上海2022年11月8日 /美通社/ -- 2022年11月， 業(yè)界資深顧問Charlie Liu（劉青）正式加入CGL 并擔(dān)任CGL集團(tuán)高級(jí)副總裁和新創(chuàng)立的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)品牌神州獵（STS – Sino Talent Solutions）的創(chuàng)始人和CEO。Charlie將參與CGL集團(tuán)的整體戰(zhàn)略制定和業(yè)務(wù)拓展之外，他也將率領(lǐng)神州獵（STS）團(tuán)隊(duì)全力打造一家完全遵循五大國(guó)際獵頭公司搜尋流程和服務(wù)質(zhì)量體系的中國(guó)高端獵頭品牌。神州獵（STS）是"獵頭行業(yè)的新加坡航空公司"，慢生長(zhǎng)，專注細(xì)節(jié)服務(wù)和極致的客戶體驗(yàn)。
STS創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行管 Charlie Liu
Charlie身上有4大標(biāo)簽。
第一："TOP BILLER"。他曾在全球頂級(jí)五大國(guó)際獵頭公司海德思哲（Heidrick & Struggles）和羅盛咨詢（Russell Reynolds Associates）服務(wù)了超13年，擔(dān)任全球合伙人。Charlie曾經(jīng)有多次每年實(shí)際業(yè)績(jī)回款超過300萬美金，而這對(duì)于他負(fù)責(zé)的工業(yè)行業(yè)來說尤為難得。
第二："行業(yè)高管"。在進(jìn)入獵頭行業(yè)之前，在霍尼韋爾，陶氏化學(xué)，摩托羅拉，北方電訊公司的美國(guó)，中國(guó)臺(tái)灣，中國(guó)大陸等地區(qū)擔(dān)任市場(chǎng)和P&L業(yè)務(wù)高管職位。
第三："創(chuàng)業(yè)者"。他是一個(gè)Start up 公司的CEO/Founder，創(chuàng)立的軟件公司-長(zhǎng)沙博華網(wǎng)絡(luò)科技公司至今仍在運(yùn)營(yíng)。
第四："KOL"。曾在國(guó)內(nèi)外主流媒體（CCTV）接受采訪并就人才發(fā)展、企業(yè)高管培養(yǎng)等話題發(fā)表文章。同時(shí)憑借多年人脈積累，建立了"獵頭村村長(zhǎng)"品牌，并擁有大量粉絲。
在這個(gè)階段，Charlie選擇丟掉所有"光環(huán)"，二次創(chuàng)業(yè)，是源于他對(duì)于中國(guó)高端人才市場(chǎng)的發(fā)展前景有著深刻的理解和認(rèn)知，他目睹了外企中國(guó)區(qū)高管從外國(guó)人空降到培養(yǎng)提拔中國(guó)高管的演變過程。目前很多外企在中國(guó)高速發(fā)展的黃金時(shí)代結(jié)束了。世界的不確定性無處不在。Charlie 一直相信任何一個(gè)賽道上面都會(huì)出現(xiàn)1到2家中國(guó)企業(yè)去和國(guó)際頂級(jí)公司競(jìng)爭(zhēng)。
在高端人才獵尋領(lǐng)域，Charlie選擇和CGL合作打造中國(guó)本土高端人才獵尋的第一品牌，依托CGL目前業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)模和強(qiáng)大的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，神州獵（STS）可以進(jìn)行慢生長(zhǎng)，專注獵尋細(xì)節(jié)，專注新系統(tǒng)的研發(fā)和高端人才生態(tài)圈建立。作為華人，創(chuàng)建民族品牌也是從一開始就寫進(jìn)了CGL德筑集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)故事 "讓天下沒有難找的華人商業(yè)精英"。
神州獵（STS）的創(chuàng)立，是CGL德筑集團(tuán)在人才供應(yīng)鏈上向上定位布局的重要一環(huán)。向上是為了幫助企業(yè)找到具有國(guó)際視野和管理經(jīng)驗(yàn)的C級(jí)別創(chuàng)新和領(lǐng)軍人才。中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代。小到企業(yè)，大到國(guó)家，強(qiáng)與不強(qiáng)，人才都是決定性因素。神州獵（STS）致力于成為中國(guó)領(lǐng)軍人才搜尋的高端咨詢品牌，助力企業(yè)成功。
