisphere專(zhuān)有的道德商數(shù)(Ethics Quotient®)，這是一份內(nèi)容廣泛的調(diào)查問(wèn)卷，要求公司就其道德操守文化; 環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)慣例; 道德操守與合規(guī)項(xiàng)目; 多元化、公平性與包容性; 以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的行動(dòng)計(jì)劃提供240多個(gè)不同的證明點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)將由一個(gè)專(zhuān)家小組進(jìn)一步進(jìn)行定性分析，專(zhuān)家小組每年花費(fèi)數(shù)千小時(shí)對(duì)申請(qǐng)組織進(jìn)行審查和評(píng)估。該過(guò)程作為一個(gè)操作框架，用于從各個(gè)行業(yè)和世界各地的組織中收集并整理出真正一流的道德和合規(guī)實(shí)踐。
Infosys是數(shù)字化與咨詢(xún)服務(wù)的全球領(lǐng)軍者。我們擁有超過(guò)30萬(wàn)名員工，致力于放大人類(lèi)潛能，為個(gè)人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造更多未來(lái)機(jī)會(huì)。憑借40多年在系統(tǒng)管理和全球化公司運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)，我們嫻熟地幫助超過(guò)56個(gè)國(guó)家的客戶(hù)借助云和人工智能驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我們通過(guò)AI核心技術(shù)賦能企業(yè)，通過(guò)大規(guī)模敏捷數(shù)字化增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，并通過(guò)從我們的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中傳遞數(shù)字技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和想法，不斷學(xué)習(xí)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。我們致力于成為一個(gè)治理良好并推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的組織，讓多元化人才在包容的工作環(huán)境中健康成長(zhǎng)。
敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.infosys.com，了解Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) 如何幫助您的企業(yè)領(lǐng)航下一次浪潮。
本新聞稿中有關(guān)我們未來(lái)增長(zhǎng)前景、或未來(lái)財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的"安全港"條件，其中涉及許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與此類(lèi)前瞻性陳述中的結(jié)果存在重大差異。與這些聲明相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性包括但不限于：關(guān)于我們業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性、我們吸引和留住人才的能力、我們向混合工作模式的過(guò)渡、經(jīng)濟(jì)不確定性、技術(shù)創(chuàng)新(如生成式人工智能)、復(fù)雜和不斷變化的監(jiān)管環(huán)境(包括移民監(jiān)管變化)、我們的ESG愿景、我們的資本配置政策以及對(duì)我們市場(chǎng)地位、未來(lái)運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)率、盈利能力、流動(dòng)性、資本資源的預(yù)期、以及我們的公司行動(dòng)，包括收購(gòu)。可能導(dǎo)致實(shí)際業(yè)績(jī)或結(jié)果與前瞻性陳述所暗示的結(jié)果不同的重要因素在我們提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中有更詳細(xì)的討論，包括我們截至2023年3月31日財(cái)政年度的20-F表格年度報(bào)告。這些文件可在 www.sec.gov 上獲得。Infosys 可能會(huì)不時(shí)做出額外的書(shū)面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件和我們向股東提交的報(bào)告中包含的陳述。除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時(shí)做出的任何前瞻性陳述。
