上海2023年11月8日 /美通社/ -- 11月7日上午，上海外服在第六屆進博會服務(wù)貿(mào)易展區(qū)FSG展臺舉行"殘疾人就業(yè)安置"解決方案發(fā)布會，以專業(yè)的咨詢?yōu)榛A(chǔ)，通過定制的解決方案、可持續(xù)性利益、數(shù)據(jù)支持、社會影響以及合規(guī)支持等多種方式，為企業(yè)提供全面的殘疾人就業(yè)解決方案。
就業(yè)是最大的民生。2022年3月25日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）》。上海外服積極響應(yīng)國家倡議，主動推出"殘疾人就業(yè)安置"方案，憑借對于人力資源相關(guān)政策的深刻理解和專業(yè)知識，幫助企業(yè)合法合規(guī)雇傭殘疾人員工，并通過量身定制的咨詢和培訓，根據(jù)企業(yè)的獨特需求，制定包容性招聘策略，幫助企業(yè)主動承擔社會責任，提升企業(yè)形象。
上海外服的"殘疾人就業(yè)安置"方案能夠評估企業(yè)工作環(huán)境和招聘流程的可訪問性，提供改進建議，為殘疾人員工創(chuàng)造友好、無障礙的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對殘疾人員工的尊重和關(guān)愛。方案還可定制職業(yè)培訓和技能發(fā)展服務(wù)，提高殘疾人員工的職業(yè)技能，增強自身的職場競爭力，更好適應(yīng)市場需求，樹立有責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)形象。
提高殘疾人員工的就業(yè)機會，能夠促進殘疾人的個人發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)，也有助于企業(yè)實現(xiàn)更多的包容性和多元化，為社會和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
我們期待"殘疾人就業(yè)安置"解決方案能夠在未來幫助企業(yè)完成具有社會責任感的招聘策略，殘疾人就業(yè)者獲得更多工作機會，實現(xiàn)商業(yè)價值和社會價值的雙贏局面。
