上海2019年4月12日 /美通社/ -- 今日，以科技數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源整體解決方案供應(yīng)商嘉馳國(guó)際發(fā)布《2019輕白領(lǐng)招聘指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指南”）。指南中，嘉馳國(guó)際對(duì)初入職場(chǎng)五年以?xún)?nèi)，接受過(guò)高等教育，從事非體力勞動(dòng)的職場(chǎng)人群定義為“輕白領(lǐng)”。指南發(fā)現(xiàn)，輕白領(lǐng)從業(yè)者偏愛(ài)一線城市就業(yè)；銷(xiāo)售類(lèi)職位最受輕白領(lǐng)群體青睞；輕白領(lǐng)群體薪酬水平較低，人員平均在職時(shí)長(zhǎng)較短。
《2019輕白領(lǐng)招聘指南》對(duì)HR了解輕白領(lǐng)用工群體特點(diǎn)和招聘輕白領(lǐng)崗位具有參考意義。該指南的調(diào)研工作歷時(shí)一年，嘉馳國(guó)際在幫助客戶招聘的過(guò)程中，收集到針對(duì)輕白領(lǐng)的有效問(wèn)卷23481個(gè)，問(wèn)卷涵蓋的工作職能有客服、銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、助理、行政、人事等。
指南發(fā)現(xiàn)，輕白領(lǐng)就業(yè)偏愛(ài)“北上廣深”一線城市，有43%的輕白領(lǐng)選擇在一線城市工作；新一線城市的吸引力也很強(qiáng)勁，僅比一線城市低五個(gè)百分點(diǎn)；二線城市對(duì)輕白領(lǐng)的吸引力雖然偏弱，但也有近五分之一的輕白領(lǐng)選擇在二線城市工作。
輕白領(lǐng)從業(yè)比重最多的崗位為銷(xiāo)售類(lèi)崗位，其中銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)和客服三類(lèi)職位占比高達(dá)52%。由于運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位需要多年工作經(jīng)驗(yàn)，輕白領(lǐng)從事運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位比例最低，僅有5%。
輕白領(lǐng)的起薪較低，雖然年度漲幅不少，但相比于當(dāng)下較高的生活成本，總體薪酬情況仍不容樂(lè)觀，這也導(dǎo)致了輕白領(lǐng)在職時(shí)長(zhǎng)普遍較短，有超過(guò)一半的輕白領(lǐng)在職時(shí)間不滿一年。
“輕白領(lǐng)群體已經(jīng)成為職場(chǎng)中不容忽視的力量，我們?cè)诤推髽I(yè)合作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最大的痛點(diǎn)在于招聘這些新晉職場(chǎng)人群，招聘能力已經(jīng)凸顯為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，此時(shí)，企業(yè)可以考慮選取招聘合作伙伴，達(dá)到快速高效的人員配置?！奔务Y國(guó)際聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁馬士浩表示。
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