上海2017年8月3日電 /美通社/ -- 日前,強生宣布自2017年8月1日起,所有強生在華子公司的正式員工都可以在生育或領養(yǎng)孩子的第一年內,享受至少8周的全薪育嬰假。該育嬰假包括了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和收養(yǎng)假。在強生公司,不僅女性員工可以全身心地投入到新生兒的照料中,男性員工同樣可以享受育嬰假期,共同分擔責任,悉心撫育新生命,照顧家庭。
2015年,強生在美國推出上述育嬰假政策。按照公司計劃,除中國市場外,強生將在2017年底前將上述福利政策陸續(xù)推廣至包括巴西、印度、日本、英國等在內的全球市場。公司希望通過該福利提升休假政策,幫助員工與新生兒或領養(yǎng)兒培養(yǎng)感情,讓員工有更多時間陪伴孩子、照顧家庭。
強生公司執(zhí)行副總裁、首席人力資源官 Peter M. Fasolo 博士說:“關愛員工是強生信條的一個重要內容。我們要對世界各地一起共事的員工負責,設法幫助員工履行他們對家庭的責任。新福利政策的推出,體現(xiàn)了我們用行動踐行信條精神。作為嬰兒護理和家庭健康專家,強生深知,建立家庭紐帶對父母和新生兒的福祉至關重要。我們近13萬名員工組成的全球大家庭,不僅服務千千萬萬的消費者和病患,也為新時代的工作家庭,為每一位員工的小家庭提供支持。我為強生公司重視員工及其家庭倍感驕傲。”
作為全球具綜合性、業(yè)務分布范圍廣的醫(yī)療保健企業(yè),強生始終遵循企業(yè)信條的價值觀,致力于踐行“關愛全世界,關注每個人”的健康愿景。強生堅信,員工是公司的寶貴財富。在公司信條的指引下,強生堅持以人為本,全方位關愛員工,倡導多元融合,完善職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工更好實現(xiàn)工作生活平衡。
多年來,強生秉持因愛而生的理念,用創(chuàng)新的產(chǎn)品服務全球的消費者和病患,也以同樣的關愛之心,支持和幫助那些關愛他人的人。強生圍繞人才培育與發(fā)展、職業(yè)健康和安全、保障身心健康、關愛女性員工、優(yōu)化工作環(huán)境等諸多方面踐行關愛承諾,將關愛傳遞給每一位員工。