印孚瑟斯公布截至2014年6月30日季度業(yè)績(jī)

印度班加羅爾2014年7月14日電 /美通社/ --

第一季度營(yíng)收按美元計(jì)算同比增長(zhǎng)了7.1%；

第一季度每股收益0.84美元；同比增長(zhǎng)15.1%;

按美元計(jì)算15年財(cái)務(wù)年度的營(yíng)收有望增長(zhǎng)7%-9%

財(cái)務(wù)亮點(diǎn)

根據(jù)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（International Financial Reporting Standards，簡(jiǎn)稱(chēng)“IFRS”），該公司截至2014年6月30日的季度綜合業(yè)績(jī)

截至2014年6月30日的季度。

• 截至2014年6月30日的季度營(yíng)收為21.33億美元
  環(huán)比 (QoQ) 增長(zhǎng) 2.0%
  同比 (YoY) 增長(zhǎng) 7.1%
• 截至2014年6月30日的季度凈利潤(rùn)為4.82億美元
  環(huán)比增長(zhǎng) (1.0%)
  環(huán)比增長(zhǎng) 15.3%
• 截至2014年6月30日的季度每股收益（Earning Per Share，簡(jiǎn)稱(chēng)EPS）0.84美元
  環(huán)比增長(zhǎng) (1.2%)
  環(huán)比增長(zhǎng) 15.1%
• 流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物、待售金融資產(chǎn)、定期存款和政府債券。該資產(chǎn)截至2014年6月30日為49.43億美元，而截至2014年3月31日則為50.48億美元。

     （圖標(biāo)： http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162 ）

其它亮點(diǎn)

印孚瑟斯 (Infosys) 及其子公司

• 該季度新增61家客戶(hù)
• 該季度共增員11,506人

截至2014年6月30日，印孚瑟斯及其子公司擁有161,284名員工

該公司首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理 S. D. Shibulal 表示：“通過(guò)展現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)行力和價(jià)值變現(xiàn)能力客戶(hù)對(duì)我們繼續(xù)充滿(mǎn)信心。在我向 Vishal 先生移交首席執(zhí)行官職責(zé)之時(shí)，我相信他將會(huì)利用這一強(qiáng)大的信任基礎(chǔ)將印孚瑟斯帶向更高處。我祝他好運(yùn)?！?/p>

該公司首席運(yùn)營(yíng)官 U. B. Pravin Rao 說(shuō)：“本季度我們看到贏得大手筆交易的工作正在往積極的方向發(fā)展。相信這一趨勢(shì)將更有利于我們專(zhuān)注于提高成交量。我們正在實(shí)行多種計(jì)劃來(lái)挽留優(yōu)秀人才，降低令人不安的員工離職率。”

該公司首席財(cái)務(wù)官 Rajiv Bansal 表示：“由于我們執(zhí)行了成本優(yōu)化計(jì)劃、關(guān)注提高生產(chǎn)力和利用率，運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)得到了改善。這部分抵消了該季度我們員工補(bǔ)償金增加的影響。這有助于我們?cè)诩铀僭鲩L(zhǎng)領(lǐng)域的投資?！?/p>

展望* 

根據(jù) IFRS，該公司截至2015年3月31日的會(huì)計(jì)年度的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)（綜合）如下：

• 營(yíng)收有望增長(zhǎng) 7%-9%    

業(yè)務(wù)亮點(diǎn)

