阿里巴巴和華為蟬聯95后商科及工科人才心中最具吸引力雇主第一

上海2017年6月15日電 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢（Universum）今日首次公布其2017全球人才調研中國區(qū)的數據。今年該項調研共計收到來自中國110所重點高校近八萬名學生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國未來人才的職業(yè)訴求和偏好，調研也揭示了中國大學生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯中國商科及工科學生心中的最具吸引力雇主第一。

中國區(qū)總負責人吳崗先生介紹今年調研所揭示的主要發(fā)現以及人才市場趨勢

“自2006年起，優(yōu)興咨詢開始在中國地區(qū)進行人才職業(yè)傾向調研。十多年來，我們見證了中國勞動力市場的很多變化。這是對日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時也反映了年輕一代人才對未來職業(yè)的期望與訴求。近幾年來，通過調研我們看到一個很顯著的變化便是本土IT/互聯網企業(yè)越來越受歡迎。95后人才認為這些企業(yè)快速發(fā)展、勇于創(chuàng)新，并且重視團隊合作。相應地，跨國企業(yè)的競爭優(yōu)勢已經不再明顯，”優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。

職業(yè)晉升機會和工作環(huán)境依舊是中國學生對未來職業(yè)的首要考量。“對未來職業(yè)生涯的良好支撐”是他們在選擇未來雇主時最看重的因素，其次是“有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境”及“專業(yè)的培訓和發(fā)展”。此外，與前輩相比，95后人才相對更看重“團隊協作”以及“企業(yè)社會責任”等因素。

“獲取生活與工作的平衡”依舊是中國學生最看重的職業(yè)目標，他們認為能夠提供工作與生活平衡的雇主關鍵在于其“工作地點”（30%），“提供的職業(yè)生涯和個人的興趣是一致的”（29%），以及“靈活的工作時間”（27%）。除了工作與生活平衡，中國學生看重的職業(yè)目標還包括工作的穩(wěn)定性以及自主性。

2017中國學生調研的其它發(fā)現包括：

本土IT/互聯網企業(yè)在各個專業(yè)大類都備受歡迎

獲得工科專業(yè)學生理想雇主排名前三

獲得商科專業(yè)學生理想雇主排名前三

除了分別榮登商科及工科第一，阿里巴巴和華為在其他專業(yè)大類學生心中也備受歡迎。阿里巴巴位列工科最具吸引力雇主第三、理科第二及人文社科第一。而華為是工科和理科學生心中的最具吸引力雇主第一，并且位列商科和人文社科第二。另一家本土互聯網巨頭騰訊在各個專業(yè)大類的排名也都名列前茅。

本土互聯網企業(yè)以有競爭力的薪酬和高工作強度著稱，然而調查顯示，這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

跨國企業(yè)的吸引力在下降

當被問及畢業(yè)后的計劃時，18%的中國學生表示他們有意愿為跨國企業(yè)工作，比2016年的25%及2015年的28%有大幅下降。而這一比例在理工科學生中更低，僅16%的工科學生及14%的理科學生畢業(yè)后期望進入跨國企業(yè)。與國有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國學生認為跨國企業(yè)的工作穩(wěn)定性欠佳。

相較之下，選擇畢業(yè)后進入國有企業(yè)的學生比例在上升。中國學生認為國企能夠提供“穩(wěn)定的雇傭”以及“企業(yè)社會責任”。有趣的是，今年畢業(yè)后期望進入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學生比例達到史上較高（20%）。

畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至7689元

今年學生對畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為7689元，比去年上升6%。法律學生對畢業(yè)后第一份工作的月薪期望較高，為9163元，而人文社科學生的期望相對較低，為7485元。

雖然女性學生對未來職業(yè)有更高的“道德標準”及“支持性別平等”的期望，她們對第一份工作的收入預期（7263元）顯著低于男性學生（8218元）。

2017年商科及工科學生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：

商科                                                                                    工科

2017優(yōu)興咨詢學生調研在線進行，在全球60個國家共計有100多萬學生參與。在亞太地區(qū)，該調研在澳大利亞、中國、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、泰國及越南12個國家進行。