廣州2019年5月5日 /美通社/ -- 4月25日，致力于互聯(lián)網(wǎng)+薪稅優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)的薪稅管家，旗下自主研發(fā)的傭金結(jié)算系統(tǒng)“傭金寶v1.2”版本正式上線。傭金寶產(chǎn)品主要用于解決共享經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)（如眾包物流、在線教育、O2O 服務(wù)等）的自由職業(yè)者傭金計(jì)算、支付、個(gè)人發(fā)票代開、個(gè)稅代征等問題。
新上線傭金寶系統(tǒng)，在解決傭金發(fā)放的功能上更加全面。系統(tǒng)擁有最佳報(bào)稅模型，全流程在線操作，資金轉(zhuǎn)賬安全便捷，支付流程軌跡可追蹤，根據(jù)客戶需要，可定制多級(jí)審核機(jī)制。告別傳統(tǒng)多個(gè)Ukey模式，一鍵發(fā)放。
薪寶科技CEO劉樹兵表示：市場共享經(jīng)濟(jì)體系下“公司+職員”的方式已越來越多的被“平臺(tái)+個(gè)人”的新型方式所取代，這將成為未來社會(huì)組織的新趨勢。從規(guī)范納稅的角度出發(fā)，為自由職業(yè)者提供工商辦理、財(cái)務(wù)發(fā)票管理、納稅申報(bào)、社保、公積金代理等一站式服務(wù)，既減輕自由職業(yè)者的后顧之憂又為政府各類行政管理部門提供整體對接服務(wù)。
薪寶科技CEO劉樹兵先生在人力資源服務(wù)以及薪稅服務(wù)領(lǐng)域，已擁有15年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2017年7月正式創(chuàng)立的薪寶科技，主要致力于解決企業(yè)、個(gè)人薪酬報(bào)稅的問題。憑借專業(yè)的人力財(cái)稅解決方案，結(jié)合著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，正式推出了發(fā)薪報(bào)稅平臺(tái) -- 薪稅管家，迎合個(gè)稅優(yōu)化的需求，為企業(yè)、個(gè)人解決發(fā)薪報(bào)稅的難題。
2015年是共享經(jīng)濟(jì)元年，以滴滴為代表，出行、物流眾包、外賣、網(wǎng)絡(luò)直播、在線教育、知識(shí)分享、全民營銷等各個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)了大量自由職業(yè)者，這些自由職業(yè)者與平臺(tái)沒有勞動(dòng)關(guān)系，也不是一般意義上的勞務(wù)服務(wù)，將平臺(tái)定位成“服務(wù)撮合"的交易、支付管理平臺(tái)，但自由職業(yè)者的服務(wù)對象并非平臺(tái)本身，那自由職業(yè)者該如何領(lǐng)取報(bào)酬，如何申報(bào)個(gè)稅，是當(dāng)時(shí)一大痛點(diǎn)。
2017年初，為了更好解決自由職業(yè)者發(fā)薪報(bào)稅的難點(diǎn)，薪寶科技便已率先推出行業(yè)內(nèi)最早以解決自由職業(yè)者發(fā)薪報(bào)稅的產(chǎn)品 -- 傭金寶、創(chuàng)客寶，迅速與多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司達(dá)成了合作關(guān)系。傭金寶用戶主打中低收入自由職業(yè)者，由平臺(tái)代理個(gè)人到稅務(wù)局申請代開發(fā)票，扣繳相應(yīng)稅款。而創(chuàng)客寶則面向中高收入自由職業(yè)者，通過代理設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（如工作室），通過調(diào)整為B2B的交易模式，以法人身份完成報(bào)稅，獲取各類優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)政策。在營改增、金稅三期、發(fā)票嚴(yán)管、個(gè)稅改革等不斷完善的政策下，薪寶科技通過解決自由職業(yè)者發(fā)薪報(bào)稅的需求痛點(diǎn)，兩年時(shí)間就做到自由職業(yè)者月服務(wù)10萬+人數(shù)的成績。
2018年，點(diǎn)米科技（股票代碼：831235）CEO 周康康剛卸任，隨后創(chuàng)立了桑尼號(hào)科技。同樣的，周康康也對薪稅業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展前景表示看好，并向劉樹兵發(fā)起合作邀請。最終，兩人在關(guān)于中國薪稅領(lǐng)域的未來發(fā)展趨勢上，有著一致的共識(shí)，2018年12月份，周康康以聯(lián)合創(chuàng)始人的身份加入，桑尼號(hào)科技與薪寶科技進(jìn)行合并重組，將技術(shù)優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共同經(jīng)營。
成功打開了自由職業(yè)者發(fā)薪報(bào)稅市場后，目前薪寶科技每月為10萬+自由職業(yè)者提供發(fā)薪報(bào)稅服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)逐月10%-20%的增長。麥肯錫全球研究院2017年的研究稱：美國大概有5400萬至6800萬人通過自主工作，和臨時(shí)工作獲得個(gè)人收入，占職場數(shù)量的三分之一。阿里研究院2017年的報(bào)告則顯示：到2036年中國可能有4億人屬于自由職業(yè)者。在面向廣闊的自由職業(yè)者服務(wù)市場，薪寶僅僅是剛啟航。
2018年8月，薪寶科技決定啟動(dòng)融資計(jì)劃，很快便獲得了兩家基金公司的TS盡調(diào)要求。9月26日，經(jīng)友人引薦，劉樹兵在北京與獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人戴科彬有了第一次關(guān)于payroll市場的交流，10月4日，戴科彬回到廣州與劉樹兵深聊了半天，分享了有關(guān)戰(zhàn)略思考、產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長等方面的思考，表達(dá)了希望通過投資薪寶科技，幫助薪寶科技做大自由職業(yè)者發(fā)薪報(bào)稅市場?；趯ψ杂陕殬I(yè)者方向，發(fā)薪報(bào)稅賽道共同的看好，2019年1月，獵聘以戰(zhàn)略股東的身份投資了薪寶科技2000萬人民幣。
劉樹兵認(rèn)為，隨著自由職業(yè)者比例不斷提高，個(gè)稅改革政策不斷推進(jìn)，企業(yè)以及個(gè)人在關(guān)于薪酬報(bào)稅方面的需求將會(huì)日益加大。為社會(huì)創(chuàng)造更多平等收入的機(jī)會(huì)，是薪寶科技的終極使命。未來的發(fā)展目標(biāo)，是致力于將“薪稅管家”打造成中國最大的發(fā)薪報(bào)稅平臺(tái)，用科技賦能人力資源的薪稅服務(wù)。
