芝加哥2015年3月6日電 /美通社/ -- 跨國(guó)公司目前正在尋求和培養(yǎng)擁有廣泛的全球經(jīng)驗(yàn)和技能的領(lǐng)導(dǎo)人。全球領(lǐng)先的高級(jí)人才搜索、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和文化塑造服務(wù)提供商海德思哲國(guó)際咨詢公司(Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII)今天發(fā)布了有關(guān)行業(yè)人士分析的新視頻，揭示企業(yè)對(duì)多樣化全球經(jīng)驗(yàn)的需求日益增加。
視頻 - https://www.youtube.com/watch?v=_pMGJ9KJvBU
圖片 - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150305/179839
圖標(biāo) - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150305/179846LOGO
在海德思哲LeadershipTV®最新一集中，三位高管深入探討了企業(yè)如何在國(guó)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功以及高管要怎樣做才能形成全球化視野。
海德思哲悉尼管理合伙人蓋伊-法羅(Guy Farrow)表示：“全球性公司需要全球性領(lǐng)導(dǎo)人，他們要在不同的文化環(huán)境中生活和工作過(guò)。這會(huì)為全球性領(lǐng)導(dǎo)人提供高管必備的三大素質(zhì)：同理心、文化意識(shí)和靈活性。”
“公司需要以國(guó)際化的視野來(lái)尋找人才。他們需要認(rèn)識(shí)到，最適合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人可能并不在國(guó)內(nèi)。”
該視頻探討了為什么全球性綜合技能很重要以及企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)能在全球取得成功的高管。（聯(lián)想和中電集團(tuán)）兩名高管與全球高管和未來(lái)商界領(lǐng)袖分享了自己的見(jiàn)解。
海德思哲國(guó)際咨詢有限公司簡(jiǎn)介：
海德思哲國(guó)際咨詢公司(Nasdaq: HSII)是領(lǐng)導(dǎo)力咨詢、企業(yè)文化塑造和高級(jí)人才搜索服務(wù)領(lǐng)域的首要供應(yīng)商，致力于滿足全球領(lǐng)先企業(yè)的高級(jí)人才和領(lǐng)導(dǎo)力需求。60多年來(lái)，公司一直都是管理人才搜索領(lǐng)域的先鋒。如今，海德思哲已成為一家值得信賴的顧問(wèn)公司，提供綜合領(lǐng)導(dǎo)力解決方案，幫助其客戶的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)改變世界。垂詢?cè)斍?，?qǐng)?jiān)L問(wèn)：http://www.heidrick.com/ 。
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