• 我們與全球汽車(chē)領(lǐng)導(dǎo)者合作在駕駛者意識(shí)和安全車(chē)載系統(tǒng)方面設(shè)計(jì)新概念。這些概念驗(yàn)證 (proof of concept) 的核心原則是降低對(duì)駕駛者的干擾、管理駕駛者的負(fù)荷并讓乘客能幫助駕駛者獲得在線(xiàn)導(dǎo)航能力
• 我們推出了云版 Clinical Trial Supply Management（臨床試驗(yàn)供應(yīng)管理）解決方案，以幫助生命科學(xué)公司提高臨床試驗(yàn)過(guò)程的效率、推動(dòng)藥物公司和受托研究機(jī)構(gòu)進(jìn)一步合作
• 我們的咨詢(xún)業(yè)務(wù)部門(mén)不斷地向客戶(hù)提供創(chuàng)新的解決方案。一家一流的保險(xiǎn)公司聘請(qǐng)我們開(kāi)發(fā)一種智能手機(jī)應(yīng)用程序，這種應(yīng)用程序能讓父母與他們的少年駕駛者建立一個(gè)簡(jiǎn)單的以應(yīng)用程序?yàn)榛A(chǔ)的駕駛約定。該應(yīng)用程序幫助建立何地、何時(shí)以及以何種速度少年可以駕駛，并且少年駕駛者可以獲得“安全英里”點(diǎn)數(shù)，這種點(diǎn)數(shù)可以累積并可兌換獎(jiǎng)勵(lì)
• 我們?cè)谙蚩蛻?hù)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)換的工作方面不斷地取得重大的進(jìn)步。截止目前我們的云及大數(shù)據(jù) (Cloud and Big Data) 業(yè)務(wù)部門(mén)完成了260多項(xiàng)合同，并且在過(guò)去的季度中贏得了20多個(gè)新合同
• 一家一流的藥物公司聘用我們開(kāi)發(fā)一種企業(yè)安卓客戶(hù)端 (B2C Android) 應(yīng)用程序以推動(dòng)他們的反尼古丁計(jì)劃。一家領(lǐng)先的視頻游戲開(kāi)發(fā)商與我們合作開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)一個(gè)用于手機(jī)游戲的平臺(tái)，該平臺(tái)為游戲者帶來(lái)一個(gè)整合了社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的互聯(lián)體驗(yàn) (connected experience)
• Finacle? 在全球贏得了9個(gè)新合同，另有13個(gè)合同正在執(zhí)行中，延續(xù)了它的增長(zhǎng)勢(shì)頭。美國(guó)較大、歷史悠久的共同擁有銀行 Eastern Bank 選擇 Finacle 電子銀行、手機(jī)銀行和企業(yè)預(yù)警解決方案，以簡(jiǎn)化客戶(hù)銀行業(yè)務(wù)、推動(dòng)增長(zhǎng)。摩洛哥一流的微金融機(jī)構(gòu)之一 FONDEP 選擇印孚瑟斯 Finacle 用于戰(zhàn)略性核心銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目
• Infosys Public Services Inc. 就提高 National Medicaid and Medicare Plan（國(guó)家醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃）的成員服務(wù)簽定協(xié)議并通過(guò)合理地布局相關(guān)技術(shù)降低它們的運(yùn)營(yíng)成本。該公司以托管理形式將它們的 Medicare Advantage（醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)）管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)移到 TriZetto FACETS? 平臺(tái)上
• 該公司的產(chǎn)品和平臺(tái)在該季度發(fā)揮了極大的牽引作用。歐洲一家大型的跨國(guó)金融服務(wù)公司（現(xiàn)在開(kāi)門(mén)接納數(shù)字消費(fèi)者）選擇 BrandEdge 再評(píng)估它的發(fā)展戰(zhàn)略。印度一家一流的運(yùn)動(dòng)服飾貿(mào)易公司選擇 InteractEdge 設(shè)計(jì)和推出國(guó)內(nèi)首個(gè)面向所有渠道的電子商務(wù)網(wǎng)站
• 第四季度，該公司在印度和美國(guó)申請(qǐng)了5項(xiàng)獨(dú)特專(zhuān)利，同時(shí)在印度、美國(guó)及其它行政地區(qū)另有523項(xiàng)獨(dú)特的專(zhuān)利正處于專(zhuān)利申請(qǐng)過(guò)程的不同階段。美國(guó)專(zhuān)利與商標(biāo)局 (United States Patent and Trademark Office)、盧森堡專(zhuān)利局 (Luxembourg Patent Office) 和澳大利亞專(zhuān)利局 (Australian Patent Office) 分別批準(zhǔn)該公司的177項(xiàng)、3項(xiàng)和1項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)

