威富公司發(fā)布2022財年可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告

"順勢而為，把握時機(jī)"—— 威富公司分享其在環(huán)境和社會承諾上的具體行動和最新進(jìn)展

上海2022年11月9日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的生活服飾、鞋履和配飾公司威富公司（VF Corporation）（ NYSE: VFC）近日發(fā)布其最新的《Made for Change可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》。該報告以"順勢而為，把握時機(jī)"（Seizing the Momentum）為主題，分享了威富公司在"科學(xué)減碳目標(biāo)"(science- based targets)、產(chǎn)品可追溯目標(biāo)以及其他社會和環(huán)境承諾方面的進(jìn)展。

威富公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官Steve Rendle說："在威富公司，我們推行以愿景驅(qū)動業(yè)務(wù)表現(xiàn)的企業(yè)文化。這引導(dǎo)我們在專注于取得穩(wěn)定業(yè)績的同時以高標(biāo)準(zhǔn)踐行在環(huán)境和社會方面的責(zé)任。這份最新的 《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》展示了我們?nèi)绾瓮ㄟ^持續(xù)追求負(fù)責(zé)任且盈利的增長模式，在公司實現(xiàn)可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展承諾中取得有意義的進(jìn)展。"

這是威富公司的第五份《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》，詳細(xì)介紹了公司在社區(qū)、環(huán)境和產(chǎn)品三大重點關(guān)注領(lǐng)域所采取的行動，具體涉及性別平等、社區(qū)發(fā)展、工人權(quán)利、工人和社區(qū)發(fā)展、可追溯性、氣候變化、可再生能源、減少廢棄物與塑料、實行負(fù)責(zé)任的采購、可回收及可再生材料，以及減少非必要的化學(xué)品的使用等。

報告還著重介紹了威富公司及旗下品牌如何一同擴(kuò)大和推進(jìn)這些有助于公司實現(xiàn)愿景的進(jìn)程。報告重點提到的品牌舉措包括Vans^®品牌的可持續(xù)發(fā)展中心的設(shè)立及其全新的VR3產(chǎn)品系列和標(biāo)簽產(chǎn)品、Timberland^®品牌在美國推出的Timberloop?回收計劃和轉(zhuǎn)售網(wǎng)站。

威富公司全球可持續(xù)發(fā)展與責(zé)任副總裁 Sean Cady說："在改善社會和環(huán)境的關(guān)鍵時期，威富公司正在積極采取行動。面對全球范圍的不確定性，我們將繼續(xù)推進(jìn)在氣候變化、產(chǎn)品可追溯性、材料、工人權(quán)利，以及多元化、公平性和包容性等方面已開展多年的計劃。"

報告的重點內(nèi)容包括：

社區(qū)：

• 工人和社區(qū)發(fā)展項目：截至2022財年，公司已向超過248,000人提供援助。自從項目開展以來，逾652,000人得到了公司援助。截至2026財年及2031財年，公司的目標(biāo)受助人數(shù)將分別達(dá)到100萬及200萬。
• 包容性、多元化、公平性項目：截至2030財年前，公司將在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)總監(jiān)及以上職位的性別均衡，黑人、印第安人、有色人種（BIPOC）在美國市場任總監(jiān)及以上職位的人數(shù)占比達(dá)到25%。目前，該目標(biāo)正在逐步達(dá)成。截至2022財年末，全球女性管理者的占比達(dá)到41.8%，而BIPOC管理者在美國市場的占比亦達(dá)到18.1%。
• 社區(qū)發(fā)展：2019至2022財年期間，公司員工貢獻(xiàn)了超過167,500小時的志愿者服務(wù)，威富公司旗下品牌的員工于2021財年提供了總計超過1,560萬美元的資金和產(chǎn)品捐贈。

環(huán)境：

• 公司正在逐步完成2030"科學(xué)減碳目標(biāo)"：
• 減少55% 的"范圍1"和"范圍2"溫室氣體排放。截至2022財年，公司已完成了目標(biāo)的66%。
• 減少30%的"范圍3"溫室氣體排放。截至2021財年，公司已完成了目標(biāo)的8%。
• 可再生能源：目標(biāo)在2022財年完成服裝和鞋類產(chǎn)業(yè)最大的稅收股權(quán)投資。目前，公司已取得良好的進(jìn)展，可再生能源在直營中的使用率達(dá)到34%，較2021財年提升了32%。
• 減少廢棄物：至2022財年末，公司運營中的直屬設(shè)施以及配送中心的廢棄物平均轉(zhuǎn)化率達(dá)到97%。

產(chǎn)品： 

• 可追溯性：公司于2022財年達(dá)成原定計劃，推出了可追溯地圖，涵蓋旗下品牌最具標(biāo)志性的100款產(chǎn)品。接下來，公司將繼續(xù)擴(kuò)大可追溯項目，以期實現(xiàn)其于2028財年完成五種關(guān)鍵原材料在全供應(yīng)鏈上可追溯性。
• 材料：公司目標(biāo)于 2026財年達(dá)到50%的聚酯纖維均產(chǎn)自可回收物料。截至2021財年，公司已實現(xiàn)36%的聚酯纖維產(chǎn)自可回收物料，實現(xiàn)目標(biāo)的72%。
• 化學(xué)品：自2020財年起，公司通過創(chuàng)新的CHEM-IQ^SM計劃在供應(yīng)鏈中減少300多噸非首選化學(xué)品的使用。自該計劃于2016年啟動以來，公司已減少900噸非首選化學(xué)品的使用。

威富公司的2022財年的可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告是根據(jù)全球報告倡議組織（GRI）2018年標(biāo)準(zhǔn)的"核?選項"而編寫的，符合可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）2018年服裝配飾與鞋類標(biāo)準(zhǔn)；參照氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（TCFD）的披露建議； 符合聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UN SDGs）；并作為本公司的聯(lián)合國全球盟約（UNGC）用途。除非另有說明，本報告中所有數(shù)據(jù)均為威富公司2022財年的數(shù)據(jù)。

關(guān)于威富公司

威富公司成立于1899年，是全球最大的服裝、鞋履和配飾公司之一。公司旨在通過一系列標(biāo)志性的戶外、運動和工作服飾品牌，包括Vans®，The North Face®，Timberland®，Dickies®和icebreaker®，幫助人們與他們最珍惜的生活方式、活動和體驗連結(jié)在一起。公司的目標(biāo)是推動可持續(xù)和積極的生活方式，造福人類和地球。我們將為這一目標(biāo)而不懈努力，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價值，并讓威富公司成為向善的力量。了解更多信息，請訪問www.vfc.com。