美通社2014新傳播年度論壇于11月27日在上海成功舉辦。本次論壇邀請了十六位媒體及公關傳播界精英，設置了四場主題演講、兩場圓桌討論以及一場同臺對話，共同探討當下企業(yè)傳播的挑戰(zhàn)及應對。四百多位來自企業(yè)/機構(gòu)的公關營銷人士聆聽了嘉賓的分享，并揭曉了“美通社2014企業(yè)傳播獎”。

在談到什么顛覆了傳統(tǒng)媒體時，《福布斯》中文版及福布斯中文網(wǎng)總編輯周健工認為，對媒體變化最大的推動因素是技術(shù)，媒體的讀者不再是“讀者”，而成為了用戶。通用電氣大中華區(qū)品牌與傳播總監(jiān)李國威談到跨國公司如何走出品牌轉(zhuǎn)型的困境時，提出了三條解決之道：“做思想領袖，內(nèi)容發(fā)布，雇主品牌”。聯(lián)合利華的北亞區(qū)企業(yè)傳播及可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)吳亮分享了他們在社交媒體探索時的做法。愛德曼（中國）集團高級副總裁陶郁民分享了新媒體時代危機管理方面的經(jīng)驗與案例。藝康大中華區(qū)集團市場副總裁烏依沁與TUV南德意志大中華集團市場總監(jiān)呂岳憲，則就B2B企業(yè)的傳播及ROI進行了探討。

本場論壇還重點探討了公關傳播的轉(zhuǎn)型與回歸。博雅公關、京東、希爾頓、江森自控以及輝瑞的企業(yè)傳播資深人士均表達了他們的觀點。談到2015企業(yè)傳播的的展望時，湯臣倍健、霍尼韋爾、西岸奧美以及美通社四位嘉賓分別用關鍵詞的形式，寫下了他們對于2015的展望。請繼續(xù)閱讀新聞稿全文。