上海2016年2月3日電 /美通社/ -- 2016年2月3日，全球領先的人力資源解決方案提供商Kelly Services正式發(fā)布 《Kelly Services 2016年中國區(qū)薪酬指南》 。
該薪酬指南為中國大陸多個行業(yè)的薪酬趨勢、職位和就業(yè)前景提供全面參考。薪酬范圍的數(shù)據(jù)基于雇主與雇員之間的實際薪資往來而得出。
中國大陸主要行業(yè)調查結果：
? 汽車 － 綠色節(jié)能是關鍵詞，以汽車制造商為主導的傳統(tǒng)汽車智能化和車聯(lián)網是主要發(fā)展方向。
? 航空航天 － 飛機租賃行業(yè)的招聘需求增長搶眼，環(huán)比增長50%。
? 銀行、金融與大宗商品 － 市場信心集中在私募/風投、互聯(lián)網金融、供應鏈融資、私人銀行、資產管理公司，相關崗位熱點包括風險控制、產品設計/銷售、融資、投資等。
? 化工 － 市場整體因為成本壓力導致招聘崗位增幅較小，但是研發(fā)、供應鏈、業(yè)務開發(fā)及銷售管理類人才需求持續(xù)走高。
? 消費品 － 快速消費品市場處在緩慢修復期，崗位需求熱點主要集中在銷售與市場營銷類。
? 醫(yī)療保健與生命科學 － 醫(yī)療保健與生命科學行業(yè)依然有大量并購，戰(zhàn)略計劃、政府事務、監(jiān)管事務及研發(fā)職能在市場上有持續(xù)用人需求。
? 酒店 － 招聘市場非?；钴S，人才需求主要涵蓋銷售與市場營銷、食品與飲料、總經理等酒店高級管理。
? 人力資源 － 具有內部整合經驗乃至相關合并收購經驗的各級人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）倍受青睞，此外，許多公司非常注重人才的保留和內部人才的培養(yǎng)提升。
? 工業(yè)與制造業(yè) － 隨著工業(yè)2.0及中國制造2025戰(zhàn)略的確定，工業(yè)設備制造、環(huán)保領域、新能源、航空航天等發(fā)展迅速，高端人才炙手可熱。
? 電信、媒體及技術 －O2O業(yè)務正成為焦點。此外，與可穿戴、便攜式或虛擬現(xiàn)實設備相關的研發(fā)、用戶體驗或項目管理類人才是TMT領域的用人需求又一增長點。
關于Kelly Services®
Kelly Services (納斯達克: KELYA, KELYB) 創(chuàng)立于1946年，總部設于美國密歇根州，創(chuàng)始人William Russell Kelly先生被視為現(xiàn)代人力資源行業(yè)標準的創(chuàng)立者和先驅者。Kelly Services名列美國《財富》雜志500強，是全球領先的人力資源一體化解決方案提供商，專注于為企業(yè)提供全面專業(yè)的人力資源解決方案，其中包括招聘、外包和咨詢服務。
我們的價值存在于對人才的投資上，客戶遍布全球，每年為超過550,000名從業(yè)人員提供工作機會。自2007年起開始在大中華區(qū)的業(yè)務，現(xiàn)已有6家分支機構為眾多在華企業(yè)提供針對中高級專業(yè)人才的招聘及外包服務、供應商管理、薪酬福利外包及勞務派遣。Kelly Services的招聘業(yè)務涵蓋汽車、生命科學、化工、消費品、工業(yè)制造、銀行與金融、電信與信息技術、酒店、人力資源等諸多領域。
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