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衛(wèi)材中國(guó)連續(xù)3年獲“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證并榮膺HRAA最高獎(jiǎng)項(xiàng)

2022-01-20 11:02 4283

上海2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日,全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)揭曉“2022年度中國(guó)杰出雇主”榜單。衛(wèi)材中國(guó)憑借在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷、薪酬福利等多方面的出色表現(xiàn),連續(xù)3年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

衛(wèi)材中國(guó)連續(xù)3年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證
衛(wèi)材中國(guó)連續(xù)3年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證

作為全球極具影響力的認(rèn)證項(xiàng)目,中國(guó)杰出雇主認(rèn)證由全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起,通過(guò)全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程,評(píng)審出中國(guó)區(qū)杰出雇主,從而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展。認(rèn)證調(diào)研涵蓋六個(gè)有關(guān)人才的維度(策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚)以及二十個(gè)子項(xiàng)。調(diào)研結(jié)果由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)及全球?qū)徲?jì)公司BDO共同審計(jì),以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)完整、流程的合理公正。

衛(wèi)材全球高級(jí)副總裁、衛(wèi)材中國(guó)總裁馮艷輝女士表示:“衛(wèi)材在華已有30年發(fā)展歷程,員工一直被視為衛(wèi)材中國(guó)的寶貴財(cái)富,也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。衛(wèi)材中國(guó)始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期戰(zhàn)略之一。在秉承hhc(human health care,“關(guān)心人類健康”)企業(yè)理念的同時(shí),建立HHC(Happy Healthy Company)快樂(lè)健康的企業(yè)發(fā)展模型。以協(xié)力、踐行、快速、制勝為核心,不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式,挖掘每位員工的潛力,打造具有衛(wèi)材中國(guó)特色的雇主品牌。”

衛(wèi)材中國(guó)獲2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主” WeCare獎(jiǎng)項(xiàng)
衛(wèi)材中國(guó)獲2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主” WeCare獎(jiǎng)項(xiàng)

在連續(xù)3年獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證的同時(shí),衛(wèi)材中國(guó)也獲得了2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主”(HR Asia Awards,HRAA)WeCare獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)是HRAA的最高獎(jiǎng)項(xiàng) ,衛(wèi)材中國(guó)在中國(guó)區(qū)275家榮獲HRAA的公司中榮獲WeCare獎(jiǎng)項(xiàng)成為TOP 3之一。這充分印證了衛(wèi)材中國(guó)在人才培養(yǎng)及員工關(guān)懷等多方面所取得的卓越成就。

2021年對(duì)全球企業(yè)來(lái)說(shuō)都是充滿挑戰(zhàn)的一年,疫情的走向依舊變幻莫測(cè),為了讓員工能夠有更安全、更舒適的辦公環(huán)境,衛(wèi)材中國(guó)開(kāi)展了混合辦公(4+1),即4天在辦公室工作,1天在家遠(yuǎn)程工作,無(wú)論外界環(huán)境如何變化,衛(wèi)材中國(guó)始終能以人為本,讓員工深感HHC(Happy Healthy Company)的幸福感和安全感。同時(shí),員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國(guó)內(nèi)外年會(huì),還可以與家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動(dòng),與家人一同感受hhc企業(yè)文化、享受家庭快樂(lè)時(shí)光。

為助力員工成長(zhǎng),衛(wèi)材中國(guó)設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)力論壇、管培生計(jì)劃、衛(wèi)材管理學(xué)院、IDP(個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃)等職業(yè)發(fā)展持續(xù)項(xiàng)目,為員工提供全面完整的能力和技術(shù)支持。無(wú)論是剛走進(jìn)企業(yè)的管培生,還是已經(jīng)就職多年的中高層,每一位員工都有量身定制的成長(zhǎng)方案,從而使員工擁有成長(zhǎng)型思維,加速員工快速發(fā)展與晉升。同時(shí),企業(yè)積極踐行“四新”(新產(chǎn)品、新平臺(tái)、新業(yè)務(wù)、新渠道)戰(zhàn)略,在2021年國(guó)家醫(yī)保藥品目錄調(diào)整中,海樂(lè)衛(wèi)®成功納入2021版國(guó)家醫(yī)保藥品目錄;衛(wèi)材中國(guó)與阿里健康攜手打造創(chuàng)新疾病管理項(xiàng)目,通過(guò)AI定制化天貓精靈向患者提供疾病管理的服務(wù)。企業(yè)將通過(guò)“四新”戰(zhàn)略持續(xù)拓展更加廣闊、多元化的發(fā)展空間,為提升中國(guó)患者福祉做出更多貢獻(xiàn)。

衛(wèi)材中國(guó)將始終秉承hhc(human health care,“關(guān)心人類健康”)的企業(yè)理念及HHC(Happy Healthy Company)快樂(lè)健康的企業(yè)發(fā)展模型,與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhc公司。

消息來(lái)源:衛(wèi)材中國(guó)
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