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回聲第二季:風雨中的美麗超越

2014-01-16 10:38

鼎韜產(chǎn)業(yè)研究院中國外包網(wǎng)聯(lián)合主辦的2013年中國服務外包企業(yè)五十強評選(簡稱TOP50)正在順利開展當中。此次,在評選回聲活動的最后一次綜合采訪中,我們仍將繼續(xù)帶領大家一起去領略這些領軍企業(yè)的風采,并學習這些企業(yè)在行業(yè)風雨的前行道路中勇于超越,自強不息的奮斗精神。

 

  一、這些,你有嗎?

  無論是什么行業(yè),幾乎沒有一個企業(yè)從一開始就是頂尖的,大家都是在發(fā)展中“摸爬滾打”起來的。那么一個企業(yè),如何才能做大做強?做大做強最重要的又是什么?每個領軍企業(yè)都有著不同的答案。

 

  (一) 堅持不一定成功,但不堅持一定不會成功

  易才博普奧助理副總裁袁靜在接受中國外包網(wǎng)記者采訪時表示,一個企業(yè)最重要的就是“堅持”,雖然是看起來很普通、也很簡單的兩個字,但是真正做起來卻不是那么的容易。

  她很認真地給我們講述著:“其實,我們從最初的幾萬人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十萬人,在這個過程當中也遇到過很多的挑戰(zhàn),企業(yè)發(fā)展內部當中也有過多次博弈,比方說你的業(yè)務模式是不是真正的盈利,是不是真正能夠受到市場的認同;當你沒有客戶,你在燒錢的時候,你就要想怎么跟董事會交代;當你稍微有些成長的苗頭,你又要想著怎么擴大經(jīng)營;而且招聘、培訓這些方方面面都會有困難,所以有時候當這些內外矛盾一起夾擊過來的時候,真的會讓你覺得做的很艱辛。但是你制定了這個戰(zhàn)斗目標,你就要有信心堅持下去。”

  “堅持”無論對哪個企業(yè)而言,都是非常重要的,堅持不一定會成為最頂尖的那一個,但不堅持一定就沒有機會走到行業(yè)最前沿。

 

 ?。ǘ?nbsp;專注是成功的必要條件

  通常與堅持并存于一個企業(yè)的便是“專注”,它們都是企業(yè)成功的必要條件。而對于“專注”在企業(yè)發(fā)展中的重要性,華拓數(shù)碼董事長徐巖深有感觸。

  他說:“自2002年成立以來,華拓數(shù)碼始終專注于服務外包行業(yè),雖然外界市場機會很多、誘惑也很多,但華拓數(shù)碼始終專注于服務外包行業(yè),始終堅持自己的事業(yè),才能夠腳踏實地一步步發(fā)展起來。華拓數(shù)碼相信,專注于一件事,不斷提升我們在這件事上的專業(yè)能力,不斷提升企業(yè)在專一行業(yè)上縱深發(fā)展的能力,才能不斷擴大自身行業(yè)影響力,更好的為客戶服務??煽诳蓸分蛔鲆黄匡嬃暇涂梢韵碜u全球,華拓數(shù)碼也在廣闊的市場中尋找到自己的立足點,打造自身在金融服務外包領域的核心競爭力。”

 

 ?。ㄈ?nbsp;生存是一切的基礎

  健康的現(xiàn)金流是生存與發(fā)展的最基本要素。不管你的企業(yè)堅持做的是什么,專注做的是什么,只有在生存的基礎上方可進行。在文思海輝董事長陳淑寧看來,生存能力才是一個企業(yè)做大做強的重要基石。“生存是企業(yè)發(fā)展的基礎,一個企業(yè)只有生存下來了,才能夠談改變,談發(fā)展,到后面就是競爭力的增強,難度一步一步增大。”

  現(xiàn)在許多人把企業(yè)如何做大、做強作為企業(yè)發(fā)展的第一要務,制定出很多宏偉的發(fā)展規(guī)劃。但不論是大企業(yè)、中小企業(yè)、已經(jīng)發(fā)展了十年、二十年的資深企業(yè),還是剛剛初創(chuàng)的小企業(yè),生存是才是至關重要的。因為如果你這個企業(yè)都無法生存下去了,那么就算有再好的項目、再多的資源、再好的市場,你也什么事都做不成。

二、這些,你敢嗎?

  學到了生存的能力,做到了堅持與專注,這就足夠使企業(yè)在風云變幻的行業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟嗎?當然不是,還有那一份敢于超越自我、挑戰(zhàn)風雨的勇氣與決心。

  超越、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。而在受人力成本上升、新興技術沖擊等因素影響,產(chǎn)業(yè)生存環(huán)境日益嚴峻的今天,企業(yè)則更需要勇氣去超越與創(chuàng)新。

  現(xiàn)今的企業(yè)必須拋棄過去那種以低附加值、人工成本和規(guī)模取勝的服務模式,不斷轉型升級,而這些領軍企業(yè)們則做著各種大膽的嘗試和努力。


