中國(guó)上海2022年3月8日 /美通社/ -- 百勝中國(guó)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“百勝中國(guó)”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）宣布公司入選了國(guó)際知名性別平等研究機(jī)構(gòu)Equileap發(fā)布的2022年全球企業(yè)性別平等排行榜。百勝中國(guó)是唯一一家來(lái)自中國(guó)的入選該榜單的公司，并且是全球19家沒(méi)有性別薪酬差異的公司之一。
Equileap是全球領(lǐng)先的性別平等數(shù)據(jù)和研究機(jī)構(gòu)。今年的評(píng)選基于對(duì)3895家上市公司的深入研究，涵蓋了來(lái)自全球各地的1.02億雇員，用 19項(xiàng)性別平等指標(biāo)對(duì)公司進(jìn)行評(píng)估，包括董事會(huì)及雇員的性別平衡，性別薪酬差異、育嬰假及性騷擾政策等。
百勝中國(guó)CEO屈翠容（Joey Wat）表示，“我們非常自豪可以被Equileap評(píng)為全球在性別平等方面領(lǐng)先的公司。這體現(xiàn)了百勝中國(guó)對(duì)推動(dòng)性別平等的長(zhǎng)期承諾。我們相信讓不同背景的人在一起工作可以創(chuàng)造巨大的價(jià)值，我們致力于在公司的各個(gè)級(jí)別達(dá)到性別平等?！?/p>
百勝中國(guó)是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。截至2021年底，百勝中國(guó)雇傭了超過(guò)29萬(wàn)名女性，占到了整體員工比例的65%。與此同時(shí)，公司高層管理者中有53%是女性并且公司在培養(yǎng)各級(jí)管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。
除了入選Equileap的全球企業(yè)性別平等排行榜之外，百勝中國(guó)還連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。公司是聯(lián)合國(guó)婦女署“賦權(quán)予婦女原則”（WEPs）簽署企業(yè)成員，承諾在工作場(chǎng)所中支持和促進(jìn)性別平等。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”符合 1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會(huì)包含前瞻性詞語(yǔ)，如“預(yù)期”、“期望”、“認(rèn)為”、“預(yù)計(jì)”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計(jì)劃”、“估計(jì)”、“目標(biāo)”、“預(yù)測(cè)”、“規(guī)劃”、“有望”、“將會(huì)”、“繼續(xù)”、“應(yīng)該”、“預(yù)測(cè)”、“展望”或類(lèi)似術(shù)語(yǔ)。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件和預(yù)期未來(lái)發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時(shí)情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計(jì)和假設(shè)，但我們不能保證這些估計(jì)和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明包括但不限于有關(guān)百勝中國(guó)未來(lái)戰(zhàn)略、增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、投資、股息和股份回購(gòu)計(jì)劃、收益、業(yè)績(jī)和回報(bào)的陳述、有關(guān)人口和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的預(yù)期影響的陳述、有關(guān)新冠肺炎疫情預(yù)期影響的陳述、有關(guān)我們的創(chuàng)新、數(shù)字和外賣(mài)能力以及投資對(duì)增長(zhǎng)的預(yù)期影響的陳述，以及與百勝中國(guó)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期驅(qū)動(dòng)力有關(guān)的看法。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績(jī)，其本身就存在難以預(yù)測(cè)的已知和未知風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測(cè)、估計(jì)或假設(shè)會(huì)實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開(kāi)更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。眾多因素可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與前瞻性聲明所表達(dá)或暗示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異，包括但不限于：我們是否能夠按照目前預(yù)測(cè)的時(shí)間和數(shù)字實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)（如有），我們的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和產(chǎn)品創(chuàng)新是否成功，我們維護(hù)食品安全和質(zhì)量控制系統(tǒng)的能力，公共衛(wèi)生狀況的變化（包括新冠肺炎疫情以及新冠變異毒株引發(fā)的區(qū)域性疫情），我們控制成本和費(fèi)用（包括稅收成本）的能力，以及中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管條件的變化。此外，我們目前不知道的或者我們目前認(rèn)為不重要的其它風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素可能會(huì)影響任何此類(lèi)前瞻性聲明的準(zhǔn)確性。在評(píng)估所有前瞻性聲明時(shí)，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件（包括我們的10-K表年度報(bào)告和后續(xù)的10-Q表季度報(bào)告中“風(fēng)險(xiǎn)因素”和“管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的討論和分析”部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。
關(guān)于百勝中國(guó)
百勝中國(guó)控股有限公司是Yum! Brands 在中國(guó)內(nèi)地的特許經(jīng)營(yíng)商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國(guó)內(nèi)地的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)。肯德基是中國(guó)領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國(guó)領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專(zhuān)門(mén)提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國(guó)還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時(shí)，百勝中國(guó)亦與Lavazza合作，在中國(guó)探索和發(fā)展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年12月底，公司擁有11,788家餐廳，覆蓋中國(guó)超過(guò)1,600個(gè)城鎮(zhèn)。
百勝中國(guó)在2021年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)榜單中排名第363位，并于2021年入選時(shí)代百大最具影響力公司。百勝中國(guó)被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場(chǎng)指數(shù)。在2022年，百勝中國(guó)連續(xù)第四年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)第四年榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) http://ir.yumchina.com。
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