北京2017年10月27日電 /美通社/ -- 近兩年來，隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國迎來第三次海歸大潮。根據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2007-2016年，我國海外留學(xué)人數(shù)年復(fù)合增長率達(dá)到14.2%。BOSS直聘《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》顯示，大批回國發(fā)展的海外人才中，技術(shù)人才占到的比例日益增多。
隨著國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)迅速發(fā)展，特別是在商業(yè)模式上出現(xiàn)越來越多如共享單車、O2O服務(wù)等 "Copy from China" 的案例，泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為海歸的首選行業(yè)。BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，2017年，有16.2%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，較3年前增加了3.1個百分點(diǎn)。在這些人才中，僅有約42%畢業(yè)于計算機(jī)和自然科學(xué)類相關(guān)專業(yè)（包括數(shù)學(xué)、信息、電子等），其余58%均來自不同學(xué)科。
BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，能夠利用語言和跨文化優(yōu)勢，且其他技能要求較為寬泛的市場/商務(wù)類職位是海歸選擇最多的崗位。2017年留學(xué)生回國從事人數(shù)最多的十個職位中，海外市場推廣、市場營銷和外語教師排名前三。
技術(shù)類職位選擇人數(shù)的總體占比稍低于市場類，但鑒于技術(shù)人才近年來在國內(nèi)身價暴增，發(fā)展空間向好，越來越多的海外技術(shù)類人才正在回流國內(nèi)。
過去3年中，首份工作從事技術(shù)崗位的留學(xué)生占比持續(xù)增長，數(shù)據(jù)分析師成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類職位，2017年從事人數(shù)增幅超過40%，在比例上從2016年的14名躍居至第5名。算法工程師、Python工程師的熱度增長也極為迅猛，2017年的增幅均在30%以上。
技術(shù)人才的回流，為國內(nèi)科技公司和科研機(jī)構(gòu)充實(shí)了人才儲備，也反映了近幾年來國內(nèi)對高級人才重視程度的不斷提高。同時，大批海外人才的回流，加速了人才的國際間流動，對于促進(jìn)學(xué)術(shù)和研究交流也具有重要意義。