 ?。ㄒ唬┮撞挪┢諍W——“人”的突破

  據(jù)袁靜介紹,易才博普奧最初是做勞務派遣的,但是在2007年,他們開始做人才租賃,成為了國內行業(yè)人才外包服務領域第一個吃螃蟹的企業(yè)。

  雖然勞務派遣和行業(yè)人才租賃都與人力資源有關,但是從某種意義上而言,行業(yè)人才租賃卻是易才博普奧在人力資源方面的突破與創(chuàng)新。不僅為行業(yè)發(fā)展供給了豐富的人才,也為人才提供了廣闊的發(fā)展平臺。

    “我們做行業(yè)人力資源,涉及的行業(yè)比較寬泛,比方說呼叫中心、IT、公共服務、會展,甚至于我們營銷的整個快消品,它們的跨度都還蠻大的,別人覺得可能風馬牛不相及,但是其實我們通過行業(yè)整合,特別是今年我們做了O2O的行業(yè)人才解決方案之后,就把一些客戶、一些品牌的服務、營銷,線上、線下關聯(lián)起來了,做到真正地幫助客戶解決缺少行業(yè)人才難題。”

 

 ?。ǘ┤A拓數(shù)碼——迎難布局

  “2008年,我們經(jīng)歷了世界性的金融危機,經(jīng)濟增長放緩,外部環(huán)境對企業(yè)發(fā)展有許多不利因素,同時,行業(yè)內的競爭在當時也變得更加復雜,許多ITO公司看到了BPO行業(yè)的發(fā)展機會,開始投入競爭,在這個背景下,華拓數(shù)碼成立北京管理總部及營銷中心,投入巨大,企業(yè)也面臨了非常大的壓力,但幾年過去了,目前來看當時決定全國性布局是十分正確和必要的決定,對于銷售能力、品牌能力的影響都是巨大的。”徐巖在采訪中說道。

 

  (三)文思海輝——精心準備

  文思海輝從2012年8月到2012年5月短短不到一年的時間里,先后宣布了對等合并以及私有化,這引起業(yè)界的一陣熱議。采訪中,陳淑寧告訴記者,其實無論是合并還是私有化都是文思海輝為迎接行業(yè)下一個發(fā)展周期到來做的準備。所謂“工欲善其事,必先利其器”,他說:“一般這個行業(yè)是十年一個周期,2013年正處在這一周期發(fā)展的低谷階段,要迎接下一發(fā)展周期的到來,必須提前做好準備。合并和私有化不但能夠提高企業(yè)自身核心競爭力,同時也可以改善我們的現(xiàn)金流,減少資本市場對我們的束縛,增強企業(yè)的投入能力。”

  

  三、這些,你想了嗎?

  這些領軍企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中都有著各自的致勝法寶,同時他們對未來還有著與眾不同的發(fā)展規(guī)劃與想法。

(一) 易才博普奧——穩(wěn)

  對于易才博普奧未來的發(fā)展,袁靜認為接下來的幾年,我國的GDP會逐漸放緩,所以還是打穩(wěn)健牌,以不變應萬變。

  “未來第一個我們還是把已經(jīng)做好的行業(yè)的鞏固加深;第二個就是在規(guī)模化運作上,體現(xiàn)的更穩(wěn)健一點兒,不要盲目去擴張,把質量抓的更緊要一些,在研究平衡點上要做的更收緊一些。我們相信這個口碑相傳力量還是很大的,因為我們做的是人力資源,這個人一旦有好的效果,他的輻射力要比產(chǎn)品的效果要好的多。”

 

  (二) 華拓數(shù)碼——創(chuàng)新

  在徐巖看來,行業(yè)在未來幾年仍以規(guī)?;鲩L為主導,但差異化發(fā)展和新技術應用將是未來競爭所在,所以對華拓數(shù)碼來講兩方面都要抓。

  “一方面華拓數(shù)碼還是高速增長中的創(chuàng)業(yè)型企業(yè),未來幾年還會以規(guī)模擴張為主,另一方面,目前的趨勢已經(jīng)很明顯,如果不創(chuàng)新,不研究新技術為行業(yè)和企業(yè)帶來的機會,最終將會被趨勢淘汰,所以華拓數(shù)碼未來將在這些方面加大投入,繼續(xù)保持快速發(fā)展。”

 

 ?。ㄈ?nbsp;文思海輝——全價值鏈

  在大家都忙著向“高大上”單向轉型發(fā)展的時候,文思海輝卻在堅持原有道路的同時,不斷開辟著新的道路。陳淑寧覺得,只占高端風險很大,而低端的東西雖然競爭門檻低,但它是市場上不可缺少的。所以文思海輝未來要覆蓋行業(yè)從低到高的全價值鏈服務。

  瞧,這些走在我國服務外包行業(yè)發(fā)展的最前沿這些領軍企業(yè)們,也沒有那么遙不可及!在回聲的采訪中,他們不但與大家分享了各自的發(fā)展歷程,讓大家更好地認識和了解了他們,同時也給大家分享了很多好的發(fā)展經(jīng)驗,供大家互相交流和學習。這也是回聲的真正目的和意義!

消息來源:中國外包網(wǎng)