微眾銀行與智聯(lián)招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作

以全方位企業(yè)人才服務(wù)加速中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

深圳2023年4月17日 /美通社/ -- 第二十一屆中國國際人才交流大會期間，微眾銀行與智聯(lián)招聘舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方就中小微企業(yè)人才服務(wù)展開全面合作，將從人才招聘、人力資源培訓(xùn)、數(shù)字化賦能等方面著手，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)字化能力提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度，合力打造數(shù)字化人才服務(wù)新模式。微眾銀行行長助理公立與智聯(lián)招聘首席戰(zhàn)略官汪維綱共同簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

發(fā)揮數(shù)字動能，以金融力量激發(fā)中小微企業(yè)成長活力

微眾銀行一直依托數(shù)字科技之長踐行普惠金融道路，深入服務(wù)廣大中小微企業(yè)成長、助力實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力于成為全球領(lǐng)先的數(shù)字銀行。截至2022年末，微眾銀行已累計為340萬小微市場主體提供數(shù)字金融服務(wù)。為更好地助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，微眾銀行打造企業(yè)金融品牌"微眾企業(yè)+"，專注為中小微企業(yè)提供全鏈路商業(yè)服務(wù)生態(tài)。而作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，智聯(lián)招聘亦擁有服務(wù)廣大中小微企業(yè)的豐富經(jīng)驗，致力于為國內(nèi)知名企業(yè)以及中小微企業(yè)解決人才短缺難題。本次微眾銀行微眾企業(yè)+與智聯(lián)招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作，通過強(qiáng)化資源及優(yōu)勢互補，創(chuàng)造性地實現(xiàn)金融力量與人才資源的有機(jī)結(jié)合，能夠為更多中小微企業(yè)提供專業(yè)的人才服務(wù)，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。

微眾銀行行長助理公立在致辭中表示，"微眾企業(yè)+與智聯(lián)招聘在合作愿景與目標(biāo)方面不謀而合，未來的合作將充分圍繞數(shù)據(jù)價值展開，開創(chuàng)性地打造數(shù)字化的企業(yè)人才服務(wù)新模式，不僅將為企業(yè)的人才隊伍建設(shè)打造更加堅實的基礎(chǔ)，也能為求職者更精準(zhǔn)地推薦可靠的中小微企業(yè)，以數(shù)據(jù)優(yōu)勢助力實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)和人才強(qiáng)國。"

智聯(lián)招聘首席戰(zhàn)略官汪維綱表示："中小微企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，而人才是中小微企業(yè)發(fā)展的命脈。根據(jù)智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2023 年 99 人以下、100-499 人規(guī)模的企業(yè)招聘需求占比較 2022年增加，分別增長 2.1%、1.1%。結(jié)合北京大學(xué)光華管理學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)大數(shù)據(jù)研究中心等單位在年初開展的調(diào)研結(jié)果來看，84%的小微經(jīng)營者對今年經(jīng)營業(yè)務(wù)較有信心，越多的中小微企業(yè)認(rèn)識到人才引進(jìn)對于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性意義。大部分小微企業(yè)開始積極布局，中小微企業(yè)人才市場逐漸回暖。我們今后將協(xié)同微眾銀行，深化中小微企業(yè)人才服務(wù)，為小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力，攜手共贏，反哺產(chǎn)業(yè)發(fā)展。"

立足人才需求，以全方位服務(wù)助力小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

事實上，中小微企業(yè)作為促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量，其發(fā)展離不開資金、人才、技術(shù)等資源的共同支持。而人才作為第一資源，更是小微企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展道路的重要驅(qū)動力之一。與此同時，面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和數(shù)字中國建設(shè)的大環(huán)境，越來越多的中小微企業(yè)主動謀求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以期在新時代的市場競爭中勇立潮頭。助力中小微企業(yè)做好"數(shù)字人才"的"引才""留才"工作，對于中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型來說具有重要意義。然而中小微企業(yè)受限于體量、聲量及信息不對稱等原因，人才短缺問題長期存在。除此之外，招聘匹配度低、轉(zhuǎn)化率不足、企業(yè)招聘人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)性知識、招聘渠道單一等問題也一直困擾著中小微企業(yè)發(fā)展。

微眾銀行微眾企業(yè)+持續(xù)深入洞察中小微企業(yè)與日俱增、不斷變化的發(fā)展需求，關(guān)注到小微企業(yè)對于高質(zhì)量人才的迫切需求和在引才方面的難點堵點，積極響應(yīng)穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策號召，創(chuàng)新地從人才服務(wù)維度出發(fā)，早在去年9月，即聯(lián)合智聯(lián)招聘推出2023屆科創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合校園招聘"惠藍(lán)種子計劃"，免費為科創(chuàng)型中小微企業(yè)提供云上雙選招聘服務(wù)，后續(xù)更推出了社會招聘和HR培訓(xùn)課程等多重服務(wù)。微眾銀行依托數(shù)字化服務(wù)能力，以及在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的生態(tài)化思維，從招聘、培訓(xùn)等角度出發(fā)，借助線上線下的多種渠道，紓解引才及就業(yè)兩端難題，切實為滿足中小微企業(yè)人才需求做實事。在本次國際人才交流大會期間，微眾企業(yè)+更邀請了11家科創(chuàng)企業(yè)客戶在智匯全球招聘會設(shè)立"深圳科創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合招聘專區(qū)"，為其企業(yè)客戶提供廣納海內(nèi)外人才的機(jī)會，收獲了相關(guān)企業(yè)的一致好評。

公立表示，"與智聯(lián)招聘達(dá)成戰(zhàn)略合作后，微眾企業(yè)+的服務(wù)維度也得到了升級與完善，開創(chuàng)了銀行服務(wù)企業(yè)人才招聘的新維度、新思路，我行的數(shù)字化企業(yè)服務(wù)也將能走出一條全新的道路。"一直以來，基于對小微企業(yè)全生命周期差異化、多元化需求的深刻洞察，微眾銀行微眾企業(yè)+致力于打造全鏈路商業(yè)服務(wù)生態(tài)，以數(shù)字化的企業(yè)服務(wù)全產(chǎn)品為企業(yè)成長提供支持。未來，微眾企業(yè)+將進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)字科技之長和金融服務(wù)優(yōu)勢，攜手更多合作伙伴為廣大小微企業(yè)提供高效便捷的金融、非金融服務(wù)，為小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級加速提供強(qiáng)有力的支撐，與中小微企業(yè)共同成長。