獲獎(jiǎng)及認(rèn)可  

• Indo-American Chamber of Commerce（印美商會(huì)）表彰了印孚瑟斯的創(chuàng)新卓越性 (Excellence in Innovation) 和環(huán)境、健康及安全卓越性 (Excellence in Environment, Health & Safety)
• 因開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的解決方案幫助政府推進(jìn)各項(xiàng)工作，Infosys Public Services 在2014年6月24日舉行的第13屆年度北弗吉尼亞技術(shù)委員會(huì) (Northern Virginia Technology Council (NVTC) ) ‘Hot Ticket Awards’（熱票頒獎(jiǎng)禮）上獲得‘Hottest Government Contractor’（熱門(mén)的政府承包商）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
• Infosys Public Services 在2014年的 Healthcare Informatics 100 中位列第16位 (16th in the 2014 Healthcare Informatics 100)，按醫(yī)療IT產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)收計(jì)算，該公司連續(xù)3年排名在前20位
• 印孚瑟斯是 MSC Software 組織的2014年 Simulating Reality（模擬現(xiàn)實(shí)）比賽的贏家。 印孚瑟斯的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)使用 MSC 的模擬技術(shù)更準(zhǔn)確地診斷骨質(zhì)疏松癥并精確地量化骨折風(fēng)險(xiǎn)
• 印孚瑟斯是被 IDC Energy Insights（IDC能源觀察）提名為向石油天然氣工業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的主要供應(yīng)商
• 在該季度，印孚瑟斯 Finacle? 在2014年亞洲銀行家頒獎(jiǎng)禮 (Asian Banker Awards 2014) 上與客戶(hù)合作贏得了5個(gè)國(guó)際銀行業(yè)務(wù)卓越獎(jiǎng)。核心銀行業(yè)務(wù)和渠道解決方案實(shí)施分別奪得兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，而金庫(kù)管理執(zhí)行獲得了一項(xiàng)大獎(jiǎng)
• 印孚瑟斯 BPO 獲得2014金孔雀國(guó)家培訓(xùn)獎(jiǎng) (2014 Golden Peacock National Training Award)。它也是在印度國(guó)家質(zhì)量和可靠性管理機(jī)構(gòu)大獎(jiǎng) (National Institution for Quality and Reliability Awards) 的獲獎(jiǎng)?wù)摺?
• 印孚瑟斯 BPO 和寶潔公司 (Procter & Gamble) 共同獲得2014外包卓越獎(jiǎng) (2014 Outsourcing Excellence Award)
• 印孚瑟斯在 KCG Analyst Choice Awards（KCG 分析師選擇頒獎(jiǎng)禮）上收獲的四項(xiàng)大獎(jiǎng)

印孚瑟斯簡(jiǎn)介

印孚瑟斯是咨詢(xún)、技術(shù)與外包解決方案方面的全球領(lǐng)導(dǎo)者。該公司使30多個(gè)國(guó)家的客戶(hù)能在新興業(yè)務(wù)方面保持領(lǐng)先地位并超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。該公司通過(guò)聯(lián)合開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略性洞察與卓越執(zhí)行能力相結(jié)合的突破性解決方案，幫助他們?cè)谌找孀兓氖澜缰袑?shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變并走向繁榮。

請(qǐng)登錄 http://www.infosys.com 了解年度營(yíng)收82.5億美元并擁有160000多名員工的印孚瑟斯 （紐約證券交易所代碼 (NYSE)：INFY）目前如何建設(shè)未來(lái)型企業(yè) (Building Tomorrow's Enterprise®)。

