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倫敦2021年3月8日 /美通社/ -- 全球人才外包和咨詢服務提供商AMS（原Alexander Mann Solutions）宣布與領先的技術人才開發(fā)公司Revature建立戰(zhàn)略合作關系。這一新建立的聯(lián)盟使客戶能夠拓展新聘人才的和現(xiàn)有人才的技能，從而解決技術技能短缺問題，使組織能夠更好地參與未來競爭。
當今時代，不斷加速的變革已成為常態(tài)，創(chuàng)建一支面向變革而構建的員工隊伍需要更加專注于技能組合，而不是員工數(shù)量，而AMS和Revature的聯(lián)合解決方案可使各組織能夠實現(xiàn)這一轉變。技術技能是推動每家企業(yè)發(fā)展的絕對必要條件，但數(shù)字技能的變化非常迅速，使得企業(yè)越來越難以跟上現(xiàn)有人才的步伐，或是從市場上尋找新的人才?！禨IA Staffing Trends 2021》（2021年SIA用工趨勢報告）證實了這一需要。報告指出，經驗豐富員工的數(shù)量與需求相比十分稀缺，而“組織面臨越來越多的審查和社會壓力，要求它們解決員工的長期就業(yè)能力問題”，這兩項都是十分關鍵的因素。 依靠聘用經驗豐富的技術人才已經不能再滿足需求 -- 關于技能培養(yǎng)的選擇方案必須納入整體技術人才招聘當中。
AMS和Revature通過合作，可滿足組織內現(xiàn)有人才技能提升的迫切需求，從而填補關鍵的技能缺口，并通過內部流動性機會留住人才。這種合作關系采用了更進一步的獨特方法，識別職業(yè)早期人才并進行在職技術能力開發(fā)，作為全面人才獲取戰(zhàn)略的一個關鍵組成部分，針對各組織的具體需求培養(yǎng)下一代技術專家。這兩種策略結合起來，可在爭奪和“購買”昂貴的經驗型數(shù)字人才之外提供另一種戰(zhàn)略性選擇，同時創(chuàng)造了提升員工隊伍多元性和包容性的機會。
AMS首席執(zhí)行官David Leigh對這一合作關系發(fā)表評論說：
“數(shù)字技能是當今職場中變化最為迅速的技能類別，能否跟上其發(fā)展步伐在極大程度上影響著業(yè)務表現(xiàn)。AMS長期以來一直被公認為人才獲取領域的先鋒，我們與客戶攜手合作，推動其人員戰(zhàn)略的實施，尤其是在不斷變化的環(huán)境當中，為此我們感到十分自豪。但我們也認識到，未來的員工隊伍需要不斷重塑和提升人才技能，我們與Revature的合作將促進我們提供整體方法來解決技術技能短缺問題的能力。我們很高興能與一家相信并支持我們目標的組織合作，幫助客戶實現(xiàn)真正的員工隊伍敏捷性?！?/p>
Revature首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Ashwin Barath表示：
“Revature非常高興能與AMS合作，為全球的行業(yè)領先機構及其技術組織提供一流的入門級軟件工程人才和員工隊伍轉型能力。在發(fā)展和培養(yǎng)客戶企業(yè)未來員工隊伍方面，我們擁有無與倫比的能力。進行數(shù)字化轉型的公司所面臨的最大挑戰(zhàn)就是，既要吸引優(yōu)秀人才，又要根據(jù)戰(zhàn)略目標培養(yǎng)和提升現(xiàn)有員工隊伍的技能。為回應這一挑戰(zhàn)，AMS和Revature充分利用各自的優(yōu)勢和全球影響力，建立了真正獨特的合作關系。我們的目標是成為首選戰(zhàn)略性人才合作伙伴，與每一家重視人力資本并相信人力資本能夠推動科技行業(yè)組織獲得競爭優(yōu)勢的公司攜手合作?！?/p>
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