紐約2019年10月16日 /美通社/ -- 關(guān)稅、貿(mào)易戰(zhàn)、氣候變化等。優(yōu)興咨詢(Universum)的最新年度全球最具吸引力雇主(WMAE)研究顯示，越來(lái)越多學(xué)生的職業(yè)抱負(fù)正受到經(jīng)濟(jì)不確定性的影響。研究顯示，Z世代學(xué)生很明顯分為兩大陣營(yíng)，53%想要尋求安全保障，35%則專注于創(chuàng)新應(yīng)對(duì)當(dāng)今世界所面臨的破壞性挑戰(zhàn)的方式。
今年，來(lái)自全球12個(gè)最大經(jīng)濟(jì)體的247235名商科和工科/IT學(xué)生參加了這項(xiàng)一年一度的調(diào)研，這項(xiàng)調(diào)查旨在分析應(yīng)屆畢業(yè)生喜愛的公司和行業(yè)以及看重的就業(yè)因素。該調(diào)查提供了關(guān)于商科和工科/IT人才的關(guān)鍵洞察，為雇主提供關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)期望的直接看法。
知名雇主品牌對(duì)Z世代頗具吸引力，谷歌(Google)連續(xù)第十年占據(jù)榜首。對(duì)于Z世代，谷歌的吸引力在于：作為雇主，谷歌不但兼具活力與創(chuàng)新，還是一家大型、成功且可靠的公司。
其他關(guān)于雇主、學(xué)生和職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵結(jié)果包括：
鑒于亞馬遜(Amazon)的勢(shì)頭，行業(yè)——電子商務(wù)——獲得了商科學(xué)生的青睞。
更高的創(chuàng)新度、創(chuàng)意性以及較高的未來(lái)收入，使汽車行業(yè)更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)工作與生活平衡的強(qiáng)烈關(guān)注，使人們不再那么渴望國(guó)際職業(yè)生涯。國(guó)際貿(mào)易緊張也給外國(guó)雇主造成了不利影響。
對(duì)于商科學(xué)生而言，與工作相關(guān)的三大傳播渠道是社交媒體、雇主的招聘網(wǎng)站和網(wǎng)上招聘平臺(tái)。與工科/IT學(xué)生略有不同，與網(wǎng)上招聘平臺(tái)相比，工科/IT學(xué)生更加依賴招聘會(huì)。
2019年商科學(xué)生最喜愛的五位雇主：
1. 谷歌（名次不變）
2. 安永(Ernst & Young)（2018年排名第三）
3. 普華永道(PricewaterhouseCoopers)（2018年排名第六）
4. 德勤(Deloitte)（名次不變）
5. 蘋果(Apple)（2018年排名第七）
2019年工科/IT學(xué)生最喜愛的五位雇主：
1. 谷歌（名次不變）
2. 微軟(Microsoft)（名次不變）
3. 蘋果（名次不變）
4. 寶馬集團(tuán)(BMW Group)（名次不變）
5. IBM（2018年排名第七）
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