安全港聲明

本新聞稿中有關(guān)該公司未來(lái)發(fā)展前景的某些陳述屬于前瞻性陳述，而關(guān)于該公司的未來(lái)業(yè)務(wù)預(yù)期適用1995年私人證券訴訟改革法案 (Private Securities Litigation Reform Act of 1995) 所定義的‘安全港聲明’，這涉及眾多可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)際業(yè)績(jī)與前瞻性陳述中所描述的業(yè)績(jī)存在重大差異的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性。與這些陳述有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性包括但不限于盈余波動(dòng)、外匯匯率波動(dòng)、該公司實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的能力、IT 服務(wù)業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)（包括那些可能影響該公司成本優(yōu)勢(shì)的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專(zhuān)業(yè)人員的能力、時(shí)間與成本超出框架合同訂立的固定價(jià)格與固定時(shí)間、客戶(hù)集中度、遷移限制、行業(yè)集中度、該公司管理其國(guó)際業(yè)務(wù)的能力、重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域技術(shù)需求的降低、電信網(wǎng)絡(luò)中斷或系統(tǒng)故障、該公司成功完成和整合潛在收購(gòu)的能力、服務(wù)合約的賠償債任、印孚瑟斯進(jìn)行了戰(zhàn)略投資的公司的成功、政府財(cái)政激勵(lì)機(jī)制的取消或到期、政治不穩(wěn)定與區(qū)域沖突、在印度以外地區(qū)籌集資金或收購(gòu)公司的法律限制、對(duì)該公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擅自使用以及影響該公司所處行業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)情況。該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì) (Securities and Exchange Commission) 的文件中更詳細(xì)地描述了可能影響其未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的其他風(fēng)險(xiǎn)因素，其中包括截至2014年3月31日的會(huì)計(jì)年度 20-F 表年度報(bào)告以及截至2013年12月31日的 6-K 表季度報(bào)告。可登錄 http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時(shí)可能做出其它書(shū)面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件以及該公司的股東報(bào)告中包含的陳述。另外，請(qǐng)注意在本新聞稿開(kāi)頭提到的本新聞稿發(fā)布時(shí)間，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認(rèn)為截止當(dāng)日合理的設(shè)想為基礎(chǔ)。除非有法律要求，該公司不承擔(dān)任何更新不時(shí)由該公司做出或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務(wù)。

印孚瑟斯及其子公司

未經(jīng)審計(jì)的簡(jiǎn)明合并資產(chǎn)負(fù)債表

（單位：百萬(wàn)美元，股票數(shù)據(jù)除外）

印孚瑟斯及其子公司

未經(jīng)審計(jì)的簡(jiǎn)明合并綜合盈余報(bào)表

（單位：百萬(wàn)美元，股票和每股數(shù)據(jù)除外）  

注：

1.截至2014年6月30日的3個(gè)月未經(jīng)審計(jì)的簡(jiǎn)明合并資產(chǎn)負(fù)債表和簡(jiǎn)明合并綜合盈余報(bào)表 (Condensed Consolidated interim Balance sheets and Condensed Consolidated interim Statements of Comprehensive Income) 已經(jīng)在2014年7月11日舉行的董事會(huì)會(huì)議上記錄在案

2. 關(guān)于該公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的情況表可以從 http://www.infosys.com 下載

下裁 

情況表：Fact Sheet  

以印度盧比為單位的新聞稿：INR Press Release

聯(lián)系人：

投資者關(guān)系 (Investor Relations)
Sandeep Mahindroo
電話(huà)：+91-80-3980-1018
電郵：Sandeep_Mahindroo@infosys.com

媒體關(guān)系 (Media Relations)
Sarah Vanita Gideon, India
電話(huà)：+91(80)4156-3373
電郵：Sarah_Gideon@Infosys.com

Tara Kozak-Lindsay
Golin Harris（高誠(chéng)公關(guān)公司）印孚瑟斯事務(wù)專(zhuān)員
電話(huà)：+1(212)373-6020
電郵：TKozakLindsay@GolinHarris.com