上海2023年1月19日 /美通社/ -- 堅守主業(yè)，全面提升隊伍質(zhì)量，全面提升經(jīng)營效率，全面提升企業(yè)實力，這是35周年之際的月星集團確立的重要發(fā)展方向。
春節(jié)前夕，月星集團宣布啟動"春回大地，‘職'等您來——月星大招聘"活動，面向公司內(nèi)外延攬精英人才。本次招聘涉及高級經(jīng)營決策層、高級運營管理類和部分專業(yè)領(lǐng)域的高級人才等共計百余個工作崗位。這是月星集團推進"三個提升"系列舉措中的"第一招"。
月星集團創(chuàng)建于1988年， 2023年是月星成立三十五周年，是月星集團35年發(fā)展史的重要節(jié)點。
開局之年再出發(fā)，全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)常委、月星集團董事局主席丁佐宏說，三十五年的風雨歷程，特別是近幾年的超預(yù)期沖擊告訴我們，企業(yè)規(guī)模很重要，但企業(yè)的內(nèi)在質(zhì)量和抗風險能力更重要。有質(zhì)量、有效率，才是有實力。這是月星集團提出"三個提升"的心得基礎(chǔ)。把大招聘作為頭招，是因為人才是企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。
月星集團的主業(yè)是實體商業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。年終歲尾，從中央經(jīng)濟工作會議到各項政策部署，民營經(jīng)濟被重點提及，極大地提振了發(fā)展信心。丁佐宏不久前在接受央視《新聞聯(lián)播》采訪時表示，中央經(jīng)濟工作會議把恢復(fù)和擴大消費擺在優(yōu)先位置上，對推動雙循環(huán)的重視程度，超過了以往任何一個時間點。這對我們而言，是一個巨大利好，也是一個重要機遇。我堅信，市場永遠在，消費永遠在，對美好生活的追求永遠在。
"2023年經(jīng)濟復(fù)蘇是可以預(yù)見的，經(jīng)濟活躍度也是可以預(yù)見的，人們的發(fā)展信心和消費信心也必然會回來，企業(yè)發(fā)展將會再次進入上升期，人才的需求量將會明顯提升，月星率先啟動大招聘也是為了落好‘先手棋'。"丁佐宏還說。
在月星招聘信息中還可以看到，月星延攬人才，堅持透明公開，目光向外也向內(nèi)。據(jù)月星集團介紹，月星集團在外部引入的同時，也非常注重內(nèi)部精英人才的發(fā)掘與提拔。月星內(nèi)部已經(jīng)擬定出具有吸引力的激勵制度體系，讓內(nèi)部人才有機會也有意愿及動力去展示能力，連同社會人才資源，共同搭建起企業(yè)可持續(xù)的人才梯隊，服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
業(yè)內(nèi)人士認為，在三年超預(yù)期沖擊下，目前企業(yè)界存在著一些"不敢為、不敢闖"的現(xiàn)象，月星集團逆勢開展這樣的 "大招聘"，為市場注入了信心，顯現(xiàn)了企業(yè)的社會擔當。一年之計在于春，月星此時開展這樣的大招聘，也為中長期發(fā)展蓄力，在搶人才的策略上也可拔得頭籌，是值得其他企業(yè)關(guān)注的做法。
