上海2023年7月24日 /美通社/ -- 隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，招聘作為人力資源管理體系中的重要環(huán)節(jié)，是為企業(yè)獲取優(yōu)秀人才、開展人力資源各項管理工作的基礎。為了更好地滿足企業(yè)和求職者的需求，促進人才與機會的完美對接，作為國內(nèi)人力資源服務行業(yè)的領跑者，上海外服（集團）有限公司（以下簡稱"上海外服"）推出了官方招聘門戶——"FSG紐聘"。日前，"FSG紐聘"網(wǎng)站和小程序同步火熱上線，為招聘求職雙方構筑雙向聯(lián)結，成就雙贏。
擴大招聘覆蓋面，降低企業(yè)招聘成本
進入大數(shù)據(jù)時代，線上招聘已經(jīng)成為如今招聘形式新趨勢，通過強大的招聘網(wǎng)絡和廣泛的合作伙伴關系，"FSG紐聘"將招聘信息傳播到更多的渠道和人群中。"FSG紐聘"平臺涵蓋上千家合作企業(yè)，無論是大型企業(yè)還是初創(chuàng)公司，都可以通過"FSG紐聘"平臺發(fā)布招聘信息，將職位需求輻射給更多的用戶。
對于企業(yè)來說，招聘最重要的就是降成本，提效果。"FSG紐聘"具有強大的篩選功能，通過人工智能初篩+招聘團隊精篩的方式，提升推薦效率。同時還能幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程，為企業(yè)匹配最合適的人才，避免流程重復和繁瑣帶來的招聘成本增加。
確保崗位有效真實，降低信息獲取成本
上海外服秉承為用戶提供高效便捷的招聘模式和求職平臺的理念，提供信息真實、內(nèi)容完整、崗位有效、查詢便利的信息。"FSG紐聘"的每一條招聘信息均通過評估和審查，確保合法性和真實性。
在"FSG紐聘"，用戶能夠同時橫向或縱向對比各類崗位，根據(jù)自身的需求進行崗位篩選，大幅減少用戶的信息搜尋成本，打破行業(yè)招聘信息壁壘，有利于更快找到適合自身定位的崗位。同時，"FSG紐聘"提供及時準確的職位推薦和相應的招聘進展反饋，避免了熟人介紹可能滋生的招聘亂象，保障整個招聘流程的完整度和真實性。
配備專業(yè)招聘團隊，加強供需雙方鏈接
上海外服致力于建立互信合作的橋梁，通過"FSG紐聘"加強供需雙方的鏈接，實現(xiàn)人力資源共享中心效益最大化。招聘團隊高度重視雙方反饋，主動跟進招聘進展并提供實時的招聘信息，以高水平的專業(yè)度和深入的行業(yè)洞悉力提供全方位的咨詢和支持，確保準確洞察企業(yè)的需求并為其提供最佳的招聘解決方案和人才識別策略。
同時，根據(jù)用戶的個人背景和技能，招聘團隊還提供簡歷優(yōu)化、面試輔導等一系列服務和指導，幫助用戶更好地展示自己的優(yōu)勢，提升競爭力，實現(xiàn)人崗最佳匹配。
"FSG紐聘"始終以為企業(yè)和用戶提供真實、專業(yè)和高效的招聘服務為核心。我們將不斷努力，并幫助您在尋找理想崗位或尋覓優(yōu)秀人才的過程中取得成功！
