上海2015年12月10日電 /美通社/ -- 12月9日晚，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)揭曉“2016中國杰出雇主”榜單，去年首次參與認證便躋身前三甲的聯(lián)合利華再度上榜，拿下第一。
“第一名既是榮譽也是壓力。這是對我們與時俱進的人力資源方針和不斷提升的綜合實力的認可，也意味著我們要繼續(xù)推行既能幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，又能讓員工感到有前景、有溫度的企業(yè)文化?！?聯(lián)合利華北亞區(qū)人力資源副總裁張偉如是說。
作為一個有百年歷史的日用消費品公司，聯(lián)合利華不斷通過積極創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)，在整個行業(yè)環(huán)境迅速變化的情況下始終保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2015年初，為積極促進業(yè)務(wù)增長，聯(lián)合利華強勢推出“致勝文化”，在組織內(nèi)部鼓勵外部導向，提倡團隊制勝并打造志在必贏的企業(yè)精神。
同時，公司內(nèi)部推行“靈活辦公”政策，使員工能夠享受人性化的辦公場所和彈性工作時間；每年，聯(lián)合利華還會邀請員工攜親友來到公司參加非富多彩的“家庭日”活動，體驗公司文化和品牌精神，學習可持續(xù)發(fā)展知識；年輕的單身員工還能在公司組織的企業(yè)聯(lián)誼活動中結(jié)交更多朋友。完善的人才發(fā)展體系和無處不在的人文關(guān)懷幫助員工在提升工作效率的同時，能夠更好地實現(xiàn)職業(yè)與生活的平衡發(fā)展。
2010年，聯(lián)合利華在全球范圍內(nèi)推行“可持續(xù)行動計劃”，提出企業(yè)的發(fā)展愿景 -- 在實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長一倍的同時，減少對環(huán)境的不利影響，并提升積極的社會影響。五年來，聯(lián)合利華已經(jīng)探索出一種符合自身業(yè)務(wù)發(fā)展的可持續(xù)商業(yè)模式，將可持續(xù)發(fā)展成功融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)和人才發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)之中，吸引并留住越來越多的人才。
在中國，聯(lián)合利華積極通過“美好鄉(xiāng)村”“美好家園”和“美好童年”三個平臺踐行可持續(xù)行動計劃。今年9月，天津工業(yè)園二期項目的建設(shè)在一期獲得綠色能源與環(huán)境設(shè)計先鋒獎（LEED）金獎?wù)J證的基礎(chǔ)上進一步凸顯可持續(xù)發(fā)展理念，朝著全球統(tǒng)一的目標邁進 -- 未來將在所有工廠和辦公場所實現(xiàn)100%使用可再生能源。
“企業(yè)的社會責任及可持續(xù)發(fā)展等問題正受到越來越多的關(guān)注，聯(lián)合利華具有社會使命感的品牌能更好地滿足消費者的需求。” 在聯(lián)合利華北亞區(qū)總裁馬瑞文看來，企業(yè)文化和社會使命是取得成功的關(guān)鍵，“公司是一個大家庭，我們有著共同的長遠目標和核心價值觀 -- 正直、尊重、責任和開拓。聯(lián)合利華希望成為一個領(lǐng)導者，在各個方面都成為先鋒。”
