北京2019年11月3日 /美通社/ -- 2019年11月2日，由《哈佛商業(yè)評論》中文版、清華大學全球產業(yè)研究院等共同發(fā)起的2019中國數字化轉型先鋒榜【鼎革獎】頒獎典禮在北京舉行。作為全球企業(yè)數字化轉型“燈塔”企業(yè)及賦能者，浪潮入選中國數字化轉型先鋒榜TOP50榜單。在此榜單中，電子信息產業(yè)企業(yè)共有浪潮、華為等5家。
該獎項由清華大學教授、行業(yè)協會專家、知名研究機構、咨詢機構、以及來自一線的數字化轉型實踐者代表等組成研究團隊，采用三角互證法，搜集企業(yè)公開資料、實地調研走訪、多輪專家咨詢，專家評價，最終評選出中國數字化轉型先鋒榜TOP50、新銳榜等。此次入選權威獎項，證明了浪潮在數字化轉型方面所取得的優(yōu)異成績。
作為國內較早提出數字化轉型戰(zhàn)略的領袖企業(yè)之一，浪潮集團董事長兼CEO孫丕恕指出，新一代信息技術發(fā)展正加速企業(yè)數字化轉型，數字化轉型的目標是成就智慧企業(yè)。打造智慧企業(yè)，浪潮的做法是通過“云數智+應用”構建企業(yè)大腦。具體而言，企業(yè)運用“業(yè)務上云、數據整合、應用創(chuàng)新”的浪潮云計算、大數據三步法，通過構建一體化云平臺，廣泛接入ERP、CRM等經營數據、人力數據、物聯網設備數據、外部互聯網等數據，形成企業(yè)大數據，這些數據經過企業(yè)大腦智能分析后，為企業(yè)提供從研發(fā)設計到智能服務的各類應用，輔助高層決策，優(yōu)化全業(yè)務流程。
浪潮自身已實現數字化轉型，成為智慧企業(yè)。如在人力資源管理方面，浪潮已經實現系統化、平臺化發(fā)展，正全力向智能化轉型。從數據沉淀到搭建平臺，再到具體業(yè)務應用場景，浪潮通過構建人力資源大腦，逐級挖掘數據價值，讓數據智能輔助決策，達到“明事實 - 察問題 - 拉預警 - 報預測”，實現智能化人力資源管理。浪潮還依托自研HCM平臺，建立“智慧招聘Funnel”，打造基于業(yè)務發(fā)展需求的智慧招聘模型。依托性格特質、心理測量等心理學理論，浪潮通過大數據、深度算法、圖像及語音語義識別技術，建構人員、人效等業(yè)務模型，從而在需求管理、人才畫像、人員追蹤、意向識別實現全流程數字化招聘。
在生產與制造方面，浪潮打造的高端服務器智能工廠，整合了柔性生產、智能技術和物聯網技術，集成了600多個RFID、2000多個傳感器、50個設備控制器、330套智能設備，通過企業(yè)大腦管理調度，實現了從柔性化生產到交付服務的全過程智能化，交付周期從18天縮短至5-7天，人員減少75%，生產效率提升了30%+，成功入選2017年國家智能制造試點示范，被Gartner評為全球智能制造典范。
作為“云+數+AI”新型互聯網企業(yè)，作為具有30多年企業(yè)信息化服務經驗服務商，浪潮在實現自身數字化轉型的同時，還在國內率先提出助力企業(yè)數字化轉型的戰(zhàn)略。從2014年至今，浪潮先后提出并實踐“大數據重構企業(yè)智慧”、“互聯網+企業(yè)”和“數字化轉型 成就智慧企業(yè)”等理念，一直在數字化轉型之路上積極探索，形成了涵蓋從IaaS、PaaS、SaaS，覆蓋大中小微企業(yè)的全面云ERP解決方案，幫助百萬企業(yè)打造連接、共享、精細、智能的智慧企業(yè)。
目前，浪潮云ERP已服務38%的國有大型企業(yè)，幫助中國交建、中國中鐵、中國鐵塔、中國節(jié)能、中儲糧、廣東機場、百果園、韻達快遞、呷哺呷哺、奧克斯、方太等眾多企業(yè)實現數字化轉型，連續(xù)16年位居中國集團管理軟件第一位，積累了世界級的數字化轉型案例庫。
以中國節(jié)能為例，為破解企業(yè)數據采集難、統計難與分析難，中國節(jié)能借助浪潮打造了數據倉庫系統，實現職能線和業(yè)務線數據分析與梳理，使之成為能指導企業(yè)各層級企業(yè)指標梳理、系統管理的標準化成果，幫助中國節(jié)能的五大業(yè)務板塊，70余種業(yè)務類型的數據實現了完整性、準確性、一致性，進一步完成了海量數據的集中與共享，提高了中國節(jié)能的經營決策效率和水平，增強了核心競爭力。
在最近剛剛舉行的第六屆世界互聯網大會上，浪潮云ERP還基于國家重點研發(fā)計劃“變革性技術關鍵科學問題”重點專項項目“面向智能制造的軟件自動構造”研究成果，發(fā)布業(yè)內首款面向企業(yè)能力的“數字化中臺”-- 浪潮iGIX企業(yè)數字化能力平臺，支撐企業(yè)技術、業(yè)務、數據與商業(yè)融合創(chuàng)新，加速助力企業(yè)完成數字化轉型。
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