omniture

恒隆地產(chǎn)囊括三項人力資源大獎

憑借卓越的人力資源管理策略及措施,恒隆地產(chǎn)連續(xù)榮獲三項大獎。

香港2018年5月17日電 /美通社/ -- 憑借卓越的人力資源管理策略及措施,恒隆地產(chǎn)連續(xù)榮獲三項大獎,分別是權(quán)威人力資源雜志《HR Asia》頒發(fā)“2018年亞洲較佳企業(yè)雇主”、國際知名2018年Astrid Awards銀獎、及在雇員再培訓(xùn)局的“人才企業(yè)嘉許計劃”中,連續(xù)第三屆獲頒“人才企業(yè)”殊榮。三項榮譽再次肯定恒隆在人力資源規(guī)劃、關(guān)顧員工措施、員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的策略得宜,有效為公司建立強大的人才團(tuán)隊,鞏固恒隆作為“較佳雇主”的品牌形象。

恒隆地產(chǎn)總經(jīng)理 -- 人力資源潘舜雅女士(左六)與團(tuán)隊一起接受《HR Asia》頒發(fā)“2018年亞洲較佳企業(yè)雇主”殊榮。
恒隆地產(chǎn)總經(jīng)理 -- 人力資源潘舜雅女士(左六)與團(tuán)隊一起接受《HR Asia》頒發(fā)“2018年亞洲較佳企業(yè)雇主”殊榮。

 

Academy 66+活動向員工派發(fā)設(shè)計精美的工作錦囊圖像卡,獲美國Mercomm Inc.主辦的2018年Astrid Awards“員工刊物:雜志-員工(對內(nèi))”類別銀獎。
Academy 66+活動向員工派發(fā)設(shè)計精美的工作錦囊圖像卡,獲美國Mercomm Inc.主辦的2018年Astrid Awards“員工刊物:雜志-員工(對內(nèi))”類別銀獎。

恒隆現(xiàn)時在香港及內(nèi)地八個城市聘有超過4,500名員工。公司制訂了全面的人才管理策略,塑造理想的工作環(huán)境及氛圍,同時推出合適措施,配合員工個人發(fā)展的需要。恒隆地產(chǎn)總經(jīng)理 -- 人力資源潘舜雅女士表示:“我們重視每一位員工,他們擁有不同的才能,在不同崗位為公司作出貢獻(xiàn)。除了發(fā)揮員工的專長以推動業(yè)務(wù)向前,我們亦希望員工能與公司一同進(jìn)步及成長,隨著公司的發(fā)展,攜手創(chuàng)造更豐盛的前景?!?/p>

今年是恒隆連續(xù)第二年獲《HR Asia》頒發(fā)“亞洲較佳企業(yè)雇主”殊榮,去年,無錫及天津的恒隆廣場亦分別獲《HR Asia》頒發(fā)內(nèi)地的“2017年亞洲較佳企業(yè)雇主”獎項。

恒隆經(jīng)常推出別具創(chuàng)意及緊貼市場步伐的活動和措施,從多方位為員工建立優(yōu)越的工作環(huán)境。透過豐富的培訓(xùn)資源,公司積極培育人才,鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)。去年公司的“恒隆學(xué)院”推出Academy 66+活動,向員工派發(fā)設(shè)計精美的工作錦囊圖像卡,傳授工作小秘方,例如談判技巧、報告演說注意事項、化解沖突方法、時間管理等。Academy 66+活動在美國Mercomm Inc.主辦的2018年Astrid Awards“員工刊物:雜志--員工(對內(nèi))”類別中,獲得銀獎。

針對不同崗位、不同職級的員工,公司會推出合適的培訓(xùn)及發(fā)展計劃,亦會資助員工出外報讀與工作相關(guān)的課程和參與專業(yè)資格考試。于2016年,恒隆推出網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺,提供危機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、企業(yè)誠信等不同范疇的課程,讓員工可隨時隨地上網(wǎng)自我增值。于2017年,恒隆的員工培訓(xùn)總時數(shù)超過86,000小時。

恒隆相信,認(rèn)同和嘉許亦是提升工作效能及激勵團(tuán)隊士氣的有效措施。恒隆每年均會頒發(fā)“長期服務(wù)獎”,以表揚在公司服務(wù)達(dá)10年或以上的資深員工。過去兩年,獲獎的包括有服務(wù)滿35年的員工,足證公司有效挽留人才,員工亦與公司共同成長;為表揚前線員工,公司自2014年推出“綠寶石客戶服務(wù)獎”,暨能鞏固公司重視卓越服務(wù)的企業(yè)文化,同時強化員工對公司的歸屬感;公司近年積極加強策劃各類型市場推廣計劃,并自2015年推出恒隆Leading Edge Marketing Awards,從創(chuàng)意、營銷策略、執(zhí)行力和租戶合作方面,嘉許公司的市場策劃團(tuán)隊。

恒隆亦十分重視員工的整體體驗,除了提供具競爭力的薪酬和福利外,也推出多項關(guān)顧員工計劃,希望為員工建立一個工作與生活平衡的環(huán)境。公司去年推出“為您喝采”主題活動,高級管理人員親自到訪香港及內(nèi)地多個項目向前線人員送上小禮物,公司亦鼓勵員工向并肩作戰(zhàn)的同事致送感謝卡,推動互相尊重、互相欣賞的和諧工作氣氛;于2011年,公司成立“恒隆康體會”,至今已組織多個運動隊伍如龍舟隊、足球隊、長跑隊等,并定期舉辦多元化活動,讓員工與親友一同參加;自2014年推出“雇員身心健康計劃”,提供身體檢查、健康講座、中醫(yī)問診、脊柱檢查、瑜伽課堂、輔導(dǎo)熱線等服務(wù),全面照顧員工的身心健康。公司鼓勵員工積極回饋社會,恒隆于香港、上海、沈陽、濟(jì)南、無錫、天津、大連、昆明及武漢均已成立義工隊,于香港及內(nèi)地多個城市推出具深度及持續(xù)性的義工服務(wù)。

關(guān)于恒隆地產(chǎn)

恒隆地產(chǎn)有限公司(股份代號:00101)是香港和內(nèi)地的頂級地產(chǎn)發(fā)展商之一,于香港上市并為恒生指數(shù)及恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股,于2017年獲納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展亞太指數(shù)。恒隆在香港擁有龐大的投資物業(yè)組合,并在1990年代起逐步拓展內(nèi)地市場。公司目前已成功進(jìn)入上海、沈陽、濟(jì)南、無錫、天津、大連、昆明及武漢的市場,旗下內(nèi)地項目均以“恒隆廣場”命名。隨著未來進(jìn)一步發(fā)展,恒隆地產(chǎn)正努力開創(chuàng)前景,矢志發(fā)展成為一家備受尊崇的全國性商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展商。

消息來源:恒隆地產(chǎn)有限公司
相關(guān)股票:
HongKong:0101 OTC:HLPPY
China-PRNewsire-300-300.png
美通說傳播
美通社專注企業(yè)傳播,為您分享全球范圍內(nèi)市場公關(guān)、品牌營銷、企業(yè)傳播領(lǐng)域的最新趨勢、動態(tài),介紹相關(guān)知識、經(jīng)驗、技巧、案例和工具。
collection