北京2017年8月2日電 /美通社/ -- 7月29日下午1點(diǎn)，無(wú)界空間2周年慶典在位于朝陽(yáng)區(qū)的無(wú)界空間·望京南店順利舉辦，其中《90后辦公行為研究報(bào)告》的發(fā)布成為了本次活動(dòng)的亮點(diǎn)。
《90后辦公行為研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“90后報(bào)告”）由無(wú)界空間歷時(shí)2個(gè)月，對(duì)北上廣深1000名70后，1000名80后和1000名90后職場(chǎng)人（以男女1：1的比例）進(jìn)行調(diào)研得出，內(nèi)容涵蓋：90后人群通勤方式和工作地點(diǎn)偏好、辦公環(huán)境選擇、社交需求與偏好以及職場(chǎng)態(tài)度等方面。
報(bào)告旨在探尋辦公主力人群代際之間的差異，尤其是年輕一代人對(duì)辦公的態(tài)度和行為習(xí)慣，為廣大企業(yè)在用人、人員管理、公司環(huán)境設(shè)計(jì)、企業(yè)文化打造等方面提供指導(dǎo)意見(jiàn)，為激活城市商業(yè)地產(chǎn)提供新思路。
據(jù)無(wú)界空間CMO于惠新介紹：從2012年開(kāi)始每年會(huì)有幾百萬(wàn)90后進(jìn)入職場(chǎng)，這一人群在辦公偏好、辦公區(qū)位選擇以及工作習(xí)慣上都與上一代人有著明顯不同，就目前而言，大部分初入職場(chǎng)的90后認(rèn)為傳統(tǒng)的辦公環(huán)境會(huì)讓他們覺(jué)得無(wú)趣以及不夠開(kāi)放，在這樣的環(huán)境里工作使得他們潛在能力與激情得不到最充分的激發(fā)，于工作本身而言，90后一代更希望在工作中尋求更高的職業(yè)發(fā)展，并得到成就感；他們不高傲，愿意與身邊的同事保持良好的關(guān)系；他們喜歡多元的社區(qū)環(huán)境,并樂(lè)于在其中得到密集的體驗(yàn)。
除此之外，報(bào)告中還提到：
1. 90后更愿意在配套服務(wù)完善的商圈工作，重便利不重遠(yuǎn)近，對(duì)于工作通勤，90后更環(huán)保，在交通方式上不求較快但求較好。
2. 90后相對(duì)其他年齡層對(duì)辦公環(huán)境的要求明顯更高，聯(lián)合辦公空間在80后、90后人群中極受青睞。
3. 加班對(duì)90后來(lái)說(shuō)不是事兒！超7成90后人群可以接受加班，但他們比80后更注重加班福利。
4. 90后人群認(rèn)為，同事不光要一起工作，更要一起high！
5. 成長(zhǎng)空間、薪資、興趣是90后找工作時(shí)的首要考慮因素。
6. 放飛自我的企業(yè)文化才是90后想要的。
7. 相對(duì)80后，多數(shù)90后不在意職業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，機(jī)遇比穩(wěn)定更重要。
此外，據(jù)CBRE發(fā)布的另一篇報(bào)告顯示，聯(lián)合辦公正在成為未來(lái)辦公模式的新趨勢(shì)，同時(shí)它也為業(yè)態(tài)帶來(lái)一些改變。對(duì)于個(gè)人，這種模式更加靈活，能夠改善個(gè)人的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)環(huán)境，并能夠跟更多的同齡人進(jìn)行交流；對(duì)于社區(qū)，它能夠長(zhǎng)期、持續(xù)地為當(dāng)?shù)靥峁┩顿Y和發(fā)展；對(duì)于企業(yè)，它能夠提高企業(yè)的靈活性，并且降低它們的運(yùn)營(yíng)成本，讓這些企業(yè)能更迅速地投身于新的領(lǐng)域；最后，對(duì)于房地產(chǎn)市場(chǎng)，聯(lián)合辦公創(chuàng)造了顛覆性的辦公室模式，在整合服務(wù)的同時(shí)，增加了辦公室內(nèi)團(tuán)隊(duì)間的流動(dòng)性，創(chuàng)造出了更多的價(jià)值。
未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)十分明顯，年輕的90后、95后、00后，將會(huì)更喜歡開(kāi)放自由的辦公方式，他們希望在工作中得到提升、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得樂(lè)趣。傳統(tǒng)格子間高高的隔板“制造了呆板的環(huán)境”，這正是它被年輕工作者們鄙夷的原因。未來(lái)，工作場(chǎng)所勢(shì)必將成為通過(guò)個(gè)性化的設(shè)計(jì)為各機(jī)構(gòu)的工作提供方便的高績(jī)效場(chǎng)所。并且，創(chuàng)造這些新的工作環(huán)境并不需要高昂的費(fèi)用。相反在很多情況下，這些新的工作方式能夠幫助公司節(jié)約大量成本。
無(wú)界認(rèn)為：未來(lái)辦公場(chǎng)所旨在為人們提供一個(gè)“辦公+生活”的第三空間。無(wú)界本身一直在深入挖掘年輕人的辦公習(xí)慣，進(jìn)而不斷提升無(wú)界空間的運(yùn)營(yíng)理念，即：把客戶(hù)體驗(yàn)當(dāng)成重要的產(chǎn)品，全部空間的規(guī)章、制度、運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)乃至配套設(shè)施升級(jí)全部以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)。
“以用戶(hù)為中心”從來(lái)都不是互聯(lián)網(wǎng)公司的專(zhuān)利，而是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必須。無(wú)界空間一直在該領(lǐng)域做持續(xù)的探索，形成了一套獨(dú)創(chuàng)的Platinum Rules，在提升空間中的入駐團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)、環(huán)境設(shè)計(jì)與社區(qū)氛圍建設(shè)的同時(shí)，讓更多潛在客戶(hù)知曉并選擇聯(lián)合辦公這一新型的辦公模式。
下圖為精華版。完整版報(bào)告可至無(wú)界空間微信公眾號(hào)（ID:woospace99）回復(fù)“報(bào)告”索取。
