北京2015年7月17日電 /美通社/ -- 由智聯(lián)測(cè)評(píng)研究院主辦、英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)協(xié)辦的2015中國(guó)高端企業(yè)測(cè)評(píng)峰會(huì)于7月16日起正式啟動(dòng)。本屆測(cè)評(píng)峰會(huì)以新理念、新手段、新內(nèi)容為主線，從國(guó)際化企業(yè)人才管理角度出發(fā)，介紹在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下與時(shí)俱進(jìn)的人才測(cè)評(píng)新理念。2015中國(guó)高端企業(yè)測(cè)評(píng)峰會(huì)以北京、上海、廣州、深圳四大城市為核心，繼而向20余個(gè)大中城市輻射，結(jié)合城市特點(diǎn)分行業(yè)邀約不同客戶群體，并通過(guò)對(duì)行業(yè)的客觀分析，在全國(guó)范圍內(nèi)普及英語(yǔ)測(cè)評(píng)的重要性，且拓展并挖掘 Aptis 普思考試在多行業(yè)多領(lǐng)域的特殊需求。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的高速且深入的發(fā)展，中國(guó)的全球化足跡一直穩(wěn)步攀升，中國(guó)企業(yè)將在海外市場(chǎng)創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于擁有國(guó)際化愿景的中國(guó)企業(yè)而言，人力資源的優(yōu)劣直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。各行各業(yè)對(duì)人才的全方位多角度測(cè)評(píng)已成為大趨勢(shì)。在企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中，制定具有國(guó)際視野的人才戰(zhàn)略，需要企業(yè)員工具備國(guó)際化職業(yè)能力，其中對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言的熟練運(yùn)用既是國(guó)際化人才的基礎(chǔ)，也是跨文化溝通的前提條件之一。為滿足世界各地的機(jī)構(gòu)和個(gè)人的多樣化需求，英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)推出了針對(duì)組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新型國(guó)際英語(yǔ)測(cè)評(píng)系統(tǒng) -- Aptis 普思考試。Aptis 普思考試面向政府部門、公司企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)等組織機(jī)構(gòu)，可以快捷、精準(zhǔn)、高效測(cè)評(píng)員工英語(yǔ)能力。Aptis 普思考試提供15種不同的測(cè)試包，及機(jī)考、紙筆考等多種測(cè)試方式，客戶可以根據(jù)自身需求靈活決定測(cè)試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式。測(cè)試成績(jī)可在48小時(shí)內(nèi)獲得，成績(jī)報(bào)告同時(shí)提供量化得分和歐洲語(yǔ)言共同參考框架（CEFR），供機(jī)構(gòu)深入分析數(shù)據(jù)，并通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)橫向比較，精準(zhǔn)解讀測(cè)試成績(jī)。
在峰會(huì)上，英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理鄭越文女士與在場(chǎng)嘉賓一起分享了 Aptis 普思考試在全球各國(guó)的應(yīng)用案例，通過(guò)在招聘環(huán)節(jié)正式采用 Aptis 口語(yǔ)、閱讀、聽力和/或?qū)懽鳒y(cè)試包，企業(yè)管理者和招聘負(fù)責(zé)人可以在短時(shí)間內(nèi)全面了解每一位應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力，從而做出雇傭決策；也可通過(guò)客觀且可靠的標(biāo)準(zhǔn)階段性檢測(cè)員工的英語(yǔ)能力，從而安排相應(yīng)培訓(xùn)或海外派遣。Aptis 普思考試還幫助跨國(guó)企業(yè)成功地減少了由于員工英語(yǔ)能力問(wèn)題而造成對(duì)公司專業(yè)形象、客戶滿意度甚至業(yè)績(jī)的負(fù)面影響。為更好地滿足不同組織機(jī)構(gòu)的需求，Aptis 普思考試還可為不同行業(yè)（例如航天或銀行等具體行業(yè)）提供定制化的專業(yè)英語(yǔ)測(cè)試。
自2013以來(lái)，中國(guó)高端企業(yè)測(cè)評(píng)峰會(huì)在一定程度上起到了普及科學(xué)人才測(cè)評(píng)觀念的公益效果，讓更多客戶了解人才測(cè)評(píng)最新的知識(shí)與理念，并掌握人才測(cè)評(píng)的科學(xué)方法與技術(shù)。智聯(lián)測(cè)評(píng)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部總監(jiān)肖婷女士則表示，作為智聯(lián)招聘旗下的重要子品牌，智聯(lián)測(cè)評(píng)擁有適用于本土的人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)資源，專注于向企業(yè)提供實(shí)用有效的人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、高效的規(guī)模化人才篩選和評(píng)估，創(chuàng)造客觀公平的內(nèi)部人才環(huán)境。年初，智聯(lián)測(cè)評(píng)與英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，并聯(lián)合舉辦2015中國(guó)高端企業(yè)測(cè)評(píng)峰會(huì)，向業(yè)界推薦以靈活性、適應(yīng)性和便利性為理念的 Aptis 普思考試。相信中國(guó)頂尖測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)與全球英語(yǔ)測(cè)評(píng)領(lǐng)軍者的緊密合作，將為中國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供全方位多角度的專業(yè)人才測(cè)評(píng)解決方案，雙方將合力幫助企業(yè)推進(jìn)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
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