深圳2021年1月29日 /美通社/ -- 體現(xiàn)一家企業(yè)的實力，喊再多口號，打再多廣告，不如看客戶的選擇，尤其是來自頭部客戶的認可。
2020年大行IT建設集中爆發(fā)，長亮科技在這場激烈的角逐中以領先的技術和專業(yè)的服務，抓住大行開拓機遇，一路勢不可擋:
每一個項目都是一座豐碑，回望長亮科技從農商行、城商行到股份行，再到國有大行，一路破圈發(fā)展，迎來歷史性突破的背后是十幾年專注金融領域、專注技術創(chuàng)新的成果，同時也證明了以長亮科技為代表的中國金融IT企業(yè)的成長與蛻變，以先進技術和專業(yè)服務滿足國有大行的IT需求，從銀行IT領域的跟隨者逐步“逆襲”。
短短幾年時間，實現(xiàn)從0到1的突破，長亮科技數(shù)字金融業(yè)務如何一路飆升至行業(yè)標桿？
提早布局，搶占發(fā)展先機
數(shù)字金融在全球范圍內掀起一場影響消費與生產各個層面的深刻變革，促使金融業(yè)加速對產品和商業(yè)模式的數(shù)字化創(chuàng)新。長亮科技敏銳洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，2014年果斷布局數(shù)字金融業(yè)務，從0開始，依托在金融核心系統(tǒng)領域積累的技術優(yōu)勢和專業(yè)的實踐經驗，快速打造一支深刻理解數(shù)字金融業(yè)務且創(chuàng)新能力活躍的專業(yè)團隊，專注在技術和市場的雙重開拓。
長亮科技在2015年就率先提出互聯(lián)網核心概念，并攜手微眾銀行實現(xiàn)落地，打開數(shù)字金融業(yè)務的新局面。專注業(yè)務創(chuàng)新，重塑基礎架構、能力建設、搭建平臺、強化服務、深耕場景，著眼用戶價值，向客戶提供更加個性化、便捷化、專業(yè)化的服務，從技術到服務千錘百煉，先后為平安銀行、興業(yè)銀行等幾十家銀行客戶提供數(shù)字金融服務， 2020年質變發(fā)展，一舉開拓多家重要大行，躍升行業(yè)領先地位。
對數(shù)字金融業(yè)務的提早布局，不僅限于國內，長亮科技也最早將中國的數(shù)字金融能力輸出到海外，成為第一個在東南亞大型銀行成功落地數(shù)字金融系統(tǒng)的中國金融科技企業(yè)，在海外市場展現(xiàn)出強勁的競爭力，并獲得了IDC評選互聯(lián)網核心創(chuàng)新中國區(qū)唯一入選企業(yè)、Forrester全球銀行平臺交易調查報告中的亞太區(qū)三強。
在一場激烈的角逐中，有先發(fā)優(yōu)勢，更考驗的是持續(xù)精進的毅力，長亮科技數(shù)字金融業(yè)務的華麗轉身就是眼界、能力與耐力的完美演繹。
技術創(chuàng)新，升級多項關鍵技術
腳踏實地步步開拓的背后，技術創(chuàng)新與產品先進是關鍵。
長亮科技認為滿足金融數(shù)字化轉型的系統(tǒng)有三大關鍵要點：其一系統(tǒng)必須能夠承載互聯(lián)網的波動；其二在以客戶為中心的理念之下，必須提升客戶體驗，且不再是簡單的系統(tǒng)通暢，還包括交易的達成；其三賬戶更靈活，通過賬戶連接一切，源于生活走向生活，真正成為連接一切的載體。2020年長亮科技以此為方向，升級多項關鍵技術，如：
以技術平臺為例，基于整體企業(yè)級，采用EDSP平臺和ADP平臺開發(fā)和構建，是國內第一個使用純JAVA的銀行賬戶核心系統(tǒng)的開發(fā)平臺，能夠跨平臺、跨操作系統(tǒng)、跨數(shù)據庫部署，自面世以來，在市場上一直具有強競爭性與領先性，已在幾十家銀行核心及信用卡業(yè)務領域落地實施。
如今，在長亮科技不斷的創(chuàng)新和打磨中，技術平臺已能夠提供領先于業(yè)內完整的支持微服務和分布式生態(tài)的技術體系，可根據具體落地方案進行擴展、裁剪或定制，且技術平臺上所有的產品和組件均有自主知識產權，無需依賴商用或第三方專有產品或技術，實現(xiàn)核心技術可控。
長亮科技一直以創(chuàng)新和專業(yè)立身行業(yè)，這也為公司造就了一路進階發(fā)展和領先的行業(yè)競爭力。
管理升級，不斷優(yōu)化團隊及項目管理模式
隨著客戶規(guī)模的不斷攀升，對于高標準服務的要求紛紛而來，長亮科技勇于在變局中打開新局面，創(chuàng)新一套適用于銀行相關系統(tǒng)實施的全新項目方法論，涵蓋咨詢、設計、需求、開發(fā)、測試、上線、驗收等各個階段，全方位升級項目服務和管理能力，以應對大行項目更高的要求和挑戰(zhàn)，全面靈活調配資源，最大化發(fā)揮團隊效能。目前通過多個項目實際運作驗證，該套方法論很好地推進了銀行相關系統(tǒng)項目的開展，保障項目高效高質完成。
專業(yè)服務和技術創(chuàng)新的背后始終離不開的是人。長亮科技高度重視人才培養(yǎng)及團隊穩(wěn)定，通過科學的人才管理機制和職業(yè)發(fā)展通道全力支持人才隊伍建設，可快速分形，也可靈活組合，保持每一個作戰(zhàn)單位的活力和創(chuàng)新力，提升專業(yè)性，構建長亮科技整體人才競爭力。
科學方法論幫助長亮科技打造了一支創(chuàng)新且專業(yè)的數(shù)字金融團隊，但真正為團隊注入獨特氣質和信念的是團隊文化，回望長亮科技數(shù)字金融業(yè)務的發(fā)展歷程，從無到有、從小到大、從摸索到專業(yè)，這一路充滿了太多的艱辛與汗水，在迷途中的困獸自斗、在黑暗中的潛心求索，始終以心中理想，聚力前行，面對不斷變化的市場環(huán)境、技術創(chuàng)新和服務需求，以勇者無畏的拼搏精神在數(shù)字金融大潮中乘風破浪。
未來，金融科技變幻莫測，萬變不離其宗的是長亮科技對技術創(chuàng)新和專業(yè)服務無止境的追求，是我們腳踏實地、仰望星空的做事態(tài)度和遠大胸懷，立足中國，放眼世界，我們要讓中國金融科技具有世界影響力。
